81
dari penelitian yang mengatakan bahwa pengaruh dari kepribadian tipe agreeableness kuat dibandingkan variabel lain terhadap intensi OCB.
3. Pengaruh Sikap Terhadap Intensi OCB
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa sikap memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap intensi OCB yang ditunjukkan dari nilai r = 0, 186 dan
p = 0.00 0.00 sehingga hipotesis alternatif diterima. Berdasarkan koefisien variabel, maka nilai r
2
= 0.03 yang berarti variabel sikap memberikan sumbangsih sebesar 3 terhadap intensi. Berdasarkan hasil penelitian yang didapat maka
variabel sikap memiliki pengaruh yang positif terhadap OCB maka semakin kuat intensinya. Variabel sikap memiliki pengaruh yang cukup terhadap intensi OCB
dengan nilai R sebesar 0.186. Menurut Usman 2006 nilai R dari rentang 0.25-0.5 dikategorikan cukup.
Hal ini sejalan dengana hasil wawancara kepada beberapa karyawan di Universitas Sari Mutiara Indonesia didapat bahwa masing karyawan memiliki
sikap yang positif terhadap perilaku OCB. Berikut kutipan wawancara: Menurut saya, enggak ada masalah kalau pulang melebihi jam
kantor untuk mengerjakan tugas. Biar bagaimanapun tugas memang harus dikerjakan dan sudah tanggung jawab saya
untuk menyelesaikannya Wawancara Personal B, 9 September 2014
Saya merasa membantu itu perlu, apalagi jumlah SDM yang masih kurang dan sering mendapat tugas dadakan sehingga
sangat diperlukan sekali saling membantu Wawancara J, 9 September 2014
Saya sering menggantikan rekan saya, bila Ia tidak hadir atau ada keperluan mendadak
Wawancara Personal N, 9 September 2014
Universitas Sumatera Utara
82
Berdasarkan wawancara dari beberapa karyawan yang ada di Universitas Sari Mutiara Indonesia dapat disimpulkan bahwa mereka memiliki pandangan positif
terhadap OCB. Mereka tidak keberatan pulang larut malam, memiliki pandangan yang positif membantu rekan serta memiliki pengetahuan tentang betapa
pentingnya OCB itu dilakukan. Hal ini sejalan dengan hasil Observasi yang dilakukan oleh peneliti pada tanggal 9 September 2014 pada pukul 18.00 wib
terlihat terdapat beberapa karyawan yang masih sibuk mengerjakan laporan pada jam yang melebihi pulang kantor. Hal ini berarti selain mereka mengatakan
pandangannya terhadap pulang lebih lama sejalan juga dengan tindakan yang mereka lakukan.
Berdasarkan teori Ajzen 2005 mengatakan bahwa sikap didasarkan pada keyakinan individu terhadap konsekuensi yang dihasilkan oleh suatu perilaku.
Selanjutnya individu akan mengevaluasi konsekuensi tersebut, apakah perilaku yang akan dilakukan berakibat positif atau berakibat negatif. Evaluasi positif atau
negatif terhadap suatu perilaku akan mempengaruhi intensi seseorang untuk menampilkan atau tidak menampilkan perilaku tersebut. Dalam penelitian ini
didapat individu memiliki sikap yang positif terhadap intensi OCB yang dilihat subangsih pengaruh sebanyak 3 meskipun lemah akan tetapi masih tergolong
signifikan berpengaruh terhadap OCB. Meskipun pengaruh sikap terhadap intensi OCB tergolong lemah akan tetapi variabel ini masih dapat memberikan
sumbangsih terhadap intensi OCB. Penelitian sebelumnya mendukung hasil penelitian ini yang mengatakan
bahwa sikap memiliki pengaruh pada intensi OCB. Sumaiya 2013 yang mengatakan semakin positif sikap maka seorang individu tersebut akan semakin
Universitas Sumatera Utara
83
kuat memiliki kencerungan melakukan perilaku menolong yang termasuk dalam bagian dari perilaku OCB. demikian juga sebaliknya jika sikap individu negatif
maka kecendrungan untuk melakukan perilaku menolong yang termasuk bagian dari OCB juga akan semakin lemah. Sikap ini dapat meningkatkan atau
menurunkan intensi tergantung pada sikap positif atau negatif. Selanjutnya Hogg Terry 1996 yang mengatakan bahwa keyakinan individu atau termasuk bagian
sikap mempengaruhi individu untuk melakukan OCB pada rekannya. Dengan begitu ketika sikap individu positif terhadap OCB maka kecendrungan individu
tersebut melakukan OCB akan lebih besar dibandingkan ketika keyakinan individu negatif maka kecendrungan individu melakukan OCB semakin rendah.
4. Pengaruh Norma subjektif Terhadap Intensi OCB
