36
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian menurut Erlina 2007:62 adalah “suatu rencana dan struktur penelitian yang dibuat sedemikian rupa agar diperoleh jawaban atas pertanyaan-
pertanyaan penelitian”.Penelitian yang digunakan menggunakan penelitian assosiatif kausal.Menurut Sugiyono 2006: 11 penelitian asosiatif kausal adalah
“penelitian yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel
lain”. Penelitian ini akan menjelaskan pengaruh antara disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja tehadap prestasi kerja pegawai.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian untuk skripsi ini di lakukan di kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara jalan Sisingamangaraja Km. 5,5 Medan. Dan penelitian
ini di mulai dari tanggal 15 april 2013 sd selesai.
3.3 Definisi Operasional 3.3.1 Variabel Dependen Y
Variabel dependen menurut Sugiyono 2006: 3 adalah “variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas”.
Variabel Dependen dalam penelitian ini adalah prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara.
37
3.3.2 Variabel Independen X
Variabel independen menurut Sugiyono 2006: 3 adalah “variabel yang menjadi sebab timbulnya atau berubahnya variabel dependen variabel
terikat”.Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kepuasan Kerja. Setiap variabel dalam
penelitian ini secara operasional dapat didefinisikan sebagai berikut: 1. Disiplin Kerja
Disiplin adalah sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-norma peraturan yang berlaku
disekitarnyaSingodimedjo dalam Sutrisno, 2011:86. 2. Motivasi
Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan seseorang agar mau bekerja sama, bekerja efektif dan
terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasanHasibuan 2007:142.
3. Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja adalahsuatu efektifitas atau respons emosional terhadap berbagai aspekpekerjaanKreitner dan Kinicki 2001:271.
3.4 Populasi dan Sampel Penelitian
Menurut Sugiyono 2006: 55 populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyeksubyek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik
38
kesimpulannya.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara.
Menurut Erlina dan Mulyani 2007: 74 sampel adalah bagian populasi yang digunakan untuk memperkirakan karakteristik populasi.Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini di ambil menurut ketentuan Gay dan Diehl.Gay dan Diehl, 1996 dalam buku Sanusi, 2012:100 mengemukakan bahwa untuk penelitian yang
sifatnya menguji hubungan di antara satu variabel atau lebih minimal diambil 30 sampel. Sehingga peneliti menentukan jumlah sampel dari penelitian ini sebanyak
50 sampel pegawai di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara.
3.5 Jenis dan Sumber Data
Data yang terdapat dalam penelitian ini merupakan data primeryaitu data yang dikumpulkan langsung dari sumber pertama.
Data primer penelitian dikumpulkan melalui penelitian lapangan fieldresearch
dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pegawai di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara.
3.6 Metode Pengumpulan Data
Kategori