D. 4. Hasil Uji Coba

47 Uji reliabilitas alat ukur ini menggunakan pendekatan konsistensi internal Cronbach’s alpha coefficient yaitu bentuk tes yang hanya memerlukan satu kali pengenaan tes tunggal pada sekelompok individu sebagai subjek dengan tujuan untuk melihat konsistensi antar item atau bagian dalam skala. Teknik ini dipandang ekonomis dan praktis Azwar, 2000. Pengujian reliabilitas ini akan menghasilkan reliabilitas dari skala komitmen organisasi dan skala OCB. Menurut Sekaran dalam Hardaningtyas, 2004, pada umumnya jika koefisien Cronbach’s Alpha lebih kecil dari 0.6 dapat dikatakan tingkat reliabilitasnya kurang baik, sedangkan koefisien Cronbach’s Alpha di atas 0.7 sampai 0.8 adalah tingkat reliabilitasnya dapat diterima, dan akan sangat baik jika di atas 0.8.

III. D. 4. Hasil Uji Coba

Uji coba skala komitmen organisasi dan skala OCB dilakukan terhadap 60 orang karyawan PT. Asian Agri Plantation. 1. Hasil uji coba skala komitmen organisasi Untuk melihat daya diskriminasi aitem dilakukan analisa uji coba dengan menggunakan SPSS versi 12.0 for windows dengan taraf kepercayaan 95. Dalam penelitian ini korelasi aitem total yang digunakan yaitu r ix ≥ 0.275. a. Untuk Affective commitment, diperoleh 12 aitem yang sahih yaitu : aitem 2, 9, 12, 18, 21, 23, 26, 28, 29, 32, 34, 37. Dengan kisaran r ix = 0.291 sampai dengan r ix = 0.551 dan dengan reliabilitas 0.774 Universitas Sumatera Utara 48 b. Untuk Continuance commitment, diperoleh 22 aitem yang sahih yaitu : aitem 2, 3, 7, 8, 9, 12, 14, 15, 17, 18, 19, 21, 23, 25, 26, 27, 28, 32, 34, 37, 38, 40. Dengan kisaran r ix = 0.288 sampai dengan r ix = 0.701 dan dengan reliabilitas 0.844 c. Untuk Normative commitment, diperoleh 11 aitem yang sahih yaitu : aitem 1, 6, 12, 14, 16, 17, 21, 23, 24, 36, 38. Dengan kisaran r ix = 0.279 sampai dengan r ix = 0.608 dan dengan reliabilitas 0.710. Akhirnya dari 40 aitem, didapatkan 28 aitem yang sahih yang nantinya akan digunakan untuk penelitian. Aitem-aitem tersebut adalah 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 32, 34, 36, 37, 38, 40. Distribusi aitem yang sahih dapat dilihat pada tabel 5 dibawah ini : Universitas Sumatera Utara 49 Tabel 5. Distribusi Aitem-aitem Skala Komitmen Organisasi setelah uji coba No. Aspek Indikator Perilaku Pernyataan Jumlah 1. 2. 3. Identifikasi - Menyetujui kebijakan organisasi. 3, 12, 19, 25, 28 5 - Menerima tujuan-tujuan organisasi. 21 1 - Kesamaan nilai pribadi dgn nilai tujuan organisasi. 6, 15 2 - Rasa kebanggaan menjadi anggota organisasi. 32 1 Keterlibatan - Menerima semua tugas tg.jawab pekerjaan yg diberikan. 18, 37 2 - Bersedia melakukan tugas- tugas ekstra. 2, 16, 23, 26, 40 5 - Ikut terlibat pd setiap kegiatan yg diadakan perusahaan. 9, 17 2 Loyalitas - Keterikatan antara organisasi dgn pegawai. 1, 8, 24, 27, 36 5 - Rasa memiliki terhadap organisasi. 7, 14, 29, 34, 38 6 TOTAL 28 Distribusi aitem-aitem skala komitmen karyawan terhadap organisasi yang digunakan dalam penelitian dapat dilihat pada tabel 6 dibawah ini : Universitas Sumatera Utara 50 Tabel 6. Distribusi Penyebaran Aitem-aitem Skala Komitmen Organisasi yang Digunakan dalam Penelitian No. Aspek Indikator Perilaku Pernyataan Jumlah 1. 