setuju, dan sebanyak 10,0 responden menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju bahwa agak sulit untuk
memahami perasaan orang lain dengan hanya sekedar melihat tingkah lakunya. Dari kedua puluh empat indikator kecerdasan emosional terdapat lima
indikator yang paling dominan dalam kecerdasan emosional yaitu sikap optimisme, Sikap membuat kesan baik terhadap orang lain, dalam suasana hati yang baik mudah
untuk memecahkan masalah, memotivasi diri sendiri dan membantu orang lain ketika orang lain sedang susah.
4.1.3.2. Penjelasan Responden Atas Variabel Produktivitas Kerja
Penjelasan responden atas variabel produktivitas kerja terlihat dari tanggapan responden atas instrumen variabel produktivitas kerja, sebagaimana disajikan pada
Tabel IV.6.
Tabel 4.6. Distribusi Jawaban Responden atas Variabel Produktivitas Kerja No
Indikator Skor
5 4
3 2
1 Total
1 Dalam mengerjakan
pekerjaan sesuai dengan keahlian anda
25,0 43,3
30,0 1,7
100
2. Anda mengalami kesulitan
dalam melakukan pekerjaan anda
20,0 38,3
36,7 5,0
100
3 Anda merasa puas atas hasil
kerja anda 20,0
35,0 38,3
6,7 100
4 Anda bekerja sesuai dengan
target yang ditetapkan oleh perusahaan
3,3 50,0
41,7 5,0
100
5 Anda bekerja sesuai dengan
waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan
10,0 50,0
35,0 5,0
100
Universitas Sumatera Utara
6. Dalam melakukan pekerjaan
anda, ketelitian merupakan faktor utama
31,7 55,0
13,3 100
7 Dalam melakukan pekerjaan
dituntut profesionalisme anda 35,0
48,3 16,7
100 8
Anda berusaha untuk tidak melakukan banyak kesalahan
dalam pekerjaan 43,3
43,3 13,3
100
9 Latihan kerja diperlukan
bukan saja sebagai pelengkap akan tetapi sekaligus untuk
memberikan dasar-dasar pengetahuan
41,7 45,0
13,3 100
10 Anda yakin pekerjaan hari ini
lebih baik dari hari kemarin 38,3
41,7 20,0
100 11
Anda dalam melakukan pekerjaan dengan penuh
semangat 26,7
53,3 20,0
100
12 Anda menggunakan waktu
kerja dengan seefisien mungkin
30,0 45,0
25,0 100
13 Anda bersedia masuk dan
keluar kerja sesuai dengan waktu yang ditetapkan
18,3 58,3
18,3 5,0
100
14 Anda menyelesaikan
pekerjaan diluar jam kerja 15,0
30,0 43,3
11,7 100
15 Anda bersedia untuk tidak
absen 11,7
63,3 20,0
5,0 100
16 Keadaan mental dan fisik
merupakan suatu hal yang sangat penting dalam
melakukan pekerjaan anda 25,0
51,7 23,3
100
17 Anda dilibatkan dalam
pengambilan keputusan perusahaan
5,0 43,3
41,7 10,0
100
18 Kondisi lingkungan
pekerjaan mendukung anda dalam bekerja
18,3 66,7
15,0 100
19 Upah yang anda terima sesuai
dengan pekerjaan anda 11,7
53,3 35,0
100 20
Lingkungan sosial mendorong semangat anda
18,3 65,0
16,7 100
Lanjutan Tabel 4.6
Universitas Sumatera Utara
dalam bekerja
Sumber: Hasil pengolahan data melalui program SPSS 17,00 for windows
Sebagian besar responden 43,3 menyatakan bahwa setuju dalam mengerjakan pekerjaan sesuai dengan keahlian, sebanyak 25,0 menyatakan sangat
setuju, sebanyak 30,0 menyatakan netral dan sebahagian kecil sebesar 1,7 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
karyawan setuju dalam mengerjakan pekerjaan sesuai dengan keahlian. Selanjutnya sebagian besar responden 36,7 menyatakan bahwa karyawan
tidak setuju mengalami kesulitan dalam melakukan pekerjaan anda, sebesar 20,0 menyatakan setuju, sebesar 38,3 menyatakan netral, sebesar 5,0 menyatakan
sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tidak setuju bahwa mengalami kesulitan dalam melakukan pekerjaan anda.
