6. Bidang Sumber Daya Manusia dan Organisasi
Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pengelolaan manajemen SDM berbasis kompetensi, pengembangan organisasi, evaluasi tingkat organisasi unit,
perencanaan tenaga kerja, dan anggaran kepegawaian, pengelolaan data dan administrasi kepegawaian serta hubungan industrial
Rincian tugas pokok sebagai berikut: a.
Pengembangan organisasi b.
Pengembangan sumber daya manusia c.
Manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi d.
Administrasi dan data kepegawaian e.
Perencanaan anggaran kepegawaian f.
Evaluasi tingkat organisasi unit pelaksana dan sub unit pelaksana g.
Membina hubungan industrial h.
Menyusun laporan manajemen
7. Bidang Komunikasi Hukum dan Administrasi
Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan kesekretariatan, komunikasi, masyarakat dan hukum ; pengelolaan keamanan, asset, sarana dan
prasarana kantor, serta pembinaan lingkungan untuk mendukung kelancaran kerja organisasi.
Rincian tugas pokok sebagai berikut: a.
Komunikasi perusahaan dengan pihak eksternal dan internal
Universitas Sumatera Utara
b. Fasilitas dan prasarana kerja
c. Sistem keamanan dan pengamanan kantor
d. Mengelola program kemitraan dan program bina lingkungan PKBL
e. Melakukan advokat hokum dan peraturan-peraturan perusahaan
f. Sertifikasi asset
g. Dokumentasi dan perpustakaan
h. Administrasi kesekretariatan, protokol da rumah tanggga kantor induk
i. Membuat usulan RKAP yang terkait dengan bidangya
j. Menerapkan tata kelola perusahaan yang baik
k. Menyusun laporan manajemen dan database pada bidang komunikasi,
hukum, dan administrasi
8. Audit Internal
Bertangguang jawab atas penyelengaraan audit internal sesuai program kerja pemerikasan tahunan dan pemantauan tindak lanjut hasil temuan, pembinaan
dan penyempurnaan system manajemen dan operasional untuk mendukung terlaksananya tata kelola perusahaan yang baik’
Rincian tugas pokok sebagai berikut: a.
Menyusun program kerja pemeriksaan tahunan sesuai program kerja perusahaan
b. Melaksanakan internal audit yang meliputi audit keuangan, teknik,
manajemen dan sumber daya manusia
Universitas Sumatera Utara
c. Memberikan masukan dan rekomendasi yang menyangkut proses
manajemen dan operasional d.
Memonitor tindak lanjut temuan hasil audit internal e.
Menyusun laporan manajemen sesuai bidang tugas
4.2 Analisis Deskriptif 4.2.1. Deskriptif Responden
Kategori