sedangkan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,136. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian kesembilan dapat diterima.
j. Pengujian Hipotesis 10
Pengujian hipotesis penelitian kesepuluh ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan komputer yang diterima auditor terhadap
keahlian yang dimiliki auditor di bidang komputer. Hasil perhitungan analisis regresi antara variabel pelatihan komputer X
4
dengan keahlian yang dimiliki auditor di bidang komputer X5 menunjukkan bahwa :
1. Koefisien regresi bernilai positif pada 0,171.
2. Nilai t hitung sebesar 1,363.
3. Tingkat signifikansi sebesar 0,175.
Dari hasil perhitungan tersebut dapat diketahui bahwa nilai t hitung lebih kecil daripada nilai t tabelnya 1,363 1,980, dengan tingkat signifikansi yang
jauh lebih besar daripada tingkat signifikansi yang dipersyaratkan 0,175 0,050, sedangkan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,171. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian kesepuluh ditolak.
k. Pengujian Hipotesis 11
Hipotesis penelitian kesebelas ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tekanan kerja yang dialami auditor terhadap kinerjanya. Hasil
hipotesis penelitian ini akan sangat membantu pihak managemen untuk mengambil keputusan tentang kebijakan penugasan yang akan diberikan
Azmi Seftriadi : Pengaruh Keahlian Dalam Penggunaan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Auditor Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
kepada auditor. Dari hasil perhitungan analisis regresi antara variabel tekanan kerja X
6
dengan kinerja auditor Y diketahui bahwa : 1.
Koefisien regresinya bernilai negatif sebesar 0,029. 2.
Nilai t hitung sebesar 1,988. 3.
Tingkat signifikansi sebesar 0,049. Hasil perhitungan tersebut menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih besar
daripada t tabelnya 1,988 1,980, dengan tingkat signifikansi yang juga lebih kecil daripada tingkat signifikansi yang dipersyaratkan 0,049 0,050,
sedangkan koefisien regresi bernilai negatif sebesar 0,029. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian kesebelas dapat diterima.
l. Pengujian Hipotesis 12
Hipotesis penelitian ke-12 ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah variabel persepsi kegunaan sistem informasi X
1
, tingkat kegelisahan terhadap komputer X
2
, kualitas sistem informasi X
3
, keahlian di bidang komputer X
4
, pelatihan komputer X
5
dan tekanan kerja X
6
secara bersama-sama simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja auditor pada Kantor
Perwakilan BPK-RI di Wilayah Sumbagut. Berbeda dengan analisis regresi sebelumnya yang menggunakan regresi
sederhana, maka dalam pengujian hipotesis penelitian ke-12 ini digunakan analisis regresi berganda multiple regression. Jika regresi sederhana tolok
ukur penerimaan suatu hipotesis penelitian menggunakan t tabel sebagai
Azmi Seftriadi : Pengaruh Keahlian Dalam Penggunaan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Auditor Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
pembanding, maka dalam regresi berganda menggunakan F tabel sebagai sebagai dasar pembandingnya.
Dari hasil perhitungan dapat diketahui bahwa nilai F hitungnya sebesar 11,962 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Dengan n = 130 dan derajat
kebebasan k = 7, maka nilai F tabel adalah sebesar 3,090. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut menunjukkan bahwa F hitungnya mempunyai nilai yang
jauh lebih besar daripada F tabelnya 11,962 3,090. Oleh karena nilai F hitung lebih besar daripada F tabel, maka hipotesis penelitian ke-12 ini dapat
diterima. Ringkasan hasil pengujian hipotesis dari program SPSS dapat dilihat pada
tabel 4.7. berikut ini :
Azmi Seftriadi : Pengaruh Keahlian Dalam Penggunaan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Auditor Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
Tabel 4.7 Ringkasan Pengujian Hipotesis
o. Hipotesis Koefisien
