Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

61

1. Analisis Deskriptif Responden

a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase Laki-Laki 34 66,7 Perempuan 17 33,3 Jumlah 51 100 Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 18 Data Diolah, 2015 Tabel 4.3 menunjukkan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin. Responden yang berjenis kelamin laki – laki sebanyak 34 orang dengan persentase 66,7 dan responden yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 17 orang dengan persentase 33,3.

b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Responden Persentase 20-25 Tahun 4 7,8 26-30 Tahun 10 19,6 31-35 Tahun 10 19,6 36-40 Tahun 9 17,6 41-45 Tahun 8 15,6 46-50 Tahun 6 12 50 Tahun 4 7,8 Jumlah 51 100 Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 18 Data Diolah, 2015 Tabel 4.4 menunjukkan karakteristik responden berdasarkan usia, responden yang berusia 20 – 25 tahun sebanyak 4 orang dengan persentase 7,8 , responden yang berusia 26 – 30 tahun sebanyak 10 orang dengan persentase 19,6 , responden yang berusia 31-35 tahun sebanyak 10 orang dengan persentase 19,6 , responden yang berusia 36-40 tahun sebanyak 9 orang dengan persentase Universitas Sumatera Utara 62 17,6 responden, responden yang berusia 41-45 tahun sebanyak 8 orang dengan persentase 15,6 , responden yang berusia 46-50 tahun sebanyak 6 orang dengan persentase 12 , dan yang berusia lebih dari 50 tahun sebanyak 10 orang dengan persentase 7,8 .

c. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Tabel 4.5 Karakteristik Pesponden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah Responden Persentase SMA 13 25,4 DiplomaD3 4 7,8 SarjanaS1 30 59 SarjanaS2 4 7,8 Jumlah 51 100 Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 18 Data Diolah, 2015 Karakteristik Responden berdasarkan tingkat pendidikan pada Tabel 4.5 terlihat bahwa responden dengan tingkat pendidikan SMA berjumlah 13 orang dengan persenase sebesar 25,4. D3 berjumlah 4 orang sentase sebesar 7,8. S1 berjumlah 30 orang dengan persentase sebesar 59 dan responden dengan pendidikan tingkat S2 berjumlah 4 orang dengan tingkat persentase sebesar 7,8 .

d. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja

Dokumen yang terkait

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA BADAN PERTANAHAN KOTA SEMARANG.

0 4 16

1. Identitas Responden - Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

0 2 22

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

0 5 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

0 3 11

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

0 0 10

PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PANGKALBALAM

2 8 22

PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KEBUMEN - repository perpustakaan

3 15 18

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KEBUMEN - repository perpustakaan

1 20 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori 1. Disiplin Kerja a. Definisi Disiplin Kerja - PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KEBUMEN - repository perpustakaan

0 1 20

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Jenis penelitian - PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KEBUMEN - repository perpustakaan

0 0 13