commit to user
6. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
a. Tanggung Jawab Pembina, Pengawas, dan Pengurus Yayasan
Tanggung jawab pembina, pengawas, dan pengurus Yayasan JRS Indonesia dijabarkan sesuai dengan tanggung jawab umum
jabatan di atas yang tercantum dalam UU RI No.28 Th.2004 tentang Perubahan atas UU No.16 Th.2001 tentang Yayasan.
b. Uraian Kerja Direktur Nasional
Bertanggung jawab kepada Regional Director atas tugas–tugas
berikut ini:
1 Berkaitan dengan Program
a Mengkoordinasi tim assesment untuk membuka
program. b
Mengkoordinasi tim project design untuk pembuatan proposal dan perencanaan kerja.
c Mengkoordinasi
tugas–tugas untuk
implementasi program para project director, National Officer, staf
dan support staff yang berada langsung di bawah koordinasinya.
d Melaporkan program kepada donor.
e Bersama dengan National Finance Officer memetakan
dana masing–masing donor.
commit to user
f Menjawab
pertanyaan–pertanyaan dari
lapangan mengenai segala sesuatu yang tidak ada pedomannya
guideline yang terkait dengan program. g
Menetapkan pedoman guideline program–program yang dikerjakan JRS sebagai alat untuk mengevaluasi
program. h
Menindaklanjuti hasil
pemantauan akuntabilitas
pelaksanaan program–program JRS apakah sudah berdasarkan standar bantuan kemanusiaan yang berlaku
yang dibuat oleh National Program Officer. i
Membuat keputusan atas rekomendasi yang diberikan oleh National Program Officer dalam melakukan
pemantauan program berskala besar atau yang menentukan nama baik JRS karena melibatkan banyak
pihak atau lembaga lain di luar JRS. j
Menghadiri pertemuan dan mengadakan koordinasi program dengan pemerintah, UN, INGO, dan NGO di
tingkat internasional dan nasional yang tidak bisa diwakilkan untuk mendukung kelancaran program.
k Menghentikan atau memutuskan keberlangsungan
program di tingkat nasional. l
Memutuskan pembukaan atau penutupan suatu proyek.
commit to user
m Membentuk tim assessment untuk pembukaan program
baru. n
Memberi persetujuan kepada Project Director atau National Officer untuk menandatangani suatu kerja
sama MoU dengan pihak luar JRS. o
Memberi masukan kepada Project Director, National Information–Advocacy Officer dan National Program
Officer dalam
mengambil keputusan
mengenai keberlangsungan program JRS yang tidak bekerja sama
dengan pihak atau lembaga di luar JRS. p
Memberi masukan kepada Project Director, National Information–Advocacy Officer dan National Program
Officer dalam
mengambil keputusan
mengenai keberlangsungan program JRS yang bekerja sama
dengan pihak atau lembaga di luar JRS. q
Memberi masukan–masukan dan pertimbangan kepada National Information–Advocacy Officer mengenai
kampanye, publikasi informasi dan data–data yang bertujuan untuk membela hak–hak pengungsi.
r Memberi masukan–masukan kepada National Program
Officer dalam mengambil keputusan untuk pemindahan dan atau pengalihan program dari wilayah proyek satu
ke wilayah proyek lainnya jika ada program dan
commit to user
anggaran yang belum dipakai dan dengan alasan–alasan yang kuat.
s Mengelola program yang dijalankan di Kantor
Nasional. t
Bersama tim JRS menjaga inventaris aset milik JRS dan mengatur
penggunaannya untuk pelayanan
pengungsi. 2
Berkaitan dengan Personil a
Memutuskan komposisi personel JRS sesuai dengan kebutuhan pelaksanaan program di lapangan.
b Membantu National Human Resources Officer menjadi
anggota tim perekrutan. c
Mengangkat personel menjadi staf JRS dan atau yang menduduki posisi struktural para coordinator, project
director, dan national officer. d
Menandatangani surat kesepakatan kerja semua staf JRS dan support staff yang langsung berada di bawah
koordinasinya. e
Memutuskan perubahan atau perbaikan Kebijakan Kepegawaian.
f Memutuskan
penempatan, pemindahan
dan penggantian project director, para national officer, staf
commit to user
HRD, staf Informasi–Advokasi, staf Finance serta support staff yang langsung di bawah koordinasinya.
g Menetapkan gaji personel JRS.
h Membuat uraian kerja para project director, national
officer, staf dan support staff yang langsung berada di bawah koordinasinya.
i Membuat penilaian kinerja atas para project director,
national officer, staf dan support staff yang langsung berada di bawah koordinasinya.
j Memutuskan peserta pelatihan untuk tingkat nasional
maupun internasional. k
Memberikan orientasi dan induksi bagi personel baru. l
Memutuskan wakil yang ditugaskan JRS dalam pertemuan–pertemuan internasional dan nasional.
m Mengambil kebijakan khusus untuk hal–hal yang belum
diatur secara jelas dalam aturan kepegawaian JRS. n
Memberikan ijin cuti bagi para director, para national officer, dan para officer yang berada langsung di bawah
koordinasinya. o
Menerbitkan surat peringatan ke–3 PHK bagi personel yang melanggar peraturan sesuai dengan
ketentuan yang ada.
commit to user
p Mengembangkan kualitas kerja dengan kemauan dan
usaha untuk mengembangkan kemampuan diri, misalnya mempelajari dokumen–dokumen yang berisi
tentang perlindungan
pengungsi, undang–undang
tentang pendidikan, standar kemanusiaan, guiding principle tentang kepengungsian, dsb.
3 Berkaitan dengan Keuangan
a Mengambil keputusan untuk program baru di luar
proposal di dalam proyek yang sedang berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di JRS.
b Mengambil keputusan untuk pengeluaran di luar
anggaran di dalam proyek yang sedang berjalan berdasarkan ketentuan yang berlaku di JRS.
c Memutuskan pembelian aset yang sangat dibutuhkan
untuk program. d
Membuka rekening bank untuk seluruh program atas namanya dan National Finance Officer.
4 Hubungan Donor, Proyek, dan Partnership
a Bersama Regional Director mencari dana untuk
mendukung program–program di Indonesia, dalam bentuk pembuatan proposal.
commit to user
b Memberi
masukan–masukan dan
pertimbangan– pertimbangan
kepada Regional
Director untuk
pembukaan dan penutupan program baru. c
Bila mendapat delegasi dari Regional Director, membuat perjanjian kerja sama JRS dengan pihak lain
yang bersifat internasional, misalnya donor. d
Membuat perjanjian kerja sama JRS dengan pihak lain, misalnya rekanan pelaksana pembuat film, penerbit,
kontraktor, dsb., pemerintah, LSM lain, dsb.
c. Uraian Kerja