Liability for purchases of fixed assets

PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2016 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2016 and for the Year Then Ended Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 82

18. LIABILITAS IMBALAN

KERJA KARYAWAN lanjutan 18. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS continued Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan untuk imbalan kerja karyawan telah cukup sesuai dengan yang disyaratkan oleh UUK. Management believes that the provision for employee benefits is sufficient according to the requirements of the Labor Law. Analisa sensitivitas terhadap asumsi utama yang digunakan dalam menentukan kewajiban imbalan kerja adalah sebagai berikut: Sensitivity analysis to the key assumptions used in determining employee benefits obligations are as follows: Asumsi Utama Kenaikan Penurunan IncreaseDecrease PenurunanKenaikan Liabilitas Imbalan Kerja Neto DecreaseIncrease in the Net Employee Benefits Liability Key Assumptions 31 Desember 2016 December 31, 2016 Tingkat diskonto tahunan 11 184.421209.582 Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji tahunan 11 213.448190.087 Future annual salary increase rate Analisa sensitivitas di atas dihitung menggunakan metode ekstrapolasi atas pengaruh terhadap kewajiban imbalan kerja sebagai hasil dari perubahan wajar yang mungkin terjadi atas asumsi utama pada tanggal pelaporan. The sensitivity analysis above have been determined based on a method that extrapolates the impact on benefit obligation as a result of reasonable changes in key assumptions occurring at the end of the reporting period. Pembayaran kontribusi yang diharapkan dari kewajiban imbalan kerja pada periode mendatang adalah sebagai berikut: The following payments are expected contributions to the benefits obligation in future years: 31 Desember 2016 December 31, 2016 31 Desember 2015 December 31, 2015 Dalam 12 bulan mendatang 97.156 48.139 Within the next 12 months Antara 1 sampai 2 tahun 156.428 120.081 Between 1 and 2 years Antara 2 sampai 5 tahun 429.595 1.745.451 Between 2 and 5 years Diatas 5 tahun 22.494.814 22.174.797 Beyond 5 years Total 23.177.993 24.088.468 Total Durasi rata-rata dari kewajiban imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2016 adalah 12,78 tahun 31 Desember 2015: 13,27 tahun. The average duration of the benefits obligation at December 31, 2016 was 12.78 years December 31, 2015: 13.27 years. 19. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 19. NON-CONTROLLING INTERESTS KNP merupakan bagian atas aset neto Entitas Anak yang tidak dapat diatribusikan secara langsung maupun tidak langsung kepada Perusahaan Catatan 1d. NCI represents the portion of the net assets of the Subsidiaries that are not attributable, directly or indirectly, to the Company Note 1d. KNP berasal dari Drayton dan Entitas Anaknya, IFL, SRC, ITSM, ICSM, IOSP dan IASB dan Entitas Anaknya. NCI pertains to Drayton and its Subsidiaries, IFL, SRC, ITSM, ICSM, IOSP and IASB and its Subsidiaries. PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2016 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2016 and for the Year Then Ended Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 83 19. KEPENTINGAN NONPENGENDALI lanjutan 19. NON-CONTROLLING INTERESTS continued Rincian KNP adalah sebagai berikut: The details of NCI are as follows: 31 Desember 2016 December 31, 2016 31 Desember 2015 December 31, 2015 Drayton dan Entitas Anak 595.372 387.642 Drayton and Subsidiaries IFL 253.782 220.621 IFL SRC 73.313 67.657 SRC ITSM 30.885 32.326 ITSM ICSM 6.540 7.220 ICSM IOSP 2.476 2.766 IOSP IASB dan Entitas Anak 25.503 213.816 IASB and Subsidiaries Total 936.865 932.048 Total 20. MODAL SAHAM 20. CAPITAL STOCK Pemegang saham Perusahaan dan besarnya kepemilikan saham pada tanggal 31 Desember 2016 dan 31 Desember 2015 adalah sebagai berikut: The Company’s shareholders and their respective share ownership as of December 31, 2016 and December 31, 2015 are as follows: Nama Pemegang Saham Total Saham Ditempatkan dan Disetor Penuh angka penuhTotal Shares Issued and Fully Paid full amount Persentase Kepemilikan Percentage of Ownership Jumlah Amounts Name of Shareholders 31 Desember 2016 December 31, 2016 PT Indofood Sukses Makmur Tbk 9.391.678.000 80,53 469.584 PT Indofood Sukses Makmur Tbk Komisaris dan Direksi - - - Commissioners and Directors Masyarakat dengan pemilikan masing-masing dibawah 5 2.270.230.000 19,47 113.511 Public with ownership interest each below 5 Total 11.661.908.000 100,00 583.095 Total 31 Desember 2015 December 31, 2015 PT Indofood Sukses Makmur Tbk 4.695.839.000 80,53 469.584 PT Indofood Sukses Makmur Tbk Komisaris dan Direksi - - - Commissioners and Directors Masyarakat dengan pemilikan masing-masing dibawah 5 1.135.115.000 19,47 113.511 Public with ownership interest each below 5 Total 5.830.954.000 100,00 583.095 Total Dalam RUPS-LB yang diadakan pada tanggal 3 Juni 2016, yang risalahnya telah diaktakan dengan Akta Notaris No.06 tertanggal 3 Juni 2016 dari Notaris Kumala Tjahjani Widodo, S.H. M.H. Mkn, para pemegang saham menyetujui perubahan nllai nominal saham Perusahaan dari Rp100 angka penuh per saham menjadi Rp50 angka penuh per saham. At the EGSM held on June 3, 2016, which minutes were covered by Notarial Deed No.06 dated June 3, 2016 of Kumala Tjahjani Widodo, S.H. M.H. Mkn, the shareholders approved the change in the par value of the Company’s share of stock from Rp100 full amount per share to Rp50 full amount per share. Efektif tanggal 27 Juli 2016, Perusahaan melakukan pemecahan nominal saham dari Rp100 angka penuh per saham menjadi Rp50 angka penuh per saham, sehingga modal dasar dan modal ditempatkan dan disetor penuh Perusahaan meningkat dari masing-masing 7.500.000.000 saham dan 5.830.954.000 saham menjadi masing-masing 15.000.000.000 saham dan 11.661.908.000 saham. Effectively on July 27, 2016, the Company conducted its par value stock split from Rp100 full amount per share to become Rp50 full amount per share, thus, the Company’s authorized and issued and fully paid capital increased from 7,500,000,000 shares and 5,830,954,000 shares, respectively to become 15,000,000,000 shares and 11,661,908,000 shares, respectively.