Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PDAM SUMATERA UTARA
Responden yang terhormat, Bersama ini Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner
yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada programSarjana Ekonomi Universitas Sumatera Utara
dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Sumatera
Utara”
, di Jalan Sisingamangaraja No.1 Medan. Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian
data penelitian. Atas bantuan Bapak Ibu saya ucapkan terima kasih. A. Petunjuk Pengisian
1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai dengan pendapat Bapak Ibu
2. Pilihlah jawaban dari tabel daftar pertanyaandengan memberi tanda checklist
√ pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut
Bapak Ibu Adapun makna tanda jawaban tersebut sebagai berikut:
a. STS : Sangat Tidak Setuju dengan Skor 1
b. TS : Tidak Setuju dengan Skor 2
c. KS : Kurang Setuju dengan Skor 3
d. S : Setuju dengan Skor 4
e. SS : Sangat Setuju dengan Skor 5
B. Identitas Responden Nama Optional
: Jenis Kelamin
: Umur
: Divsi
:
Masa Kerja :
Pendidikan :
1. Budaya Organisasi Variabel X1 No
Pernyataan STS
TS KS
S SS
Inisiatif Individual
1 Saya diberikan kesempatan berinisiatif sendiri
untuk menyelesaikan pekerjaan perusahaan 2
Saya mampu memberikan ide kreatif untuk kemajuan perusahaan
3 Saya selalu berusaha menyelesaikan masalah pekerjaan
tanpa menunggu perintah atasan 4
Saya diberikan kesempatan melakukan inovasi dalam pekerjaan yang beresiko
Toleransi Terhadap Tindakan Beresiko
5 Jika terjadi hambatan ketika melakukan
pekerjaan yang tingkat kesulitannya lebih tinggi, atasan selalu memberikan bantuan
kepada saya 6
Atasan mendorong saya untuk meningkatkan kreatifitas agar pekerjaan
yang sulit dapat diselesaikan sesuai dengan standar perusahaan
7 Saya mampu melaksanakan standar kerja
yang ditentukan perusahaan 8
Atasan saya memberikan dukungan dalam menyelesaikan pekerjaan
Dukungan Manajemen
9 Pekerjaan saya diawasi langsung oleh atasan
10 Perusahaan mengarahkan kinerja saya agar
sesuai dengan aturan perusahaan 11
Perusahaan melakukan pengawasan terhadap pencapaian hasil kinerja saya
12 Atasan mengawasi perilaku saya dalam
Bekerja
2. Kepemimpinan Variabel X2 No
Pernyataan STS
TS KS
S SS
Pengetahuan yang luas
1 Pimpinan tegas dalam pengambilan keputusan
2 Pimipinan saya percaya pada bawahan
3 Atasan saya memiliki emosi yang stabil, tidak
mudah marah pada saat berada di lingkungan kerja 4
Pimpinan menunjukkan kecerdasan dan mempunyai daya pikir yang tinggi dalam bertindak
Toleransi Terhadap Tindakan Beresiko
5 Pimpinan selalu memperhatikan karyawan yang
Berprestasi
6 Dalam menilai kinerja atasan selalu jujur
7 Atasan saya menjadi tauladan bagi karyawan
8 Pimpinan selalu berperan aktif dalam perusahaan
Kemampuan Bertumbuh dan Berkembang
9 Atasan saya mampu informasi
10 Pemimpin peduli terhadap tugas karyawan
11 Atasan saya mampu bersosialisasi
12 Atasan saya mau bekerja sama dengan seluruh pegawai
3. Motivasi Variabel X3 No