2. 3. Identifikasi - Menyetujui kebijakan organisasi. 3, 8, 14, 18, 21 5 - Menerima tujuan-tujuan organisasi. 15 1 - Kesamaan nilai pribadi dgn nilai tujuan organisasi. 4, 10 2 - Rasa kebanggaan menjadi anggota organisasi. 23 1 Keterlibatan - Menerima semua tugas tg.jawab pekerjaan yg diberikan. 13, 26 2 - Bersedia melakukan tugas- tugas ekstra. 2, 11, 16, 19, 28 5 - Ikut terlibat pd setiap kegiatan yg diadakan perusahaan. 7, 12 2 Loyalitas - Keterikatan antara organisasi dgn pegawai. 1, 6, 17, 20, 25 5 - Rasa memiliki terhadap organisasi. 5, 9, 22, 24, 27 6 TOTAL 28 2. Hasil Uji coba skala OCB Uji daya diskriminasi aitem dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 12.0 for windows dengan taraf kepercayaan 95. Dengan kisaran koefisien korelasi r ix ≥ 0.25, dan didapatkan 37 aitem yang sahih. Aitem- aitem tersebut dipilih kembali, yaitu memilih aitem yang memiliki koefisien korelasi r ix ≥ 0.30, sehingga diperoleh 30 aitem yang sahih dengan kisaran koefisien korelasi r xx = 0.251 – 0.668 dan reliabilitas Universitas Sumatera Utara 51 sebesar 0.875. Distribusi aitem yang sahih dapat dilihat pada tabel 7 dibawah ini : Tabel 7. Distribusi Aitem-aitem Skala OCB Setelah Uji Coba No. Aspek Indikator Perilaku Favorable Unfavorable Jumlah 1. Altruism - Membantu rekan sekerja secara sukarela. 7, 29, 41 3, 39 5 2. Civic Virtue - Memberi saran yang membangun terhadap efektifitas kinerja tim. 8, 23, 25 49 4 - Kehadiran secara aktif . 22 38, 50 3 - Ikut memperhatikan kehidupan organisasi. 37 - 1 3. Concientiousness - Datang tepat waktu dan tidak menghabiskan waktu untuk hal-hal yang tidak perlu. 2, 43 32 3 - Menyelesaikan tugas tepat waktu. 31 4 2 - Bekerja dengan ketelitian tinggi. 21 42 2 4. Courtesy - Mempertimbangkan nasehat sebelum mengambil keputusan. 16, 27, 45, 48 - 4 - Pemberian informasi penting terhadap rekan kerja. - 24 1 5. Sportmanship - Memandang organisasi kearah positif. 5, 44 47 3 - Tidak mengeluh terhadap kondisi yang kurang ideal. 13 20 2 Jumlah 19 11 30 Universitas Sumatera Utara 52 Tabel 8. Distribusi Penyebaran Aitem-aitem Skala OCB yang Digunakan dalam Penelitian No. Aspek Indikator Perilaku Favorable Unfavorable Jumlah 1. Altruism - Membantu rekan sekerja secara sukarela. 5, 16, 22 2, 21 5 2. Civic Virtue - Memberi saran yang membangun terhadap efektifitas kinerja tim. 6, 12, 14 29 4 - Kehadiran secara aktif . 11 20, 30 3 - Ikut memperhatikan kehidupan organisasi. 19 - 1 3. Concientiousness - Datang tepat waktu dan tidak menghabiskan waktu untuk hal-hal yang tidak perlu. 1, 24 18 3 - Menyelesaikan tugas tepat waktu. 17 3 2 - Bekerja dengan ketelitian tinggi. 10 23 2 4. Courtesy - Mempertimbangkan nasehat sebelum mengambil keputusan. 8, 15, 26, 28 - 4 - Pemberian informasi penting terhadap rekan kerja. - 13 1 5. Sportmanship - Memandang organisasi kearah positif. 4, 25 27 3 - Tidak mengeluh terhadap kondisi yang kurang ideal. 7 9 2 Jumlah 19 11 30 Universitas Sumatera Utara 53 III. E. Prosedur Pelaksanaan Penelitian III. E. 1. Persiapan Penelitian