Medan Putri Hijau. Berikut ini adalah hasil pengujian parsial untuk komponen komunikasi:
t
hitung
= 19,011 t
tabel
= 1,998 maka tolak H
terima H
I
Sig.tabel = 0,000 α = 0,05
Artinya jika variabel komponen komunikasi ditingkatkan satu satuan maka stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor
Cabang Medan Putri Hijau akan naik sebesar 1,391 satuan.
4. Uji Koefisien Determinasi R
2
Determinan berfungsi untuk mengetahui signifikansi variabel, maka harus dicari koefisien determinasi R
2
. Koefisien deteminasi melihat seberapa besar pengaruh variabel dukungan organisasi X yang terdiri dari:
Promosi X
1
, komunikasi X
2
, terhadap variabel stress kerja karyawan Y pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang
Medan Putri Hijau. Koefisien determinan R
2
berkisar antara 0 nol sampai dengan 1 satu, 0
≤ R
2
≤ 1. Dalam output SPSS, koefisien
determinan terletak pada tabel Model Summary. Jika variabel lebih dari dua variabel maka angka yang digunakan pada tabel Model Summary
adalah nilai Adjusted R Square.
Tabel 4.13 Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of
the Estimate 1
,958a ,917
,914 ,73427
a Predictors: Constant, Komunikasi, Promosi
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS 2011
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.13 dapat dilihat: a
Nilai R sebesar 0.958 sama dengan 95.8 yang menunjukkan bahwa hubungan antara dukungan organisasi X yang terdiri dari: promosi
X
1
, dan komunikasi X
2
terhadap variabel stress kerja karyawan Y pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang
Medan Putri Hijau hubungannya sangat erat. Untuk memastikan tipe hubungan antar variabel dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.14 Tabel Hubungan antar Variabel
Nilai Interpretasi
0.0 – 0.19 Sangat Tidak Erat
0.2 – 0.39 Tidak Erat
0.4 – 0.59 Cukup Erat
0.6 – 0.79 Erat
0.8 – 0.99 Sangat Erat
Sumber: Situmorang, Dalimunthe, dkk 113:2007
b Nilai Adjusted R Square 0,914 berarti 91,4 stress kerja dapat
dijelaskan oleh komponen promosi, dan komponen komunikasi. Sedangkan sisanya 8,6 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain
yang tidak diteliti dalam penelitian ini. c
Standard Error of Estimate artinya mengukur variasi dari nilai yang diprediksi. Nilai Standard Error of Estimatenya 0,73427 Semakin
kecil Standard Error of Estimatenya berarti model semakin baik.
Universitas Sumatera Utara
4.4 Pembahasan
Persamaan regresi linier berganda adalah Y = 0,428+0,70X
1
+1,391X
2
+e dimana konstanta a = 0,428 artinya tanpa mempertimbangkan variabel
independent, maka stres kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau akan diperoleh sebesar 0,428.
Komponen promosi X
1
= 0,070 artinya setiap penambahan komponen promosi sebesar 1 , sedangkan variabel lainnya dianggap tetap, maka akan menaikkan
stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau sebesar 0,070. Komponen komunikasi X
2
= 1,391 artinya setiap penambahan komponen komunikasi sebesar 1 , sedangkan
variabel lainnya dianggap tetap, maka akan meningkatkan stress kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero,Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau
sebesar 1,391. Uji – F menunjukkan bahwa terhadap pengaruh secara serentak dukungan
organisasi yang terdiri dari komponen promosi dan komponen komunikasi mempengaruhi stres kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero,
Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau. Pada Uji – t promosi berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap stres kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia
Persero, Tbk Kantor Cabang Medan Putri Hijau, hal ini dikarenakan prestasi yang dihasilkan karyawan tidak berpengaruh terhadap kemungkinan percepatan
promosi dan komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang
Medan Putri Hijau, hal ini didukung oleh teori dari Widjaja 2000:1 yang
Universitas Sumatera Utara
