Gunungpati dipengaruhi oleh disiplin, motivasi dan kompensasi sebesar 81,1. Sedangkan sisanya sebesar 18,9 dijelaskan oleh variabel lain di luar model
regresi dalam penelitian ini.
4.1.4.4 Koefisien Determinasi Parsial r
2
Koefisiensi determinasi parsial r
2
digunakan untuk mengetahui seberapa besar persentase pengaruh masing-masing variabel disiplin X
1
, motivasi X
2
dan kompensasi X
3
terhadap kesiapan kerja Y secara parsial. Hasil pengujian koefisiensi determinasi parsial r
2
dengan bantuan program SPSS for windows release 16 dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.28. Hasil Uji Koefisien Determinasi Parsial r
2
Sumber: Hasil Pengolahan Data Penelitian Hasil analisis pada tabel di atas besarnya kontribusi yang diberikan oleh
variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Gunungpati diperoleh nilai parsial sebesar 0,462 kemudian dikuadratkan r
2
, yaitu 0,462
2
= 0,2134 = 21,39 sehingga dapat disimpulkan besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja pegawai Kecamatan Gunungpati sebesar 21,39.
Coefficients
a
.808 .462
.215 .429
2.333 .803
.425 .194
.411 2.430
.848 .465
.217 .331
3.022 Dis iplin Kerja
Motivas i Kompens as i
Model 1
Zero-order Partial
Part Correlations
Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Dependent Variable: Kinerja Pegawai a.
Hasil analisis pada tabel di atas besarnya kontribusi yang diberikan oleh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Gunungpati
diperoleh nilai parsial sebesar 0,425 kemudian dikuadratkan r
2
, yaitu 0,425
2
= 0,1806 = 18,06 sehingga dapat disimpulkan besarnya pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai Kecamatan Gunungpati sebesar 18,06. Hasil analisis pada tabel di atas besarnya sumbangan atau kontribusi yang
diberikan oleh variabel kompensasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Gunungpati diperoleh nilai parsial sebesar 0,465 kemudian dikuadratkan r
2
, yaitu 0,465
2
= 0,2162 = 21,61 sehingga dapat disimpulkan besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Gunungpati sebesar 21,61.
4.2 Pembahasan
Hasil perhitungan analisis data menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara disiplin, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan
Gunungpati baik secara simultan maupun parsial.
4.2.1 Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Gunungpati
Berdasarkan hasil penelitian deskriptif persentase variabel disiplin, motivasi dan kompensasi dalam kategori baik. Hasil analisis regresi linier
berganda menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan disiplin, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan
Gunungpati. Hasil dari uji coba determinasi simultan menunjukkan bahwa 81,1 variabel dependen kinerja dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu
disiplin, motivasi dan kompensasi, sedangkan sisanya sebesar 18,9 dijelaskan
