1. Home
  2. Hukum

Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Karakteristik responden berdasarkan usia Karakteristik responden berdasarkan pendidikan Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja

B. Analisis Deskriptif

Analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data primer sehingga memberikan gambaran yang jelas tentang data yang diteliti. Jumlah responden penelitian sebanyak 76 orang karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan.Analisis deskriptif berisi mengenai karakteristik dari responden penelitian sebagai berikut

1. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin

Tabel 4.3 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Jenis Kelamin Jumlah Orang Persentase Laki-Laki 46 orang 61 Perempuan 30 orang 39 TOTAL 76 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010 Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa jumlah responden penelitian lebih banyak adalah karyawan laki-laki berjumlah 46 orang atau sebesar 61 dan karyawan perempuan berjumlah 30 orang atau sebesar 39.

2. Karakteristik responden berdasarkan usia

Tabel 4.4 Karakteristik responden berdasarkan umur Umur Jumlah Orang Persentase 29 tahun 30 orang 40 30 tahun 46 orang 60 Universitas Sumatera Utara TOTAL 76 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010 Pada Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa responden yang paling banyak berusia 30 tahun sebanyak 46 karyawan 60, berusia 29 tahun, 30 orang karyawan 40

3. Karakteristik responden berdasarkan pendidikan

Tabel 4.5 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan pendidikan Jumlah Orang Persentase S-1 40 orang 52 S-2 36 orang 48 TOTAL 76 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010 Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa jumlah responden berdasarkan pendidikan SMU memiliki persentase pendidikan S-1 memiliki persentase sebesar 52 atau berjumlah 40 orang karyawan dan responden pendidikan S-2 sebesar 48 atau berjumlah 36 orang karyawan.

4. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja

Tabel 4.6 Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja Lama bekerja Jumlah Orang Persentase 4 tahun 36 orang 48 5 tahun 40 orang 52 Universitas Sumatera Utara TOTAL 76 orang 100 Sumber: Data Primer yang diolah penulis, 2010 Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa jumlah responden berdasarkan lama bekerja selama 5 tahun memiliki persentase lebih banyak sebesar 52 atau berjumlah 40 orang karyawan, responden lama bekerja selama 4 tahun memiliki persentase sebesar 48 atau berjumlah 36 orang karyawan.

5. Distribusi pendapat responden mengenai variabel pelatihtrainer X

Dokumen yang terkait

Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Kerja terhadap Kompetensi Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Cabang Kantor Direksi, Medan

21 156 174

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan

0 70 142

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii Kantor Direksi Medan

14 135 146

Kesiapan Pensiun Karyawan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan

10 64 71

Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia Pada Kantor Direksi PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

3 78 141

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

2 46 82

Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Bagian Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

1 58 68

Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Penempatan Kerja Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan

6 79 104

Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III (persero)

1 35 66

Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

1 4 122