Hasil Penelitian .1 Pengujian Validitas dan Reliabilitas

58 4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Pengujian Validitas dan Reliabilitas Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang didapat setelah penelitian yang merupakan data yang valid dengan menggunakan alat ukur yang digunakan berupa Kuesioner. Dalam pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan bantuan software spss 18.0 for window.

1. Uji validitas

Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program spss 18.0 dengan criteria sebagai berikut: a. Jika r hitung r tabel maka pernyataan valid. b. Jika r hitung r tabel maka pernyataan tidak valid. c. Nilai hitung dapat dilihat pada kolom corrected item total correlation. d. Nilai r tabel dapat dilihat pada tabel r dengan menggunakan df = n – 2 = 30 – 2 = 28 dapat diketahui r tabel = 0,361. Hasil Pengolahan dari uji validitas dapat dilihat pada Tabel 4.1 sebagai berikut: Tabel 4.1 Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted P1 66.27 213.444 .638 .943 Valid P2 66.37 213.275 .729 .942 Valid P3 66.10 205.197 .888 .940 Valid P4 66.07 213.099 .513 .944 Valid P5 66.47 215.982 .413 .945 Valid P6 65.70 202.976 .841 .940 Valid Universitas Sumatera Utara 59 P7 65.97 205.826 .732 .941 Valid P8 66.03 201.413 .825 .940 Valid P9 66.03 212.240 .622 .943 Valid P10 65.90 206.369 .698 .942 Valid P11 65.77 207.564 .695 .942 Valid P12 65.83 210.902 .597 .943 Valid P13 66.27 215.857 .395 .945 Valid P14 65.53 212.671 .612 .943 Valid P15 66.07 203.237 .707 .942 Valid P16 66.10 203.748 .734 .941 Valid P17 66.03 208.033 .589 .943 Valid P18 66.27 209.168 .611 .943 Valid P19 66.20 216.441 .392 .945 Valid P20 66.30 217.528 .372 .945 Valid P21 66.20 213.269 .475 .945 Valid P22 65.97 215.413 .408 .945 Valid P23 66.07 211.099 .542 .944 Valid P24 65.97 204.102 .713 .942 Valid P25 65.93 206.478 .686 .942 Valid P26 66.10 212.852 .550 .944 Valid Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 18 Data diolah 2015 Tabel 4.1 menunjukkan bahwa 26 pertanyaan valid dengan nilai r hitung r tabel dan butir pertanyaan yang memiliki nilai tertinggi adalah 0,888 dan nilai terendah adalah 0,372. Berdasarkan data tersebut maka dapat disimpulkan bahwa semua butir pertanyaan tersebut dinyatakan valid dan layak digunakan sebagai instrument penelitian.

2. Uji Reliabilitas

Reliabilitas merupakan tingkat kendala suatu instrumen penelitian. Instrumen yang reliabel adalah instrumen yang apabila digunakan berulang kali untuk mengukur objek yang sama akan dapat menunjukkan konsistensi dari jawaban-jawaban responden yang terdapat pada kuesioner. Uji ini dilakukan setelah uji validitas dan yang diuji merupakan pertanyaan yang sudah valid. Universitas Sumatera Utara 60 Reliabilitas dalam penelitian ini dapat dilihat dari output yang muncul bersamaan dengan uji validitas dengan menggunakan program SPSS 18,0 for windows. Pertanyaan yang telah dinyatakan valid dalam uji validitas, maka akan ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut: a. Jika nilai Cronbach’s Alpha positif 0,80 maka dinyatakan valid. b. Jika nilai Cronbach’s Alpha negatif 0,80 maka dinyatakan tidak valid. Hasil uji reliabilitas pada penelitian ini dapat dilihat pada Tabel 4.2 sebagai berikut: Tabel 4.2 Uji Reliabelitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha Based on Standardized Items N of Items .945 .945 26 Sumber: Hasil pengolahan data dengan SPSS 18 Data diolah 2015 Tabel 4.2 menunjukkan ba hwa hasil Cronbach’s Alpha 0,945 0,80 maka butir – butir pertanyaan dinyatakan reliabel dan dapat disebarkan kepada responden untuk dijadikan sebagai instrumen penelitian.

4.2.2 Analisis Deskriptif

Responden dalam penelitian ini adalah pegawai di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan yang berjumlah 51 orang. Analisis deskriptif dalam penelitian ini untuk merumuskan dan menginterpretasikan hasil penelitian berupa analisis deskriptif responden dan deskriptif variabel. Universitas Sumatera Utara 61

1. Analisis Deskriptif Responden

a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Dokumen yang terkait

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA BADAN PERTANAHAN KOTA SEMARANG.

0 4 16

1. Identitas Responden - Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

0 2 22

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

0 5 23

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

0 3 11

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan

0 0 10

PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PANGKALBALAM

2 8 22

PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KEBUMEN - repository perpustakaan

3 15 18

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KEBUMEN - repository perpustakaan

1 20 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori 1. Disiplin Kerja a. Definisi Disiplin Kerja - PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KEBUMEN - repository perpustakaan

0 1 20

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Jenis penelitian - PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KABUPATEN KEBUMEN - repository perpustakaan

0 0 13