Tabel 3.1. Hierarkhi Auditor Berdasarkan Perjenjangan Jumlah Pegawai orang
No. Jabatan Auditor
Pwk. Banda Aceh
Pwk. Medan
Pwk. Pekanbaru
Jumlah
1. Pengendali Teknis Senior 1
1 -
2 2. Pengendali Teknis Yunior
4 6
4 14
3. Ketua Tim
Senior 13
14 5
32 4. Ketua
Tim Yunior
4 6
3 13
5. Auditor Ahli
Pertama 25
25 20
70 6. Auditor
Penyelia 2
7 4
13 7. Auditor Pelaksana Lanjutan
3 2
2 7
Total 49 69
32 150
Sumber : Data Primer
Berdasarkan populasi yang telah ditentukan tersebut didapatkan jumlah auditor yang memenuhi kriteria tersebut sebanyak 150 orang. Penelitian ini
selanjutnya dilakukan dengan menggunakan metode survey secara sensus.
3.3. Pengukuran Variabel
3.3.1. Klasifikasi Variabel Berdasarkan perumusan masalah, uraian teoritis dan hipotesis yang diajukan,
maka variabel-variabel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: a.
Variabel Bebas Independent Variable, yaitu faktor-faktor yang mempengaruhi keahlian dalam penggunaan sistem informasi, terdiri dari persepsi kegunaan
sistem informasi, tingkat kegelisahan terhadap komputer, kualitas sistem
informasi, keahlian di bidang komputer, pelatihan komputer dan tekanan kerja.
b. Variabel Terikat Dependent Variable, yaitu kinerja auditor yang bekerja pada
Kantor Perwakilan BPK-RI di Wilayah Sumbagut.
Azmi Seftriadi : Pengaruh Keahlian Dalam Penggunaan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Auditor Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
3.3.2. Definisi Variabel Operasional Untuk menghindari kesalahpahaman atau untuk memberikan gambaran yang
jelas dan memudahkan pelaksanaan penelitian ini, maka perlu diberikan definisi variabel operasional yang akan diteliti sebagai dasar dalam menyusun kuesioner
penelitian, sebagai berikut: a.
Persepsi kegunaan sistem informasi X
1
Sikap akan mempengaruhi perilaku behaviour seseorang termasuk kinerja seseorang yang menggunakan komputer sistem informasi. Persepsi kegunaan
komputer yang dimaksud adalah tingkat dimana seseorang yakin bahwa menggunakan sistem informasi tertentu akan meningkatkan kinerjanya.
Apabila seseorang menganggap bahwa sistem informasi yang ada bermanfaat bagi pelaksanaan kerjanya, maka hal ini akan mempengaruhi perilakunya untuk
menggunakan sistem informasi yang ada, akan tetapi sebaliknya apabila dia menganggap bahwa sistem informasi yang ada tidak ada gunanya, maka dia tidak
akan menggunakan sistem informasi tersebut. Jumlah pertanyaan dalam item ukuran persepsi kegunaan sistem informasi ini
berjumlah delapan pertanyaan. Sedangkan skala yang digunakan adalah dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju yang dibagi dalam lima Skala
Likert. Pertanyaan-pertanyaan yang terdapat dalam item ukuran ini diperoleh dan diadaptasi dari item pertanyaan kuesioner yang digunakan dalam penelitian oleh
Davis 1989 dan Thompson 1989.
Azmi Seftriadi : Pengaruh Keahlian Dalam Penggunaan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Auditor Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
b. Tingkat kegelisahan terhadap komputer X
