BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan yang berlokasi di jalan Sei Sikambing Medan. Penelitian dilakukan
dari bulan Nopember 2010 sampai dengan bulan Januari 2011.
3.2. Jenis dan Sifat Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survey. Menurut Arikunto 2005, “Pendekatan survey adalah kegiatan mengumpulkan data sebanyak-
banyaknya mengenai fakta-fakta yang merupakan pendukung terhadap penelitian, dengan maksud untuk mengetahui status dan gejala”.
Sifat penelitian ini adalah explanatory. Menurut Sugiyono 2006, “Explanatory adalah penelitian yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-
variabel yang diteliti serta hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain. Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif yaitu untuk mengetahui dan
menganalisis insentif profit sharing dan iklim kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Menurut Sugiyono 2006, penelitian deskriptif dilakukan untuk mengetahui
nilai variabel independen.
Universitas Sumatera Utara
3.3. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai operasional di Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan yang berjumlah 524 orang.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin Umar, 2005, yaitu:
2
Ne 1
N n
+ =
Dimana : n = jumlah sampel
N = ukuran populasi e = kesalahan yang ditolerir.
Kesalahan yang ditolerir dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini ditentukan sebesar 10.
Dari rumus tersebut di atas, maka dapat dihitung jumlah sampel sebagai berikut :
2
0,1 524
1 524
+ =
n n = 83,97 dibulatkan menjadi 84 orang
Dengan demikian jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 84 orang pegawai operasional di Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara III Persero
Medan, dengan kriteria pegawai yang telah bekerja di atas tiga tahun di perusahaan karena sesuai dengan ketentuan perusahaan, insentif profit sharing dibagikan kepada
Universitas Sumatera Utara
pegawai yang telah bekerja lebih dari tiga tahun. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode proportional stratified random sampling dimana penentuan sampel dari setiap
bagiandivisi dilaksanakan secara proporsional, sehingga sampel yang dipilih representatif. Populasi dan sampel penelitian disajikan pada tabel berikut.
Tabel 3.1. Populasi dan Sampel Penelitian No.
Bagian Jlh Pegawai
Sampel
1 Sekretariat Perusahaan
56 56524 x 84 = 9
2 Tanaman
30 30524 x 84 = 5
3 Teknik
24 24524 x 84 = 4
4 Teknologi
27 27524 x 84 = 4
5 Keuangan
20 20524 x 84 = 3
6 Akuntansi
26 26524 x 84 = 4
7 Panitia Pengadaan Jasa
10 10524 x 84 = 2
8 Komersil
28 28524 x 84 = 4
9 Sumber Daya Manusia
40 40524 x 84 = 6
10 Bagian Umum
176 176524 x 84 = 28
11 Kemitraan Bina Lingkungan
24 24524 x 84 = 4
12 Kepatuhan dan Manajemen Risiko
11 11524 x 84 = 2
13 Transportasi Bisnis Anak Perusahaan
27 27524 x 84 = 4
14 Perencanaan dan Pengkajian
7 7524 x 84 = 1
15 Pengembangan
8 8524 x 84 = 1
16 Pengawasan Intern
10 10524 x 84 = 2
Jumlah 524
84
Sumber: Bagian Umum PTPN III, Medan, 2010,
3.4. Metode Pengumpulan Data
Kategori