Bagian Sekretariat Perusahaan Bagian Tanaman Bagian Teknik Bagian Keuangan Bagian Akuntansi Bagian SDM Bagian Umum dan Urta

57 2. Melaksanakan pengendalian dan pengawasan, penyelesaian hukum dan agrarian, kesepakatan, kesehatan, dan keamanan serta sosial umum. 3. Menyusun perencanaan dibidang ketenaga kerjaan dan masalah umum serta kesejahteraan karyawan. 4. Menetapkan ketentuan-ketentuan pelaksanaan dibidang yang dikelolanya. 5. Mengelola sumber daya manusia yang ada secara umum. 6. Melaksanakan pengendalian dan pengawasan terhadap bidang-bidang diatas.

4.4.8 Direktur Perencanaan dan Pengembangan

Tugas Direktur Perencanaan dan Pengembangan : 1. Mengevaluasi dan menyempurnakan proses bisnis bidang perencanaan dan pengembangan usaha. 2. Menetapkan strategi dan kebijakan bidang perencanaan dan pengembangan usaha serta mengevaluasi pelaksanaannya. 3. Membangun sistem aliansi dalam pengembangan portofolio bisnis dan disertifikasi usaha. 4. Fokus pada pengembangan usaha baru dan pengembangan industri hilir.

4.4.9 Bagian Sekretariat Perusahaan

Tugas Bagian Sekretariat Perusahaan : 1. Mengurus dan menyelenggarakan rapat-rapat Direksi serta menerbitkan notulen rapat baik untuk kepentingan operasional maupun kepentingan dokumentasi. 58 2. Mengatur tata tertib perusahaan sebagai bagian dari budaya kerja dan budaya perusahaan dan juga mengatur perusahaan, pemakaian fasilitas mess, kantor Direksi, transformasi kantor Direksi.

4.4.10 Bagian Tanaman

Tugas Bagian Tanaman : 1. Menyusun rencana jangka pendek anggaran belanja dalam bidang tanaman dan produksi. 2. Menyelenggarakan pengadaan bahan-bahan tanaman.

4.4.11 Bagian Teknik

Tugas Bagian Teknik : 1. Membantu Direksi melaksanakan fungsi-fungsi manajemen dalam merencanakan dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan yang berhubungan dengan mesin-mesin, sipil bangunan baik dari kebun sendiri inti maupun dikebun pelasura pir dan daerah pengembangan. 2. Membuat rencana perawatan pemeliharaan mesin-mesin, traksi dan bangunan sipil.

4.4.12 Bagian Keuangan

Tugas Bagian Keuangan : 1. Membuat laporan kepada Direksi mengenai realisasi keuangan serta menyelenggarakan administrasi keuangan dan barang-barang kebutuhan masyarakat. 2. Mengurus hal-hal yang berhubungan dengan asuransi perusahaan. 59 3. Bekerja sama dengan bagian pemasaran hasil dan pemasukan uang dan pengendalian pengeluaran untuk kebutuhan perusahaan.

4.4.13 Bagian Akuntansi

Tugas Bagian Akuntansi : 1. Menyelenggarakan Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Biaya serta membuat laporan keuangan. 2. Menyelenggarakan pembuatan informasi manajemen, penyusunan laporan keuangan, analisa laporan keuangan dan analisa biaya.

4.4.14 Bagian SDM

Tugas Bagian SDM : 1. Menyusun rencana jangka panjang dan jangka pendek pendidikan keselamatan dan kesejahteraan kerja dan pelayanan keselamatan. 2. Merumuskan kebijakan program pengembangan Sumber Daya Manusia pendidikan dan pelatihan.

4.4.15 Bagian Umum dan Urta

Tugas Bagian Umum: 1. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan kesejahteraan karyawan staf dan non staf. 2. Menyelesaikan peraturan-peraturan yang berkaitan dengan tenaga kerja, mengelola administrasi pendokumentasian. 3. Melaksanakan peraturan-peraturan yang berkaitan dengan tenaga kerja. 60 4. Merumuskan kerja sama dan kebijakan pengamanan dijajaran perusahaan dan mengadakan hubungan kerja sama dengan aparat keamananpemerintah.

4.4.16 Bagian Pemasaran

Dokumen yang terkait

Pendekatan Analisis swot Terhadap Produk Dana Pensiun LEmbaga Keuangan Syariah (Studi kasus pada DPLK Muamalat Pusat)

16 146 101

ANALISIS PERJANJIAN DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN BAGI PERORANGAN (Studi Perjanjian DPLK Bank Muamalat)

1 6 60

PENDANAAN DANA PENSIUN PROGRAM PENSIUN MANFAAT PASTI Pendanaan Dana Pensiun Program Pensiun Manfaat Pasti (Studi Kasus Dana Pensiun Universitas Muhammadiyah Surakarta).

0 5 17

PENDANAAN DANA PENSIUN PROGRAM PENSIUN MANFAAT PASTI Pendanaan Dana Pensiun Program Pensiun Manfaat Pasti (Studi Kasus Dana Pensiun Universitas Muhammadiyah Surakarta).

0 5 15

PELAKSANAAN DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN (DPLK) BUMIPUTERA CABANG PADANG.

0 5 10

STRATEGI PROMOSI PRODUK DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN (DPLK) BNI SIMPONI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG UTAMA SURAKARTA.

0 0 14

EVALUASI DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN D

0 0 23

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Evaluasi 2.1.1 Pengertian Evaluasi - Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.Perkebunan Nusantara III di Medan

0 0 32

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.Perkebunan Nusantara III di Medan

0 1 10

Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT.Perkebunan Nusantara III di Medan

0 0 15