Jenis Data Metode Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas

Maka jumlah sampel adalah: n = 185 1+1850.1 2 = 64,91 Sampel yang diambil dibulatkan menjadi 65 sehingga jumlah sampel atau responden adalah 65 orang. Responden disusun dengan menggunakan sampel secaraproporsional random sampling, yaitu pengambilan sampel anggota populasi dilaksanakan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada di dalam populasi itu. Sampel yang diambil dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut ini: Tabel 3.3 Jumlah Populasi dan sampel Divisi Populasi Sampel Orang Divisi Informasi Manajamen 43 orang 43185 x 65 = 15 orang Divisi Pengawasan Intern 33 orang 33185 x 65 = 12 orang Divisi Keuangan 40 orang 40185 x 65 = 14 orang Divisi SDM 37 orang 37185 x 65 = 13 orang Divisi Jaringan Operasional 32 orang 32185 x 65 = 11 orang Jumlah 185 orang 65 orang Sumber : PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Medan

3.7 Jenis Data

1. Data Primer Data Primer adalah data yang diperoleh secara langsung dari responden terpilih pada lokasi penelitian. Data didalam penelitian ini berupa daftar pertanyaankuesioner dan wawancara langsung kepada karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara . 2. Data sekunder Data sekunder merupakan data yang diperoleh melalui dokumen-dokumen dan laporan-laporan tertulis perusahaan, literatur-literatur yanga ada di perusahaan, buku-buku ilmiah atau tulisan lain yang berkaitan dengan masalah yang diteliti dan media internet.

3.8 Metode Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah: a. Wawancara Teknik ini digunakan untuk mengumpulkan data-data atau keterangan dengan mengadakan tanya jawab kepada pihak yang mempunyai wewenang untuk memberikan data-data yang berkaitan dengan penelitian. b. Penyebaran Kuesioner Teknik ini dilakukan dengan memberikan satu set pertanyaan kepada responden penelitian yang tersusun secara sistematis berisikan pertanyaan tentang kompetensi, penempatan karyawan dan pengembangan karir serta kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara. c. Studi Dokumentasi Teknik ini dilakukan dengan cara meninjau, membaca, atau mempelajari dokumen–dokumen yang ada hubungannya dengan masalah yang diteliti.

3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas

Pada penelitian ini data kuesioner diuji dalam beberapa tahap antara lain: a. Uji Validitas Uji ini dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid atau tidak dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Pengujian validitas dilakukan diluar dari jumlah sampel, dalam hal ini diambil sebanyak 30 karyawan diluar sampel pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara dan dengan menggunakan software SPSS dengan kriteria sebagai berikut: a. Jika r hitung r tabel , maka pertanyaan dinyatakan valid b. Jika r hitung r tabel , maka pertanyaan dinyatakan tidak valid Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted a1 246,1290 209,249 ,624 . ,897 a2 246,1290 209,383 ,614 . ,898 a3 246,1290 209,583 ,522 . ,898 a4 246,1290 211,049 ,427 . ,899 a5 246,4194 210,585 ,405 . ,899 a6 246,1290 213,249 ,254 . ,901 total a 224,8065 174,161 ,877 . ,887 b1 245,7742 212,381 ,393 . ,899 b2 246,1935 204,961 ,703 . ,896 b3 245,9355 208,396 ,641 . ,897 b4 246,2258 209,514 ,680 . ,897 b5 246,2903 206,480 ,610 . ,897 b6 246,3226 206,826 ,610 . ,897 b7 246,3548 211,837 ,243 . ,901 b8 246,3548 206,770 ,536 . ,897 total b 216,2903 147,546 ,802 . ,908 c1 246,3226 209,492 ,457 . ,898 c2 246,3226 209,159 ,705 . ,897 c3 246,2258 214,181 ,297 . ,900 b. Uji Reliabilitas Uji ini digunakan untuk melihat apakah alat ukur yang digunakan kuesioner menunjukkan konsistensi didalam mengukur gejala yang sama. Untuk melakukan uji ini, peneliti menggunakan bantuan softwareSPSS versi 16.0. for windows dengan kriteria sebagai berikut: a. Jika r alpha r tabel maka pertanyaan reliabel b. Jika r alpha r tabel maka pertanyaan tidak reliable Reliability Statistics Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha Based on Standardized Items N of Items ,901 ,925 33 3.10 Teknik Analisis Data 3.10.1 Analisis Deskriptif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan Di Pdam Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara

12 127 59

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi IAIN Sumatera Utara Medan

5 84 173

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan

18 105 132

Pengaruh Perencanaan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Sumatera Utara

5 68 85

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cherry Hotel Group Medan

12 138 106

Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Waruna Nusa Sentana

20 204 146

2.1. Sejarah Ringkas PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara - Peranan Kompetensi Komunikasi,Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara

0 1 18

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SUMATERA UTARA

0 0 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Budaya Organisasi 2.1.1. Pengertian Budaya Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Motivasikinerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara

0 1 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Organisasi secara garis besar merupakan suatu proses sistem yang terdiri - Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Motivasikinerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara

0 0 12