PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI
Adapun cara untuk mengkaji perangkat asesmen yang disesuaikan adalah sebagai berikut :
1. Mengkaji perangkat asesmen yang telah dilakukan penyesuaian 2. Memastikan bahwa spesifikasi standar kompetensi masih terpenuhi sesuai dengan
penerapan validitas pada prinsip asesmen dan aturan bukti
3.5. Memperbaharui rencana asesmen
Setelah mengkaji rencana asesmen anda, sekarang anda perlu untuk meng-update-nya untuk memastikan hal itu merefleksikan setiap kebutuhan kontekstualisasi yang ada,
setiap perubahan persyaratan organisasi dan setiap perubahan dalam merespon pelaksanaan asesmen. Anda juga perlu untuk menyimpan rencana asesmen anda sesuai
dengan kebijakan dan prosedur LSP anda, yang meliputi : akses dan proses penyesuaian beralasan;
pengaturan kerjasama; persyaratan kerahasiaan dan pribadi;
persyaratan legal termasuk anti diskriminasi; keterkaitan dengan sistem dan proses sumber daya manusiahubungan industri;
keterkaitan dengan keseluruhan sistem manajemen mutu; pengaturan saling pengakuan;
kode-kode praktek industri yang relevan; laporan, rekaman dan sistem pembukaan kembali untuk asesmen RCC; dan
proses validasi, evaluasi dan audit internal. Adapun cara untuk memperbaharui perencanaan asesmen adalah :
1. Mengidentifikasi metode dan perangkat asesmen yang telah disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta dan kontekstualisasi unit standar kompetensi.
2. Memasukkan hasil penyesuaian metode dan perangkat asesmen kedalam perencanaan asesmen.
Gunakan tabel berikut ini untuk mendokumentasikan bidang-bidang dimana anda dapat meningkatkan proses perencanaan asesmen. Hal ini akan memastikan anda mengadopsi
pendekatan peningkatan berkelanjutan untuk aktifitas asesmen dimasa mendatang.
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI
REKAMAN UPDATE RENCANA ASESMEN
3.6. Menyimpan dan menelusuri rencana asesmen
Rencana asesmen yang sudah didokumentasikan haruslah disimpan sesuai dengan kebijakan dan prosedur sistem asesmen yang berlaku di LSP, TUK maupun tempat relevan
lainnya serta dapat ditelusuri dan diakses oleh pihak-pihak yang berkepentingan dalam rangka penggunaan maupun kaji ulang rencana asesmen dalam rangka perbaikan atau
penyesuaian. Kebijakan dan prosedur sistem asesmen yang dimaksud dapat meliputi :
seleksi peserta sertifikasi alasan dan tujuan asesmen berbasis kompetensi
rekaman asesmenmanajemen datamanajemen informasi pengakuan kompetensi terkinipengakuan terhadap pembelajaran sebelumnya
kebutuhan asesor, kualifikasi, pemeliharaan keterkinian kompetensi prosedur pelaporan asesmen
banding asesmen keluhan pengaduan-pengaduan peserta sertifikasi
validasi evaluasi internal audit
biaya-biaya penggunaan jasa pihak ketiga akses dan kesetaraanpenyesuaian yang beralasan
pengaturan kemitraan kaitan dengan sumber daya manusia atau sistem hubungan industrial
kaitan dengan sistim manajemen mutu secara keseluruhan
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI
Adapun cara untuk menyimpan dan menelusuri rencana asesmen adalah : 1. Mengidentifikasi rencana asesmen yang telah diperbaharuidi-update
2. Mendokumentasikan hasil pembaharuan rencana asesmen sesuai dengan prosedur yang berlaku di LSP.
Aktifitas Elemen 3 :
Aktifitas 1 Menjawab Pertanyaan
Aktifitas 2 PenugasanPraktek
1.1 Jelaskan bagaimana cara mengidentifikasi 1.2 mengklarifikasi kelonggaran terhadap kebutuhan spesifik
Asesi 1.3 Jelaskan bagaimana cara mengkontekstualisasi acuan
pembanding asesmen
1.4 Jelaskan bagaimana cara meninjau perangkat asesmen yang disesuaikan
1.5 Jelaskan bagaimana cara meng-updatememperbaharui rencana asesmen
1.6 Jelaskan bagaimana cara menyimpan dan menelusuri rencana asesmen
2.1. Lakukan identifikasiklarifikasi
kelonggaran terhadap
kebutuhan spesifik Asesi 2.2. Lakukan kontekstualisasi acuan pembanding asesmen
2.3. Lakukan pemeriksaan metoda dan perangkat asesmen
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI Aktifitas 5
………………………
Aktifitas 3
3. Kontekstualisasi dan meninjau rencana asesmen :
