PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2016 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal tersebut
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2016 and for the Year Then Ended
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
82
18. LIABILITAS IMBALAN
KERJA KARYAWAN
lanjutan 18. LIABILITIES
FOR EMPLOYEE
BENEFITS continued
Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan untuk imbalan kerja karyawan telah cukup sesuai dengan
yang disyaratkan oleh UUK. Management believes
that the provision
for employee benefits is sufficient according to the
requirements of the Labor Law. Analisa sensitivitas terhadap asumsi utama yang
digunakan dalam menentukan kewajiban imbalan kerja adalah sebagai berikut:
Sensitivity analysis to the key assumptions used in determining employee benefits obligations are as
follows:
Asumsi Utama Kenaikan
Penurunan IncreaseDecrease
PenurunanKenaikan Liabilitas Imbalan Kerja Neto
DecreaseIncrease in the Net Employee Benefits Liability
Key Assumptions
31 Desember 2016 December 31, 2016
Tingkat diskonto tahunan 11
184.421209.582 Annual discount rate
Tingkat kenaikan gaji tahunan
11 213.448190.087
Future annual salary increase rate
Analisa sensitivitas di atas dihitung menggunakan metode
ekstrapolasi atas
pengaruh terhadap
kewajiban imbalan
kerja sebagai
hasil dari
perubahan wajar yang mungkin terjadi atas asumsi utama pada tanggal pelaporan.
The sensitivity
analysis above
have been
determined based on a method that extrapolates the impact on benefit obligation as a result of
reasonable changes in key assumptions occurring at the end of the reporting period.
Pembayaran kontribusi
yang diharapkan
dari kewajiban imbalan kerja pada periode mendatang
adalah sebagai berikut: The following payments are expected contributions
to the benefits obligation in future years:
31 Desember 2016 December 31, 2016
31 Desember 2015 December 31, 2015
Dalam 12 bulan mendatang 97.156
48.139 Within the next 12 months
Antara 1 sampai 2 tahun 156.428
120.081 Between 1 and 2 years
Antara 2 sampai 5 tahun 429.595
1.745.451 Between 2 and 5 years
Diatas 5 tahun 22.494.814
22.174.797 Beyond 5 years
Total 23.177.993
24.088.468 Total
Durasi rata-rata dari kewajiban imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2016 adalah 12,78 tahun
31 Desember 2015: 13,27 tahun. The average duration of the benefits obligation at
December 31,
2016 was
12.78 years
December 31, 2015: 13.27 years.
19. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 19. NON-CONTROLLING INTERESTS
KNP merupakan bagian atas aset neto Entitas Anak
yang tidak
dapat diatribusikan
secara langsung
maupun tidak
langsung kepada
Perusahaan Catatan 1d. NCI represents the portion of the net assets of the
Subsidiaries that are not attributable, directly or indirectly, to the Company Note 1d.
KNP berasal dari Drayton dan Entitas Anaknya, IFL, SRC, ITSM, ICSM, IOSP dan IASB dan Entitas
Anaknya. NCI pertains to Drayton and its Subsidiaries, IFL,
SRC, ITSM, ICSM, IOSP and IASB and its Subsidiaries.
PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tanggal 31 Desember 2016 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal tersebut
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of December 31, 2016 and for the Year Then Ended
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
83
19. KEPENTINGAN NONPENGENDALI lanjutan 19. NON-CONTROLLING INTERESTS continued
Rincian KNP adalah sebagai berikut: The details of NCI are as follows:
31 Desember 2016 December 31, 2016
31 Desember 2015 December 31, 2015
Drayton dan Entitas Anak 595.372
387.642 Drayton and Subsidiaries
IFL 253.782
220.621 IFL
SRC 73.313
67.657 SRC
ITSM 30.885
32.326 ITSM
ICSM 6.540
7.220 ICSM
IOSP 2.476
2.766 IOSP
IASB dan Entitas Anak 25.503
213.816 IASB and Subsidiaries
Total 936.865
932.048 Total
20. MODAL SAHAM 20. CAPITAL STOCK
Pemegang saham Perusahaan dan besarnya kepemilikan saham pada tanggal 31 Desember
2016 dan 31 Desember 2015 adalah sebagai berikut:
The Company’s shareholders and their respective share ownership as of December 31, 2016 and
December 31, 2015 are as follows:
Nama Pemegang Saham Total Saham
Ditempatkan dan Disetor Penuh angka
penuhTotal Shares Issued and Fully Paid
full amount Persentase
Kepemilikan Percentage of
Ownership Jumlah
Amounts Name of Shareholders
31 Desember 2016 December 31, 2016
PT Indofood Sukses Makmur Tbk 9.391.678.000
80,53 469.584
PT Indofood Sukses Makmur Tbk Komisaris dan Direksi
- -
- Commissioners and Directors
Masyarakat dengan pemilikan masing-masing dibawah 5
2.270.230.000 19,47
113.511 Public with ownership interest
each below 5
Total 11.661.908.000
100,00 583.095
Total 31 Desember 2015
December 31, 2015
PT Indofood Sukses Makmur Tbk 4.695.839.000
80,53 469.584
PT Indofood Sukses Makmur Tbk Komisaris dan Direksi
- -
- Commissioners and Directors
Masyarakat dengan pemilikan masing-masing dibawah 5
1.135.115.000 19,47
113.511 Public with ownership interest
each below 5
Total 5.830.954.000
100,00 583.095
Total
Dalam RUPS-LB yang diadakan pada tanggal 3 Juni 2016, yang risalahnya telah diaktakan
dengan Akta Notaris No.06 tertanggal 3 Juni 2016 dari Notaris Kumala Tjahjani Widodo, S.H. M.H.
Mkn, para pemegang saham menyetujui perubahan nllai nominal saham Perusahaan dari Rp100
angka penuh per saham menjadi Rp50 angka penuh per saham.
At the EGSM held on June 3, 2016, which minutes were covered by Notarial Deed No.06 dated
June 3, 2016 of Kumala Tjahjani Widodo, S.H. M.H. Mkn, the shareholders approved the change
in the par value of the Company’s share of stock from Rp100 full amount per share to Rp50 full
amount per share.
Efektif tanggal
27 Juli
2016, Perusahaan
melakukan pemecahan nominal saham dari Rp100 angka penuh per saham menjadi Rp50 angka
penuh per saham, sehingga modal dasar dan modal ditempatkan dan disetor penuh Perusahaan
meningkat
dari masing-masing
7.500.000.000 saham
dan 5.830.954.000
saham menjadi
masing-masing 15.000.000.000
saham dan
11.661.908.000 saham. Effectively on July 27, 2016, the Company
conducted its par value stock split from Rp100 full amount per share to become Rp50 full amount
per share, thus, the Company’s authorized and issued and fully paid capital increased from
7,500,000,000 shares and 5,830,954,000 shares, respectively to become 15,000,000,000 shares
and 11,661,908,000 shares, respectively.