Waktu dan Tempat Penelitian Desain Penelitian
laporan keuangan yang dilakukan secara sengaja dan menimbulkan kerugian bagi pihak lain.
Dalam penelitian eksperimen ini untuk mengetahui tingkat kecurangan dalam pelaporan keuangan maka peneliti memberikan
kasus. Setiap responden yang berbeda-beda akan mengerjakan tugas yang sama, sehingga terdapat 2 kelompok skema kompensasi yang
berbeda yaitu Reward dan Punishment. Masing-masing responden mengerjakan satu tugas saja dengan skema kompensasi yang dipilih
secara acak. Pengukuran variabel Fraudelent Financial Reporting dalam
instrumen penelitian ini dilakukan dengan melihat pilihan jawaban responden dalam skala Likert 1-6 yaitu :
Tabel 3. Skala Likert variabel Fraudulent Financial Reporting 1
2 3
4 5
6 Tinggi
Sedang Rendah
Rendah Sedang
Tinggi Menerima dan Tidak Melaporkan
Menolak dan Melaporkan
2. Skema Kompensasi Reward Variabel IndependenX1 Skema Kompensasi Punishment Variabel IndependenX2
Variabel independen adalah variabel yang mempengaruhi variabel terikat, baik positif maupun negatif Sugiyono, 2012. Dalam penelitian
ini terdapat dua variabel independen yaitu Reward dan Punishment. Reward dan Punishment adalah feedback dari organisasi atas
tindakan karyawan lakukan pada perusahaan. Bentuk feedback positif
Reward akan diberikan kepada seorang karyawan yang mematuhi aturan dalam organisasi, sedangkan feedback negatif Punishment
diberikan kepada seorang karyawan yang melanggar aturan dalam organisasi. Pengukuran variabel ini dengan memberikan skor 1 dan 0.
Dalam penggukuran variabel Reward, kondisi ada Reward diberikan skor 1 dan kondisi tanpa Reward diberikan nilai 0, sedangkan untuk
variabel Punishment, kondisi ada Punishment diberikan skor 1 dan kondisi tanpa Punishment diberikan skor 0.
3. Variabel Moderating Variabel moderating adalah tipe variabel yang memperkuat atau
memperlemah hubungan langsung antara variabel independen dengan variabel dependen. Sifat atau arah hubungan antara variabel-variabel
independen dengan variabel-variabel dependen kemungkinan positif atau negatif dalam hal ini tergantung variabel moderating.
Variabel moderating dalam penelitian ini adalah motivasi kerja. Responden akan diminta untuk memilih opsi yang telah disediakan oleh
peneliti. Setelah itu dengan menggunakan parameter yang ada akan dapat diketahui pada tingkat mana preferensi motivasi kerja responden.
Variabel motivasi diukur dengan menggunakan 5 point skala Likert. Pengukuran tipe variabel motivasi kerja adalah dengan melihat mean
score. Motivasi kerja yang rendah ditunjukkan oleh nilai jawaban partisipan yang lebih kecil dari mean score, sedangkan untuk motivasi
kerja yang tinggi ditunjukan oleh nilai jawaban dari partisipan yang lebih besar dari mean score.
Pengukuran variabel Motivasi Kerja dalam instrumen penelitian ini dilakukan dengan melihat pilihan jawaban responden dalam skala
Likert 1-5 yaitu : Tabel 4. Skala Likert variabel Motivasi Kerja
1 2
3 4
5 Sangat
Tidak Sesuai
Tidak Sesuai
Terkadang Sesuai
Sangat Sesuai