4.2.1.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Tabel 4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Bidang Departemen
Jumlah Orang
Persentase
Perencanaan 8
12,12 Teknik
19 28,78
Niaga dan Pelayanan Pelanggan
8 12,12
Keuangan 9
13,64 SDM dan Organisasi
13 19,7
Komunikasi, Hukum dan Administrasi
9 13,64
Total 66
100
Sumber: hasil pengolahan data primer, 2012
Tabel 4.5 menunjukkan responden yang paling banyak adalah responden di bidang teknik dengan jumlah 19 orang atau 28,78 dari jumlah responden
keseluruhan.
4.2.2 Deskriptif Variabel
Setelah mengetahui karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap variable faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. PLN Persero
Wilayah Sumatera Utara:
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.1Disiplin X
1
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Disiplin
Item Pernyataan
SS 5
S 4
KS 3
TS 2
STS 1
Total F
F F
F F
F
1 16
24.2 50
75.8 66 100
2 21
31.8 43
65.2 2
3.0 66
100 3
2 3.0
64 97.0
66 100
4 5
7.6 61
92.4 66
100 5
1 1.5
28 57.6
27 40.9
66 100
6 2
3.0 59
89.4 5
7.6 66
100 7
2 3.0
41 62.1
23 34.8
66 100
8 1
1.5 33
50.0 32
48.5 66
100
Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012
Pada pernyataan pertama ‘Saya dapat menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik’, terdapat 16 responden 24.2 menyatakan sangat
setuju, dan50 responden 75.8 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Pernyataan kedua, ‘Saya melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab’, terdapat 21 responden 31.8 menyatakan
sangat setuju, 43 responden 65.2 menyatakan setuju dan 2orang responden 2.0 menjawab kurang setuju.Dan tidak ada responden yang menjawab tidak
setuju maupun sangat tdak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena karyawan tersebut belum sepenuhnya melaksanakan tugas
kedinasan dengan kesadaran diri dan tanggung jawab. Pernyataan ketiga, ‘Saya bersedia menaati ketentuan jam kerja yang telah
ditetapkan’, terdapat 2 responden 3.0 menyatakan sangat setuju,64 responden
Universitas Sumatera Utara
97.0 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Pernyataan keempat, ‘Saya melaksanakan secara konsisten dan konsekuen antara ucapan dan perbuatan’, terdapat 5 responden 7.6 menyatakan sangat
setuju, dan61 responden 92.4 menyatakan setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju maupun sangat tdak setuju.
Pernyataan kelima, ‘Saya dapat menanggung resiko untuk melakukan hal yang bermanfaat, terdapat 1 responden 1.5 menyatakan sangat setuju, 28
responden 57.6 menyatakan setuju dan 27orang responden 40.9 menjawab kurang setuju.Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju maupun
sangat tdak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena karyawan belum sepenuhnya dapat menanggung resiko untuk melakukan
hal yang bermanfaat. Pernyataan keenam, ‘Saya bersedia bertingkah laku sopan santun sesama
rekan kerja, atasan dan terhadap masyarakat’ , terdapat 2 responden 3.0 menyatakan sangat setuju, 59 responden 89.4 menyatakan setuju dan 5orang
responden 7.6 menjawab kurang setuju.Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju maupun sangat tdak setuju. Adapun alasan responden
menjawab kurang setuju adalah karena karyawan tersebut belum sepenuhnya melaksanakan tugas kedinasan dengan kesadaran diri dan tanggung jawab.
Pernyataan ketujuh, ‘Saya selalu hadir tepat waktu pada jam kerja’, terdapat 2 responden 3.0 menyatakan sangat setuju, 41 responden 62.1
Universitas Sumatera Utara
menyatakan setuju dan 23orang responden 34.8 menjawab kurang setuju.Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju maupun sangat tdak setuju.
Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena karyawan tersebut tidak selalu hadir tepat waktu pada jam kerja.
Pernyataan kedelapan, ‘Saya dapat mengendalikan diri apabila melakukan perbuatan yang merugikan’, terdapat 1 responden 1.5 menyatakan sangat
setuju, 33 responden 50.0 menyatakan setuju dan 32orang responden 48.5 menjawab kurang setuju.Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju
maupun sangat tdak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena karyawan tersebut belum sepenuhnya dapat mengendalikan diri
apabila melakukan perbuatan yang merugikan.
4.2.2.2 Kompetensi Kerja X
2
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kompetensi Kerja
Item Pernyataan
SS 5
S 4
KS 3
TS 2
STS 1
Total F
F F
F F
F
9 13
19.7 53
80.3 66
100 10
16 24.2
50 75.8
0 66 100
11 21
31.8 45
68.2 0 66
100 12
20 30.3
46 69.7
0 66 100
13 1
1.5 60
90.9 5
7.6 0 66
100 14
2 3.0
41 62.1
23 34.8
0 66 100
15 1
1.5 33
50.0 32
48.5 0 66
100 16
1 1.5
58 87.9
7 10.6
0 66 100
Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012
Pada pernyataan kesembilan ‘Saya memiliki pengetahuan yang baik dalam bidang pekrjaan saya, terdapat 13 responden 19.7 menyatakan sangat setuju,
Universitas Sumatera Utara
dan53 responden 80.3 menyatakan setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Pernyataan kesepuluh, ‘Saya memiliki kemampuan berkomunikasi sesama rekan kerja, atasan, dan terhadap masyarakat. terdapat 16 responden 24.2
menyatakan sangat setuju,50 responden 75.8 menyatakan setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Pernyataan kesebelas’Saya dapat menggunakan alat dengan baik dalam menyelesaikan pekerjaan’, terdapat 21 responden 31.8 menyatakan sangat
setuju,45 responden 68.2 menyatakan setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Pernyataan kedua belas, ‘Saya bersedia memberikan pelayanan dengan sebaik-baiknnya kepada masyarakat sesuai dengan bidang pekerjaan saya’.
