54
koefisien korelasi positif atau r hitung r tabel.Dengan demikian, semua butir pertanyaan tersebut dapat digunakan dan dipercaya.
d. Variabel Prestasi Kerja
Table 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Prestasi Kerja
Item Pertanyaan Harga Koefisien R
Kesimpulan 1 0,737
Valid 2 0,821
Valid 3 0,782
Valid 4 0,544
Valid 5 0,663
Valid 6 0,734
Valid Sumber : Data primer yang diolah, 2013
Tabel analisis uji validitas di atas menunjukkan bahwa semua butir pertanyaan 0,159, maka kuesioner variabel prestasi kerja memiliki
koefisien korelasi positif atau r hitung r tabel.Dengan demikian, semua butir pertanyaan tersebut dapat digunakan dan dipercaya.
4.2.2 Pengujian Reliabilitas
Uji reliabilitas merupakan alat yang digunakan untuk mengukur kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk.Suatu
kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali,
55
2006. Untuk uji reliabilitas yang akan digunakan dalam penelitian ini, adalah dengan menggunakan fasilitas SPSS, yakni dengan uji statistik
Cronbach Alpha. Suatu konstruk atau variabel dinyatakan reliabel jika nilai
cronbach alpha 0.60.Nunnally dikutip oleh Ghozali, 2006. Pengelompokkan tingkat reabilitas berdasarkan nilai Cronbach
Alpha adalah sebagai berikut:
Tabel 4.8 Tabel Uji Reliabilitas
Nilai Significant Keterangan
0,00-0,20 Kurang Reliable
0,20-0,40 Agak Reliable
0,40-0,60 Cukup Reliable
0,60-0,80 Reliable 0,80-1,00 Sangat
Reliable Sumber: Tinton Prawira Budi, 2006 SPSS 13.0 Terapan: Riset Statistik
Parametik, Penerbit Andi, Yogyakarta. Instrumen reliabel akan menghasilkan data yang sesuai dengan
kondisi sesungguhnya. Hasil analisis SPSS untuk uji reliabilitas terhadap instrumen
kuesioner dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
56
a. Variabel Disiplin Kerja
Tabel 4.9 Uji Reliabilitas Disiplin Kerja
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items ,722
6
Hasil analisis di atas menunjukkan bahwa koefisien alpha hitung untuk variabel disiplin kerja 0,60 0,722 0,60 sehingga dapat
disimpulkan bahwa instrumen kuesioner atau alat pengukur data tersebut untuk variabel disiplin kerja reliabel.
b. Variabel Motivasi
Tabel 4.10 Uji Reliabilitas Motivasi
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items ,746
6
Hasil analisis di atas menunjukkan bahwa koefisien alpha hitung untuk variabel motivasi 0,60 0,746 0,60 sehingga dapat disimpulkan
bahwa instrumen kuesioner atau alat pengukur data tersebut untuk variabel motivasi reliabel.
57
c. Variabel Kepuasan Kerja
Tabel 4.11 Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items ,660
8
Hasil analisis di atas menunjukkan bahwa koefisien alpha hitung untuk variabel kepuasan kerja 0,60 0,660 0,60 sehingga dapat
disimpulkan bahwa instrumen kuesioner atau alat pengukur data tersebut untuk variabel kepuasan kerja reliabel.
d. Variabel Prestasi Kerja
Tabel 4.12 Uji Reliabilitas Prestasi Kerja
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items ,778
7
Hasil analisis di atas menunjukkan bahwa koefisien alpha hitung untuk variabel prestasi kerja 0,60 0,778 0,60 sehingga dapat
disimpulkan bahwa instrumen kuesioner atau alat pengukur data tersebut untuk variabel prestasi kerja reliabel.
58
4.3Analisis Deskriptif
Berdasarkan hasil pengolahan data dengan menggunakan SPSSStatistical Product and Service Solution
diperoleh tabel descriptive statistic sebagai berikut:
Tabel 4.13 Standar Deviasi
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation
N Prestasi Kerja
20,6400 2,69361
50 Disiplin Kerja
18,6400 1,87094
50 Motivasi
19,5000 2,48465
50 Kepuasan Kerja
28,9800 2,77371
50
Rata-rata hitung dan standar deviasi dari masing-masing variabel yang telah ditunjukkan dalam tabel di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
a. Rata-rata Hitung dan Standar Deviasi dari Variabel Disiplin Kerja
Untuk variabel bebas disiplin kerja X1 diperoleh rata-rata hitung jawaban sebesar 18,6400 yang menunjukkan responden menjawab
angka 4 yang berarti setuju. Sedangkan standar deviasi atau perbedaan jawaban masing-masing responden dengan rata-rata seluruh responden
sebesar 1,87094. b.
Rata-rata Hitung dan Standar Deviasi dari Motivasi
59
Untuk variabel bebas motivasiX2 diperoleh rata-rata hitung jawaban sebesar 19,5000yang menunjukkan responden menjawab angka 4 yang
berarti setuju. Sedangkan standar deviasi atau perbedaan jawaban masing-masing responden dengan rata-rata seluruh responden sebesar
2,48465. c.
Rata-rata Hitung dan Standar Deviasi dari Kepuasan Kerja
Untuk variabel bebas kepuasan kerjaX3 diperoleh rata-rata hitung jawaban sebesar 28,9800yang menunjukkan responden menjawab
angka 4 yang berarti setuju. Sedangkan standar deviasi atau perbedaan jawaban masing-masing responden dengan rata-rata seluruh responden
sebesar 2,77371. d.
Rata-rata Hitung dan Standar Deviasi dari Prestasi Kerja Untuk variabel terikat prestasi kerja Y diperoleh rata-rata hitung
jawaban sebesar20,6400 yang menunjukkan responden menjawab angka 4 yang berarti mayoritas prestasi kerja pegawai baik. Sedangkan
standar deviasi atau perbedaan jawaban masing-masing responden dengan rata-rata seluruh responden sebesar 2,69361.
4.4 Uji Asumsi Klasik 4.4.1 Uji Normalitas
