dianggap tetap, maka akan menaikkan stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau sebesar
0,070. c.
Koefisien regresi komponen komunikasi X
2
= 1,391 artinya setiap penambahan komponen komunikasi sebesar 1 , sedangkan variabel lainnya
dianggap tetap, maka akan meningkatkan stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero,Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau
sebesar 1,391.
2. Uji Signifikansi secara Simultan Uji – F
Peneliti mengetahui pengaruh signifikansi nilai promosi dan komunikasi secara serempak terhadap stres kerja karyawan dilakukan dengan
membandingkan nilai F
hitung
dengan F
tabel.
Apabila nilai F
hitung
F
tabel.
Maka H ditolak dan H
a
diterima, sebaliknya jika F
hitung
F
tabel
maka H diterima dan H
a
ditolak. Tahapan untuk menentukan nilai F
tabel
adalah sebagai berikut : a. F
tabel
di lihat pada CI 95 α = 0,05
b. Derajat kebebasan df = n-k : k-1 c. K = jumlah variabel yang digunakan = 3
d. n = jumlah sampel yang digunakan = 48 e. Derajat kebebasan penyebut = n-k = 48-3 = 45
f. Derajat kebebasan pembilang = k-1 = 3-1 = 2 g. Nilai F
tabel
pada α = 0,05 45:2 = 1,125
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.11 ANOVAb
Model Sum of
Squares Df
Mean Square F
Sig. 1
Regression 341,202
2 170,601
16,423 ,000a
Residual 30,732
57 ,539
Total 371,933
59 a Predictors: Constant, Komunikasi, Promosi
b Dependent Variable: StressKerja
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS 2011
Berdasarkan Tabel 4.11 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara serentak dukungan organisasi yang terdiri dari komponen promosi, dan
komponen komunikasi mempengaruhi stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau,
karena F
hitung
= 16,423 lebih besar daripada F
tabel
= 3,11 pada tingkat signifikan α = 5. Maka H
1
diterima dan H ditolak, dimana H
1
: b
1
≠ b
2
≠ b
3
≠ 0, artinya secara bersama-sama serentak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independent komponen promosi dan
komponen komunikasi terhadap variabel dependent stress kerja. Pengaruh signifikan semua variabel bebas terhadap variabel terikat secara
simultan dapat diketahui dengan membandingkan antara F
hitung
dan F
tabel
, selain itu pengaruh signifikan semua variabel bebas terhadap variabel
terikat juga dapat diketahui dengan membandingkan nilai signifikansi pada hasil pengolahan data dengan tingkat signifikan
α = 5. Apabila sig.tabel lebih kecil dibandingkan tingkat signifikan
α = 5, maka terdapat pengaruh signifikan semua variabel bebas terhadap variabel
terikat.
Universitas Sumatera Utara
Nilai sig.tabel 0,000 lebih kecil dari tingkat signifikan α = 0,05, sehingga
H
1
diterima, dimana H
1
: b
1
≠ b
2
≠ b
3
≠ 0, terdapat pengaruh secara serentak dukungan organisasi yang terdiri dari komponen promosi, dan komponen
komunikasi mempengaruhi stres kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia PerseroTbk, Kantor Cabang Medan Putri Hijau.
3. Uji Signifikansi secara Parsial Uji – t