Dalam hal anda merasa puas atas hasil kerja anda sebanyak 20,0 menyatakan sangat setuju, sebanyak 35,0 menyatakan setuju, sebanyak 38,3
menyatakan netral dan selebihnya sebanyak 6,7 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden setuju merasa puas atas hasil kerja
anda. Pernyataan keempat “Anda bekerja sesuai dengan target yang ditetapkan oleh
perusahaan”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 3,3 responden, sebanyak 50,0 responden menyatakan setuju, sebanyak 41,7 responden menyatakan netral,
dan sebagian kecil responden sebesar 5,0 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan setuju bekerja sesuai dengan target
yang ditetapkan oleh perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
Pernyataan kelima “Anda bekerja sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 10,0 responden,
sebanyak 50,0 responden menyatakan setuju, sebanyak 35,0 responden menyatakan netral, sebanyak 5,0 responden menyatakan tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan setuju bekerja sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Pernyataan keenam ”Dalam melakukan pekerjaan anda, ketelitian merupakan faktor utama”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 31,7 responden, sebanyak
55,0 responden menyatakan setuju dan sebagian kecil sebanyak 13,3 responden menyatakan netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan setuju
dalam melakukan pekerjaan, ketelitian merupakan faktor utama. Jadi dalam melakukan pekerjaan, ketelitian merupakan salah satu indikator yang paling dominan
di dalam produktivitas kerja karyawan pabrik. Pernyataan ketujuh ” Dalam melakukan pekerjaan dituntut profesionalisme
anda”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 35,0 responden, sebanyak 48,3 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 16,7 responden menyatakan netral.
Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan setuju bahwa dalam melakukan pekerjaan dituntut profesionalisme. Jadi dalam melakukan pekerjaan dituntut
profesionalisme merupakan salah satu indikator yang paling dominan di dalam kecerdasan emosional karyawan pabrik.
Universitas Sumatera Utara
Dalam hal anda berusaha untuk tidak melakukan banyak kesalahan dalam pekerjaan sebanyak 43,3 menyatakan sangat setuju, sebanyak 43,3 menyatakan
setuju, sebanyak 13,3 menyatakan netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan setuju suka berusaha untuk tidak melakukan banyak kesalahan dalam
pekerjaan. Jadi dalam melakukan pekerjaan berusaha untuk tidak banyak melakukan kesalahan merupakan salah satu indikator yang paling dominan di dalam kecerdasan
emosional karyawan pabrik. Pernyataan kesembilan “Latihan kerja diperlukan bukan saja sebagai
pelengkap akan tetapi sekaligus untuk memberikan dasar-dasar pengetahuan”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 41,7 responden, sebanyak 45,0 responden
menyatakan setuju, dan sebanyak 13,3 responden menyatakan netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan setuju bahwa latihan kerja diperlukan
bukan saja sebagai pelengkap akan tetapi sekaligus untuk memberikan dasar-dasar pengetahuan. Jadi pelatihan merupakan salah satu indikator yang paling dominan di
dalam kecerdasan emosional karyawan pabrik. Pernyataan kesepuluh “Anda yakin pekerjaan hari ini lebih baik dari hari
kemarin”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 38,3 responden, sebanyak 41,7 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 20,0 responden menyatakan
netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju yakin pekerjaan hari ini lebih baik dari hari kemarin. Jadi rasa optimisme dalam diri
karyawan dalam melakukan pekerjaan merupakan salah satu indikator yang paling dominan di dalam kecerdasan emosional karyawan pabrik.
