merupakan salah satu indikator yang paling dominan di dalam kesadaran diri karyawan pabrik.
Pernyataan kesepuluh “Anda mempunyai ukuran terhadap tujuan yang menantang”, yang menyatakan sering sebanyak 38,3 responden, sebanyak 28,3
responden menyatakan kadang-kadang, sebanyak 25,0 responden menyatakan selalu, sebanyak 8,3 responden menyatakan jarang. Hal ini menunjukkan bahwa
sebahagian besar karyawan sering memiliki ukuran terhadap tujuan yang menantang. Dari sepuluh indikator keadaran diri terdapat dua indikator yang paling
dominan yaitu mengakui adanya kelemahan dan kekuatan pada diri karyawan, dan menyadari perasaan diri sendiri.
4.1.3.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Pengaturan Diri X
2
Penjelasan responden atas variabel pengaturan diri terlihat dari tanggapan responden atas instrumen variabel pengaturan diri tersebut, sebagaimana disajikan
pada Tabel IV.8.
Tabel 4.8. Distribusi Jawaban Responden atas Variabel Pengaturan Diri X
2
No Indikator
Skor 5
4 3
2 1
Total
1 Anda memperhitungkan
resiko dalam mengerjakan pekerjaan.
35,0 35,0
30,0 100
2 Anda membuat pertimbangan
berdasarkan pada perasaan 11,7
31,7 33,3
20,0 3,3
100 3
Anda membuat pekerjaan itu lebih menyenangkan
40,0 21,7
35,0 3,3
100 4
Anda tetap bersifat positif dalam situasi apapun
25,0 51,7
23,3 100
Universitas Sumatera Utara
5 Anda mematuhi nilai-nilai
yang ada pada dirimu bahkan ketika ada cobaantantangan
16,7 56,7
21,7 5,0
100
6 Anda memiliki sikap
”berkepala dingin” 8,3
46,7 45,0
100 7
Anda bertindak santai dalam suasana stress
20,0 26,7
41,7 11,7
100 8
Anda bertindak sesuai dorongan hati
15,0 41,7
40,0 3,3
100 9
Anda ragu untuk bertindak dalam mengambil peluang
3,3 31,7
31,7 30,0
3,3 100
10 Anda belajar dari
kemunduran 20,0
48,3 16,7
15,0 100
Sumber: Hasil pengolahan data melalui program SPSS 17,00 for windows
Sebagian besar responden 35,0 menyatakan bahwa selalu
memperhitungkan resiko dalam mengerjakan pekerjaan, sebanyak 30,0 menyatakan kadang-kadang. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan selalu
memperhitungkan resiko dalam mengerjakan pekerjaannya. Jadi menghitung resiko dalam mengerjakan pekerjaan merupakan salah satu indikator yang paling dominan di
dalam pengaturan diri karyawan pabrik. Selanjutnya sebagian besar responden 31,7 menyatakan bahwa karyawan
selalu membuat pertimbangan berdasarkan pada perasaan, dan selebihnya menyatakan kadang-kadang. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan kadang-kadang
membuat pertimbangan berdasarkan pada perasaan. Dalam hal membuat pekerjaan itu lebih menyenangkan sebanyak 40,0
menyatakan selalu, sebanyak 35,0 menyatakan kadang-kadang, dan selebihnya sebanyak 21,7 menyatakan sering. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
responden selalu membuat pekerjaan itu lebih lebih menyenangkan. Jadi membuat Lanjutan Tabel 4.8
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan lebih menyenangkan merupakan salah satu indikator yang paling dominan di dalam pengaturan diri karyawan pabrik.
Pernyataan keempat “tetap bersifat positif dalam situasi apapun”, yang menyatakan sering sebanyak 51,7 responden, sebanyak 25,0 responden
menyatakan selalu, dan sebagian kecil responden menyatakan kadang-kadang. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan sering bersifat positif dalam situasi
apapun. Pernyataan kelima “mematuhi nilai-nilai yang ada pada dirimu bahkan ketika
ada cobaantantangan”, yang menyatakan sering sebanyak 56,7 responden, sebanyak 21,7 responden menyatakan kadang-kadang, sebanyak 16,7 responden
menyatakan selalu, sebanyak 5,0 responden menyatakan jarang. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan sering mematuhi nilai-nilai yang ada
pada diri sendiri bahkan ketika ada cobaantantangan. Pernyataan keenam ” Anda memiliki sikap ”berkepala dingin”, yang
menyatakan sering sebanyak 46,7 responden, sebanyak 45,0 responden menyatakan kadang-kadang, dan sebagian kecil sebanyak 8,3 responden menyatakan
selalu,. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan sering bersikap kepala dingin.
Pernyataan ketujuh ” Anda bertindak santai dalam suasana stress.”, yang menyatakan selalu sebanyak 20,0 responden, sebanyak 26,7 responden
menyatakan sering, sebanyak 41,7 responden menyatakan kadang-kadang,
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 11,7 responden menyatakan jarang. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan kadang-kadang bertindak santai dalam suasana stress.
Dalam hal Anda bertindak sesuai dorongan hati sebanyak 15,0 menyatakan selalu bertindak, sebanyak 41,7 menyatakan sering bertindak dan sebanyak 40,0
menyatakan kadang-kadang bertindak dan sebagian kecil menyatakan tidak pernah bertindak. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan sering bertindak
sesuai dengan dorongan hatinya. Pernyataan kesembilan “Anda ragu untuk bertindak dalam mengambil
peluang.”, yang menyatakan selalu sebanyak 3,3 responden, sebanyak 31,7 responden menyatakan sering, sebanyak 31,7 responden menyatakan kadang-
kadang, sebanyak 30,0 responden menyatakan jarang. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan sering ragu untuk bertindak dalam mengambil peluang.
Pernyataan kesepuluh “Anda belajar dari kemunduran”, yang menyatakan selalu sebanyak 20,0 responden, sebanyak 48,3 responden menyatakan sering,
sebanyak 25,0 responden menyatakan kadang-kadang, sebanyak 16,7 responden menyatakan kadang-kadang dan sebanyak 15,0 menyatakan tidak pernah. Hal ini
menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan sering belajar dari kemunduran. Dari sepuluh indikator pengaturan diri terdapat dua indikator yang paling
dominan yaitu memperhitungkan resiko dalam melakukan suatu pekerjaan, dan membuat pekerjaan itu lebih menyenangkan.
Universitas Sumatera Utara
4.1.3.5. Penjelasan Responden Atas Variabel Motivasi X
