commit to user
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Deskripsi Data Penelitian
Deskripsi data penelitian adalah gambaran tentang hasil pengumpulan data dari tiap-tiap variabel yang diteliti. Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel
yang akan diteliti. Adapun variabel-variabel tersebut adalah: 1. Disiplin Kerja Karyawan sebagai variabel bebas pertama X
1
2. Lingkungan Kerja Karyawan sebagai variabel bebas kedua X
2
3. Kinerja sebagai variabel terikat Y Dari ketiga variabel tersebut diperoleh data dengan teknik angket dan
teknik dokumentasi. Teknik angket digunakan untuk memperoleh data mengenai disiplin kerja karyawan dan lingkungan kerja karyawan, sedangkan teknik
dokumentasi digunakan untuk memperoleh data tentang jumlah karyawan dan daftar absensi karyawan.
Sebelum angket digunakan sebagai istrumen penelitian maka terlebih dahulu dilakukan try out angket dengan tujuan untuk mengetahui adanya item-
item soal yang tidak memenuhi syarat validitas dan reliabilitas angket sebagai instrumen penelitian. Dalam penelitian ini try out angket dilakukan pada 15 orang
siswa di luar sampel penelitian. Berdasarkan hasil analisis try out atau uji coba yang telah dilakukan terdapat item soal yang tidak valid 5 butir dari keseluruhan
item soal sejumlah 50, yaitu item soal nomor 9, 29, 36, 38 dan 50. Item soal yang tidak valid tersebut didrop dari angket karena sudah terwakili oleh item soal yang
lain. Selanjutnya, item soal yang valid sebanyak 45 digunakan sebagai instrumen dalam penelitian ini.
Selanjutnya melalui proses tabulasi berdasarkan data yang diperoleh dari disiplin kerja, lingkungan kerja dan tingkat kinerja, peneliti mengemukakan
pendapat sebagai berikut:
58
commit to user
1. Disiplin Kerja Karyawan
Disiplin kerja karyawan merupakan variabel bebas pertama X
1
dalam penelitian ini. Dari data yang diambil sebanyak 36 responden yaitu karyawan
Bagian Pertenunan pada PT Iskandar Tex Surakarta Tahun 2011. Data yang terkumpul dapat diketahui yaitu :
a. Nilai tertinggi = 135 b. Nilai terendah = 119
c. Nilai rata-rata = 45,61 Jika dihitung dalam prosentase, maka skor tertinggi disiplin kerja
karyawan adalah jumlah item x alternatif jawaban yang sama dengan15 x 4 = 60,dengan jumlah responden sebanyak 36 karyawan, maka diketahui skor
tertinggi yang merupakan skor kriterium adalah 60 x 36 = 2160. Jumlah skor variabel Disiplin Kerja Karyawanberdasarkan data yang terkumpul adalahˆ X
1
= 1753. Dengan demikian prosentase Disiplin Kerja Karyawan Bagian Pertenunan
pada PT Iskandar Tex Surakarta adalah 1753 : 2160 = 0,8116 atausebesar 81,16.Data mengenai variabel disiplin kerja karyawan dapat dilihat pada
lampiran 9.
2. Lingkungan Kerja Karyawan
Lingkungan kerja merupakan variabel bebas kedua X
2
dalam penelitian ini. Dari data yang diambil sebanyak responden yaitu karyawan Bagian
Pemasaran pada PT Iskandar Tex Surakarta Tahun 2011. Data yang terkumpul dapat diketahui yaitu :
a. Nilai tertinggi = 151 b. Nilai terendah = 117
c. Nilai rata-rata = 55,67 Jika dihitung dalam prosentase, maka skor lingkungan kerja adalah jumlah
item x alternatif jawaban yang sama dengan 21 x 4 = 84, dengan jumlah responden sebanyak 36 karyawan, maka diketahui skor tertinggi yang merupakan
skor kriterium adalah 84 x 36 = 3026. Jumlah skor variabel lingkungan kerja berdasarkan data yang terkumpul adalahˆ X
2
= 2485.Dengan demikian persentase
commit to user
lingkungan kerja Bagian Pertenunan PT Iskandar Tex Surakarta Tahun 2011adalah 2485 : 3026 = 0,8212 atau sebesar 82,12. Data mengenai variabel
lingkungan kerja dapat dilihat pada lampiran 10.
3. Tingkat Kinerja Karyawan
Tingkat Kinerja karyawan merupakan variabel terikat Y dalam penelitian ini. Dari data data yang diambil sebanyak responden yaitu karyawan Bagian
Pemasaran pada PT Iskandar Tex Surakarta Tahun 2011. Data yang terkumpul dapat diketahui yaitu :
a. Nilai tertinggi = 171 b. Nilai terendah = 151
c. Nilai rata-rata = 38,39 Jika dihitung dalam prosentase, maka skor lingkungan kerja adalah jumlah
item x alternatif jawaban yang sama dengan 14 x 4 = 56,dengan jumlah responden sebanyak 36 karyawan, maka diketahui skor tertinggi yang merupakan skor
kriterium adalah 56 x 36 = 2016 . Jumlah skor variabel lingkungan kerja berdasarkan data yang terkumpul adalahˆ Y = 1903 . Dengan demikian persentase
lingkungan kerja Bagian Pemasaran PT Iskandar Tex Surakarta Tahun 201 adalah 1903 : 2016 = 0,9439 atau sebesar 94,39. Data mengenai variabel lingkungan
kerja dapat dilihat pada lampiran 11.
B. Uji Prasyarat Analisis
Kategori