terdapat 20 responden 30.3 menyatakan sangat setuju,46 responden 69.7 menyatakan setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak
setuju dan sangat tidak setuju. Pernyataan ketiga belas, ‘Saya dapat menemukan alternative pemecahan
masalah dalam pekerjaan yang saya lakukan’. terdapat 1 responden 1.5 menyatakan sangat setuju,60 responden 90.9 menyatakan setuju, 5 responden
7.6 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju
adalah karenakaryawan belum dapat menemukan alternative pemecahan masalah dalam pekerjaan yang mereka lakukan.
Universitas Sumatera Utara
Pernyataan keempat belas, ‘Saya selalu berfikir kreatif dalam melaksanakan pekerjaan’ terdapat 2 responden 3.0 menyatakan sangat
setuju,41 responden 62.1 menyatakan setuju, 23 responden 34.8 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju
dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karenakaryawan tidak selalu berfikir kreatif dalam melaksanakan pekerjaannya.
Pernyataan kelima belas, ‘Saya dapat memberikan informasi yang jelas terhadap masyarakat’. terdapat 1 responden 1.5 menyatakan sangat setuju,33
responden 50.0 menyatakan setuju, 32 responden 48.5 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak
setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karenakaryawn belum dapat memerikan informasi yang jelas terhadap masyarakat.
Pernyataan keenam belas, ‘Saya dapat memahami standar pekerjaan dengan baik’. terdapat 1 responden 1.5 menyatakan sangat setuju,58
responden 87.4 menyatakan setuju dan 7 responden 10.6 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat
tidak setuju. Adapun alas an responden menjawab kurang setuju adalah karenakaryawan belum sepenuhnya memahami standar pekerjaan dengan baik.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.3 Kinerja Karyawan Y
Tanggapan responden mengenai Kinerja karyawan antara lain sebagai berikut:
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan
Item Pernyataan
SS 5
S 4
KS 3
TS 2
STS 1
Total F
F F
F F
F
17 16
24.2 50
75.8 66
100 18
21 31.8
43 65.2
2 3.0
66 100
19 17
25.8 45
68.2 4
6.1 66
100 20
16 24.2
48 72.7
2 3.0
66 100
21 1
1.5 60
90.9 5
7.6 66
100 22
2 3.0
41 62.1
23 34.8
66 100
23 2
3.0 62
93.9 2
3.0 66
100 24
2 3.0
64 97.0
66 100
Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012
Pada pernyataan ketujuh belas ‘Saya bersedia memberikan kontribusi yang lebih besar demi kemajuan perusahaan’, terdapat 16 responden 24.2
menyatakan sangat setuju,50 responden 75.8 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Pernyataan kedelapan belas, ‘Saya berinisiatif dalam melaksanakan pekerjaan’,terdapat 21 responden 31.8 menyatakan sangat setuju, 43responden
65.2 menyatakan setuju, 2 responden 3.0 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun
alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena karyawan kurang inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan.
Pernyataan kesembilan belas, ‘Saya dapat menyelesaikan laporan bulanan tepat waktu’, terdapat 17 responden 25.8 menyatakan sangat setuju,
Universitas Sumatera Utara
45responden 68.2 menyatakan setuju dan 4 responden 6.1 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat
tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena karyawan tersebut belum dapat menyelesaikan laporan bulanannya tepat waktu.
Pernyataan kedua puluh ‘Saya mengembangkan ide cemerlang untuk menyelesaikan pekerjaan’, terdapat 16 responden 24.2 menyatakan sangat
setuju,48 responden 72.7 menyatakan setuju, 2 responden 3.0 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat
tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karyawan tersebut belum dapat mengembangakan ide cemerlang untuk menyelesaikan
pekerjaan. Pernyataan kedua puluh satu, ‘Saya dapat bekerja dengan teamrekan
dalam menyelesaikan pekerjaan, terdapat 1 responden 1.5 menyatakan sangat setuju,60 responden 90.9 menyatakan setuju, 5 responden 7.6 menyatakan
kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan karyawan menjawab kurang setuju adalah
karena karyawan tersebut tidak dapat bekerja dengan team rekan dalam menyelesaikan pekerjaan.
Pernyataan kedua puluh dua, ‘Saya berusaha melebihi target yang ditentukan sesuai dengan bidang pekerjaan saya, terdapat 2 responden 3.0
menyatakan sangat setuju, 41 responden 62.1 menyatakan setuju, 23 responden 34.8 menyatakan kurang setuju. Dan tidak ada responden yang
Universitas Sumatera Utara
menjawab tidak setuju dansangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena sebagian karyawan tersebut tidak berusaha
melebihi target yang ditentukan sesuai dengan bidang pekerjaan mereka. Pernyataan kedua puluh tiga, ‘Saya bersedia mematuhi peraturan yang
ditetapkan perusahaan’, terdapat 2 responden 3.0 menyatakan sangat setuju, 62 responden 93.9 menyatakan setuju, 2 responden 3.0 menyatakan
kurang setuju. Dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dansangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena
sebagian karyawan tersebutbelum mampu mematuhi peraturan yang ditetapkan perusahaan.
Pernyataan kedua puluh empat ‘Saya merasa percaya diri dengan hasil kerja saya’, terdapat 2 responden 3.0 menyatakan sangat setuju, 64 responden
97.0 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju.
4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas
Kategori