Universitas Sumatera Utara
Pernyataan kesebelas “Anda dalam melakukan pekerjaan dengan penuh semangat”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 26,7 responden, sebanyak
53,3 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 20,0 responden menyatakan netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju dalam
melakukan pekerjaan dengan penuh semangat. Pernyataan keduabelas “Anda menggunakan waktu kerja dengan seefisien
mungkin”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 30,0 responden, sebanyak 45,0 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 25,0 responden menyatakan
netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju menggunakan waktu kerja dengan seefisien mungkin. Jadi karyawan pabrik dituntut menggunakan
waktu seefisien mungkin merupakan salah satu indikator yang paling dominan di dalam kecerdasan emosional karyawan pabrik.
Pernyataan ketigabelas “Anda bersedia masuk dan keluar kerja sesuai dengan waktu yang ditetapkan”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 18,3 responden,
sebanyak 58,3 responden menyatakan setuju, sebanyak 18,3 responden menyatakan netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju
masuk dan keluar kerja sesuai dengan waktu yang ditetapkan. Pernyataan keempatbelas “Anda menyelesaikan pekerjaan diluar jam kerja,
yang menyatakan sangat setuju sebanyak 15,0 responden, sebanyak 30,0 responden menyatakan setuju, dan sebanyak 43,3 responden menyatakan netral dan
sebanyak 11.7 responden menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan netral dalam menyelesaikan pekerjaan diluar jam kerja.
Universitas Sumatera Utara
Pernyataan kelimabelas “Anda bersedia untuk tidak absen”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 11,7 responden, sebanyak 63,3 responden menyatakan
setuju, sebanyak 20,0 menyatakan netral dan sebanyak 5,0 responden menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan
setuju bersedia untuk tidak absen. Pernyataan keenambelas “Keadaan mental dan fisik merupakan suatu hal yang
sangat penting dalam melakukan pekerjaan anda”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 25,0 responden, sebanyak 51,7 responden menyatakan setuju, dan
sebanyak 23,3 responden menyatakan netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju bahwa keadaan mental dan fisik merupakan suatu
hal yang sangat penting dalam melakukan pekerjaan. Pernyataan ketujuhbelas “Anda dilibatkan dalam pengambilan keputusan
perusahaan”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 5,0 responden, sebanyak 43,3 responden menyatakan setuju, sebanyak 41,7 responden menyatakan netral
dan sebanyak 10,0 responden menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju untuk dilibatkan dalam pengambilan keputusan
perusahaan. Pernyataan kedelapanbelas “Kondisi lingkungan pekerjaan mendukung anda
dalam bekerja”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 18,3 responden, sebanyak 66,7 responden menyatakan setuju, sebanyak 15,0 responden menyatakan netral.
Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju bahwa kondisi lingkungan pekerjaan mendukung anda dalam bekerja.
Universitas Sumatera Utara
Pernyataan kesembilanbelas “Upah yang anda terima sesuai dengan pekerjaan anda”, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 11,7 responden, sebanyak 53,3
responden menyatakan setuju, dan sebanyak 35,0 responden menyatakan netral. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju bahwa upah yang
terimanya sesuai dengan pekerjaan. Pernyataan keduapuluh “Lingkungan sosial mendorong semangat anda dalam
bekerja, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 18,3 responden, sebanyak 65,0 responden menyatakan setuju, sebanyak 16,7 responden menyatakan netral. Hal ini
menunjukkan bahwa sebahagian besar karyawan setuju bahwa lingkungan sosial mendorong semangat anda dalam bekerja.
Dari kedua puluh indikator produktivitas kerja terdapat enam indikator yang paling dominan yaitu dalam melakukan pekerjaan ketelitian, profesionalisme
pekerjaan, tidak membuat banyak kesalahan dalam pekerjaan, pelatihan, optimisme dalam melakukan pekerjaan dan menggunakan waktu secara efektif dan efisien.
4.1.3.3. Penjelasan Responden Atas Variabel Kesadaran Diri X
