Jenis Kelamin Karakteristik Responden

4.4.2. Tingkat Pendidikan

Karakteristik selanjutnya adalah tingkat pendidikan. Tingkat pendidikan sangat memengaruhi terhadap kualitas kerja karyawan itu sendiri. Pada Gambar 4 dapat dilihat, sebagian besar karyawan Departemen Seismic Data Acquisition memiliki taraf pendidikan Sarjana. Hal tersebut dapat memperlihatkan bahwa karyawan telah memenuhi persyaratan kerja yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu syarat pendidikan minimum Sarjana walaupun pada kenyataanya masih terdapat karyawan dengan pendidikan terakir SMU, yaitu sebesar 2,85 . Hal tersebut terjadi karena responden adalah karyawan lama yang telah memulai karirnya dari bawah, sehingga posisi karyawan tersebut di perusahaan dipengaruhi oleh prestasi kerja dan loyalitas terhadap perusahaan. Gambar 4. Diagram Tingkat Pendidikan

4.4.3. Usia Faktor usia merupakan karakteristik yang perlu dilakukan, hal

tersebut dikarenakan adanya hubungan antara usia dengan produktifitas dan kemampuan responden untuk menyerap pengetahuan dan informasi yang berkaitannya dengan pekerjaannya. Pada Gambar 5 dapat dilihat sebaran usia dari responden. 2,86 97,14 SLTA S1S2S3 Gambar 5. Diagram Usia Mayoritas responden berusia 30-39 tahun, yaitu dengan jumlah persentase sebesar 45.7 . Sedangkan untuk sebaran usia 19-29 tahun adalah sebesar 31. Setelah itu, berturut-turut di bawahnya adalah untuk sebaran usia 40-49 tahun dan 50-59 tahun sebesar 20 dan 2.85.

4.4.4. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja responden turut dianalisis yang bertujuan untuk mengetahui pengalaman kerja mereka di perusahaan tersebut. Pada Gambar 6 dapat dilihat pengelaman kerja responden yang tersebar dalam lima kelompok, dan persentase meyoritas responden adalah sebanyak 13 orang dengan nilai persentase sebesar 37,14 yang memiliki pengalaman bekerja selama 1-5 tahun. Sisanya adalah responden dengan nilai persentase sebesar 34,28 yang memiliki pengalaman kerja sebanyak 6-10 tahun, 22,85 responden yang mamiliki pengalaman kerja 11-15 tahun dan persentase responden sebesar 2,85 yang memiliki pengalaman kerja 16-20 tahun dan 20 tahun. 31,43 45,71 20 2,86 19-29 Tahun 30-39 Tahun 40-49 Tahun 50-59 Tahun