22
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional yang bertujuan mengetahui kekuatan atau bentuk arah hubungan diantara dua variabel
atau lebih Siregar, 2013. Bentuk hubungan diantara dua variabel pada penelitian ini merupakan hubungan yang searah, sehingga fokus penelitian
ini adalah mencari hubungan antara dimensi kepribadian Big Five dengan kepemimpinan transformasional. Variabel bebas pada penelitian ini yaitu
dimensi kepribadian Big Five, sedangkan variabel terikat pada penelitian
ini yaitu kepemimpinan transformasional. B.
Subjek Penelitian dan Metode Sampling
Menurut Noor 2012 sampel adalah sejumlah anggota yang dipilih dari populasi. Sedangkan pengambilan sampel sampling adalah proses
memilih sejumlah elemen secukupnya dari populasi, sehingga penelitian dan pemahaman tentang karakteristik terhadap sampel membuat peneliti
mampu menggeneralisasikan karakteristik tersebut pada elemen populasi. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah para mahasiswa yang
pernah maupun yang sedang menduduki jabatan sebagai ketua atau koordinator dalam suatu organisasi maupun kegiatan yang berada di
lingkup universitas maupun non-universitas di kota Yogyakarta. Penelitian
ini menggunakan
teknik pengambilan
sampel nonprobability sampling
atau nonrandom sampling, dimana individu yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
diambil dari populasi dipilih secara sengaja menurut pertimbangan tertentu sehingga setiap anggota populasi tidak memiliki kesempatan atau peluang
yang sama sebagai sampel Purwanto dan Sulistyastuti, 2007. Salah satu teknik pada nonprobability sampling yang digunakan adalah purposive
sampling, yaitu mengambil sampel dengan cara sengaja memilih atau
menunjuk diantara anggota populasi yang memenuhi syarat untuk menjadi sampel Suryabrata, 2004.
C. Metode dan Alat Pengumpulan Data
Menurut Noor 2012 teknik pengumpulan data merupakan cara mengumpulkan data yang dibutuhkan untuk menjawab rumusan masalah
penelitian. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dengan angket questionnaire karena lebih fleksibel
dan mudah digunakan Azwar, 2009.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran alat ukur berupa
skala dan alat ukur kepribadian. Skala digunakan sebagai alat ukur untuk mengungkap aspek perilaku yang diwakili melalui aitem dari indikator
perilaku yang telah disusun Perianto, 2015. Sedangkan, inventori kepribadian merupakan penilaian diri subjek atas dirinya sendiri dengan
berpedoman pada pertanyaan-pertanyaan yang disajikan dalam tes Supratiknya, 2014.
D. Definisi Operasional
1. Kepemimpinan Transformasional :
Kepemimpinan transformasional pada penelitian ini diukur menggunakan skala kepemimpinan transformasional. Skala ini disusun
oleh peneliti berdasarkan empat komponen teori Bass 2000 yaitu idealized influence
, inspiration motivation, intelectual stimulation, dan individualized consideration
. Item-item disusun dengan pernyataan favourable
dan unfavourable. Item favourable adalah item yang mengarah sejauh mana dimensi kepemimpinan transformasional
diterapkan, sedangkan item unfavourable adalah item yang tidak menunjukkan kepemimpinan transformasional diterapkan.
Dalam mengukur setiap aitem, peneliti menggunakan skala Likert dimana subjek diminta untuk menentukan tingkat kesetujuan atau
ketidaksetujuan mereka terhadap masing-masing pernyataan Noor, 2011. Dalam skala ini subjek diminta memberi tanda pada salah satu
dari empat pilihan jawaban yang tersedia yaitu SS Sangat Setuju, S Setuju, TS Tidak Setuju, STS Sangat Tidak Setuju.
Peneliti menggunakan skala empat pilihan jawaban bertujuan untuk menghindarkan kecenderungan subjek memilih alternatif
jawaban yang dianggap paling aman. Selain itu, penggunaan skala empat pilihan jawaban bertujuan untuk mengarahkan subjek memilih
pernyataan yang bersifat favourable dan unfavourable Widoyoko, 2015.
Setiap pernyataan mendapat skor 1 sampai 4. Untuk pernyataan favourable
jawaban SS mendapat skor 4, S mendapat skor 3, TS mendapat skor 2, dan STS mendapat skor 1. Skor total diperoleh
berdasarkan jumlah skor tiap item. Sedangkan, untuk pernyataan unfavourable
SS mendapat skor 1, S mendapat skor 2, TS mendapat skor 3, dan STS mendapat skor 4.
Tabel 1. Sebaran Item Skala Kepemimpinan Transformasional Sebelum Seleksi Item
No. Dimensi
Nomor Aitem Total
Favorable Unfavorable
1. Idealized
Influence 6, 12, 28, 29, 35,
43, 50, 57, 65, 73, 81, 84, 94
2, 13, 21, 29, 36, 44, 51, 58,
66, 78, 85, 93 25
25
2. Inspirational
Motivation 1, 7, 14, 22, 30,
37, 45, 52, 59, 67, 80, 86
3, 8, 15, 23, 31, 38, 46, 53, 60,
68, 82, 87, 95 25
25
3. Individual
Consideration 4, 9, 16, 24, 32,
39, 47, 54, 61, 69, 75, 77, 88
10, 17, 25, 33, 40, 48, 55, 62,
70, 89, 96, 98 25
25
4. Intellectual
Stimulation 11, 18, 26, 34,
41, 49, 56, 63, 71, 79, 90, 92, 99
5, 19, 27, 42, 64, 72, 74, 76,
83, 91, 97, 100 25
25 TOTAL
100 100
2. Dimensi kepribadian Big Five
Alat ukur kepribadian Big Five yang digunakan dalam penelitian ini merupakan hasil terjemahan dan adaptasi dari Transparent Bipolar
Inventory yang dikembangkan oleh Goldberg 1992 dalam Suhartanto,
2003. Alat ini dibuat oleh Goldberg pada tahun 1992 dimana item aslinya terdiri dari 50 item. Sesuai bentuk aslinya, alat ini dirancang