Nilai sig.tabel 0,000 lebih kecil dari tingkat signifikan α = 0,05, sehingga
H
1
diterima, dimana H
1
: b
1
≠ b
2
≠ b
3
≠ 0, terdapat pengaruh secara serentak dukungan organisasi yang terdiri dari komponen promosi, dan komponen
komunikasi mempengaruhi stres kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia PerseroTbk, Kantor Cabang Medan Putri Hijau.
3. Uji Signifikansi secara Parsial Uji – t
Peneliti mengetahui pengaruh signifikansi dari variabel promosi dan komunikasi secara parsial terhadap stres kerja karyawan pada PT. Bank
Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau dilakukan dengan uji-t yaitu dengan membandingkan nilai t
hitung
dengan t
tabel
. Apabila nilai t
hitung
t
tabel
maka H ditolak dan H
a
diterima. Sebaliknya apabila nilai t
hitung
t
tabel
maka Ho diterima dan Ha ditolak. Untuk melakukan uji t berpedoman pada Tabel coefficients tabel 4.12.
Hasil uji signifikansi terhadap masing-masing variabel promosi dan komunikasi secara parsial terhadap stres kerja karyawan adalah sebagai
berikut :
Tabel 4.12 Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients T
Sig. B
Std. Error Beta
B Std. Error
1 Constant
,428 ,978
,437 ,663
Promosi ,070
,072 ,048
,976 ,333
Komunikasi 1,391
,073 ,927
19,011 ,000
a Dependent Variable: StressKerja
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS 2011
Universitas Sumatera Utara
Dalam Uji-t, suatu variabel independent memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependent jika:
t
hitung
t
tabel
atau -t
hitung
-t
tabel
Pengaruh secara parsial juga dapat diketahui dengan membandingkan nilai probabilitas signifikansi pada tabel hasil penelitian dengan
α = 5. Suatu variabel bebas berpengaruh secara signifikan jika nilai sig.tabel lebih kecil 0,05
α = 5. Sehingga, berdasarkan Tabel 4.12 dapat disimpulkan bahwa: 1.
Promosi Promosi berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap stress kerja
karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia PerseroTbk, Kantor Cabang Medan Putri Hijau. Berikut ini adalah hasil pengujian parsial untuk komponen
promosi: t
hitung
= 0,976 t
tabel
= 1,998 maka terima H
tolak H
a
Sig.tabel = 0,333 α = 0,05
Artinya jika variabel komponen promosi menurun satu satuan maka stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk Kantor Cabang
Medan Putri Hijau akan menurun sebesar 0,070 satuan.
2. Komunikasi
Komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang
Universitas Sumatera Utara
Medan Putri Hijau. Berikut ini adalah hasil pengujian parsial untuk komponen komunikasi:
t
hitung
= 19,011 t
tabel
= 1,998 maka tolak H
terima H
I
Sig.tabel = 0,000 α = 0,05
Artinya jika variabel komponen komunikasi ditingkatkan satu satuan maka stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor
Cabang Medan Putri Hijau akan naik sebesar 1,391 satuan.
4. Uji Koefisien Determinasi R
