PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI
Adapun cara untuk menginterpretasikan acuan pembanding asesmen adalah : 1. Menyiapkan acuan pembanding yang sudah ditetapkan, mencakup : unit-unit
kompetensi, SOPprosedur kerja terkait, spesifikasi produk, standar kinerja dan lain-lain 2. Mendeskripsikan bukti-bukti yang dibutuhkan untuk setiap KUK
3. Mengkaitkan bukti-bukti yang sudah disiapkan peserta dengan setiap KUKElemen
2.2. Memaparkan semua komponen unit kompetensi
Asesmen yang anda rencanakan dan organisasikan harus diarahkan kepada acuan pembanding asesmen. Jika anda mengidentifikasi unit-unit kompetensi sebagai acuan
pembanding, pendekatan asesmen anda harus merefleksikan seluruh bagian dari unit, termasuk :
Deskripsi unit Elemen-elemen
Kriteria unjuk kerja Batasan variabel, mencakup :
- Konteks variable - Peralatan dan perlengkapan
- Peraturan yang diperlukan - Norma dan standar
Panduan penilaian, mencakup : - Konteks penilaian
- Persyaratan kompetensi - Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
- sikap kerja yang diperlukan - Aspek kritis
Dimensi kompetensi
Unit kompetensi tidak satu dimensi tapi ada empat dimensi. Mereka diarahkan lebih kepada tugas-tugas kerja individu, karena mereka menggambarkan aplikasi pengetahuan
dan keterampilan yang relevan untuk berpartisipasi secara efektif di tempat kerja, dan ini termasuk kemampuan untuk mentransfer dan mengaplikasikan kepada situasi yang baru.
Untuk memastikan asesmen anda memenuhi dimensi kompetensi, anda perlu memastikan setiap Peserta sertifikasi dapat :
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI
melaksanakan tugas-tugas individu task skill mengatur sejumlah tugas yang berbeda didalam satu pekerjaan task management skill
merespon ketidakteraturan dan masalah-masalah dalam pekerjaan rutin contingency management skill
memenuhi tanggungjawab dan harapan-harapan dari lingkungan kerja jobrole environment skill, termasuk bekerja dengan orang lain.
Adapun cara untuk membaca suatu unit kompetensi adalah dengan langkah-langkah sebagai berikut :
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI
Langkah yang terakhir sangat penting, karena keterkaitan didalam unit menentukan cara bagaimana seharusnya diases. Ketika membaca sebuah unit, pastikan anda mencari :
bagaimana kriteria unjuk kerja dikembangkan didalam batasan variabel melalui kata yang ditulis miringitalic
bagaimana aspek-aspek kritis untuk asesmen merangkum informasi yang dapat diases dan membantu anda untuk memvisualisasikan unit secara keseluruhan
apakah pengetahuan yang disyaratkan dapat ditunjukkan melalui kriteria unjuk kerja bagaimana keterampilan yang dipersyaratkan merefleksikan dan sesuai dengan
keterampilan employability bagaimana konteks asesmen, sumber daya spesifik dan metoda asesmen membantu
cara anda merencanakan kegiatan pengumpulan bukti bagaimana petunjuk informasi asesmen mengidentifikasi unit relevan lainnya yang
mungkin diases pada saat bersamaan
2.3. Menginterpretasi dokumen yang terkait rencana asesmen
