Sumber Daya Manusia PENDAHULUAN

Berdasarkan jabatan fungsion 77 pegawai UPT BPML- administrasi umum, teknisi, komputer, sedangkan jabata competence dalam pelaksanaa Adanya perbedaan jumlah yan umum, khususnya administra pengembangan penelitian di meningkatkan jumlah Fungsio diantaranya dengan mengikut terkait penulisan ilmiah, serta yang lebih senior. Dari berba pejabat fungsional pada Tahu dengan tahun sebelumnya. a Gambar 1.1 Klasifikasi pegaw 2013, b jabatan

b. Sarana dan Prasarana

Dalam rangka melaksanakan dalam bentuk PNBP, UPT BP sebagai berikut: 5 10 15 20 - 30 tahun 30 - 40 tahun Ju m lah P e g aw ai 2010 = 43 orang 2012 = 42 orang Lakip UPT BPML-LIPI 2 fungsional, seperti yang disajikan pada Gambar 1.1 -LIPI pada Tahun 2013 memiliki Jabatan Fungsi , teknisi, kandidat peneliti, kandidat perencana, kandi an jabatan Fungsional Peneliti yang merupakan sala elaksanaan tugas dan fungsi UPT BPML-LIPI hanya seb umlah yang cukup signifikan antara jumlah peneliti dan administrasi menjadi permasalahan bagi UPT BPML elitian di bidang pengolahan mineral. Berbagai u gsional Peneliti dilingkungan UPT BPML-LIPI tela mengikut sertakan beberapa kandidat peneliti ke ber iah, serta pembinaan para kandidat fungsional peneliti ari berbagai upaya tersebut telah diperoleh penamba ada Tahun 2013 peneliti sebanyak 28.6 2 orang d mnya. b asi pegawai UPT BPML-LIPI berdasarkan: a usia, periode T b jabatan fungsional Tahun 2013 rana ksanakan kegiatan Litbang serta pelayanan terhadap , UPT BPML-LIPI didukung oleh sejumlah sarana dan 40 - 50 tahun 50 tahun 2011 = 46 orang 2013 = 40 orang 13 3 23 3 30 Kandidat peneliti Peneliti Kandidat perencan Kandidat Pranata K Perekayasa Analis Kepegawaia Teknisi Perencana Administrasi Umum LIPI 2013 4 .1 b, sebanyak Fungsional Umum , kandidat pranata akan salah satu core hanya sebanyak 23. eneliti dan fungsional PT BPML-LIPI dalam rbagai upaya untuk LIPI telah dilakukan, liti ke berbagai diklat l peneliti oleh peneliti penambahan jumlah orang dibandingkan periode Tahun 2010- terhadap masyarakat sarana dan prasarana 13 23 3 3 3 3 cana ta Komputer aian Umum Lakip UPT BPML-LIPI 2013 5  Tanah dan Bangunan Gedung UPT BPML-LIPI berlokasi di Jl. Ir. Sutami Km. 15, Desa Sindangsari, Kecamatan Tanjung Bintang, Kabupaten Lampung Selatan, menempati tanah seluas 12,1 hektar. Dua unit Bangunan Gedung kantor menempati lahan, masing-masing seluas 400 m 2 yang didukung oleh peralatan kantor untuk kegiatan administrasi dan kegiatan ilmiah lainnya serta bangunan untuk kegiatan operasional. UPT BPML-LIPI juga memiliki tanah seluas 674 m 2 berikut bangunannya yang berada di Jalan P. Diponegoro No. 45B, Bandar Lampung yang digunakan sebagai Rumah Jabatan Kepala UPT BPML-LIPI. Selain itu UPT BPML-LIPI juga memiliki satu hektar tanah di Desa Lematang yang rencananya diperuntukkan sebagai Sarana Laboratorium Bukan Logam.  Sarana Pendukung Litbang dan Kegiatan PNBP Sarana pendukung kegiatan litbang dan PNBP, diantaranya meliputi: 1 Sarana Pengecoran Logam, dilengkapi dengan satu unit tungku kupola berkapasitas 10 tonhari, dua unit Induction Furnace masing-masing kapasitas 500 kg, satu unit pengecoran non-ferro, satu unit mesin centrifugal casting, satu perangkat mesin pembuat cetakan sand mold, 2 Laboratorium Perlakuan Panas, dilengkapi dengan satu unit tungku muffle furnace dan nitriding furnace; 2 Bengkel Permesinan, terdiri dari beberapa peralatan untuk pekerjaan mekanik rancang bangun alat dan konstruksi, 3 Penambangan, memiliki satu unit Crushing Plant, dua unit loader, satu unit excavator, dan satu unit tractor; 4 Briquetting, terdiri dari seperangkat alat untuk mencetak briket, 5 Laboratorium Analisa Kimia, terdiri dari beberapa alat pengujian untuk menganalisis karakteristik mineral baik logam maupun bukan logam.

c. Anggaran

Disamping Sumber Daya Manusia SDM, anggaran juga merupakan faktor yang sangat penting bagi UPT BPML-LIPI dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Anggaran UPT BPML-LIPI berasal dari APBNDIPA UPT BPML-LIPI, yang terdiri dari dua komponen anggaran utama, diantaranya adalah:  Kegiatan Tata Kelola Pendukung Penelitian Tenaga Listrik dan Mekatronik yang terdiri dari komponen:  Tata kelola rutin, mencakup pembayaran gaji dan tunjangan pegawai, sera penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran.  Peningkatan jasa pelayanan litbang IPTEK, yaitu berupa kegiatan PNBP Penerimaan Negara Bukan Pajak