yang tidak menyenangkan maka perilaku tersebut tidak akan terulang lagi dimasa mendatang. Adapun masing-masing teori motivasi dapat diuraikan
sebagai berikut:
a. Teori Hierarki Kebutuhan Maslow
Dalam teori ini Maslow mengemukakan jenjang hierarki kebutuhan,
antara lain:
1 Kebutuhan fisiologis yaitu kebutuhan dasar untuk menunjang
kehidupan manusia. contoh: Sandang, Pangan, Papan 2
Kebutuhan rasa aman yaitu kebutuhan akan terbebasnya dari bahaya fisik, rasa takut kehilangan pekerjaan dan materi, contoh: Keamanan
dalam bekerja, Keamanan ekonomi di masa depan dan bebas dari ancaman lainnya.
3 Kebutuhan akan sosialisasi yaitu sebagai makhluk social manusia
membutuhkan pergaulan dengan sesamanya dan sebagai bagian dari kelompok, contoh: Butuh teman kerja, bermain, Dll.
4 Kebutuhan penghargaan yaitu kebutuhan merasa dirinya berharga dan
dihargai oleh orang lain, contoh: Pujian, tanda penghargaan, sanjungan, dll.
5 Kebutuhan aktualisasi diri yaitu kebutuhan untuk mengembangkan diri
dan menjadi orang sesuai dengan yang dicita-citakannya, contoh: Tersedianya kesempatan bagi seseorang untuk mengembangkan
potensi yang terdapat dalam dirinya sehingga berubah menjadi kemampuan nyata.
b. Teori Herzberg
Teori Herzberg menyatakan bahwa ada dua faktor yang mempengaruhi perilaku kerja seseorang dalam organisasi, yaitu:
1 Faktor Hygiene
Merupakan faktor yang tidak tersedia, menyebabkan para karyawan merasa tidak puas. Sifatnya extrinsic berada diluar diri,
mencegah ketidakpuasan, jika tersedia dengan memadai. Terdiri dari :
a Gaji dan upah yaitu tentang kesesuaian upah dan harapan yang
diinginkan oleh si pegawai b
Pengawasan yaitu mengenai kondisi fisik ditempat kerja pegawai biasanya dilakukan oleh pemimpin kepada bawahannya.
c Kondisi kerja yaitu tentang kondisi fisik ditempat kerja antar
pemimpin kepada bawahannya. d
Kebijakan perusahaan mengenai peraturan yang ditetapkan perusahaan.
e Hubungan antar pribadi mengenai hubungan kerjasama antar
individu. 2
Faktor Motivator Faktor ini merupakan faktor motivasi yang menyangkut
kebuthan psikologis yang berhubungan dengan penghargaan terhadap pribadi yang secara langsung berkaitan dengan pekerjaan. Motivator
terdiri dari :
