64
keuangan DPLK sebagai suatu Badan Hukum tentu mempunyai organisasi, tujuan tertentu, kepentingan dan kekayaan yang terpisah dengan Pendirinya.
Sehubungan dengan hal tersebut, Pendiri Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK bertindak sebagai Pengurus Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK dan bertanggung
jawab atas pengelolaan dan investasi Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK. Sedangkan komisaris dari Pendiri Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK bertindak sebagai Dewan
Pengawas Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK dan bertanggung jawab mengawasi pengelolaan dan investasi Dana pension Lembaga Keuangan DPLK.
4.6 Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP
DPLK BNI
Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK yang diselenggarakan oleh Bank Negara Indonesia merupakan salah satu bentuk jasa yang didirikan oleh Bank Negara Indonesia
dengan aktivitas pokok adalah dengan menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti PPIP bagi perorangan maupun secara kolektif baik bagi yang berstatus sebagai karyawan
perusahaan atau wiraswasta.
4.6.1 Dibentuknya dan Berdirinya Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank
Negara Indonesia PPIP DPLK BNI
Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI dibentuk pada 13 Mei 2009 oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia, dalam keputusannya
ditetapkan yaitu : a.
Mengesahkan Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT. Bank Negara Indonesi Persero Tbk. yang berkedudukan di Jakarta, yang
65
ditetapkan Pendiri dengan Keputusan Direksi PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Nomor KP085DIRRTanggal 24 April 2009.
b. Dengan ditetapkannya Keputusan ini, Keputusan Menteri Keuangan Republik
Indonesia Nomor KEP-1100KM.171998 tanggal 23 Nopember 1998 tentang Pengesahan atas Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Lembaga Keuangan
PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Dinyatakan tidak berlaku lagi. c.
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. Salinan keputusan disampaikan kepada :
a. Menteri Keuangan;
b. Ketua Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan;
c. Kepala Biro Dana Pensiun;
d. Direksi PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Selaku pendiri Dana
Pensiun Lembaga Keuangan PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk.
4.6.2 Penawaran Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI
1. Sebagai Pegawai Negeri bisa mendapatkan manfaat pensiun bulanan seumur
hidup, janda atau dudanya sampai meninggal dunia dan anak – anaknya sampai usia 25 tahun atau sudah menikah atau bekerja. Dengan demikian saat ini pensiun
bukan hanya dimiliki oleh Pegawai Negeri saja. 2.
Iuran dari hasil pengembangan dana atau investasi mendapat fasilitas pajak tertunda selama masa kepesertaan, namun pada saat peserta menerima manfaat
pensiun, harus tunduk pada ketentuan pajak yang berlaku. Jika memiliki deposito atau tabungan, maka setiap bulan setelah menerima bunga atau pengembangan,
maka bungan tersebut secara otomatis akan dipotong pajak final senilai 20. Inilah yang membedakan antara menabung dengan mengikuti Program Pensiun
66
Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI, karena susai peraturan dengan Menteri Keuangan, atas Dana Pensiun diberikan fasilitas
perpajakan tersebut. 3.
Kesempatan mendapatkan pensiun walaupun dengan gaji yang terbatas. Iuran relative bisa dijangkau oleh setiap orang, yaitu minimal senilai rp. 50.000,- lima
pulu ribu rupiah per bulan. Hal ini juga berbeda dengan tabungan atau deposito biasa.
4. Bebas dalam memilih investasi dana, Bank Negara Indonesia dalam hal ini unit
Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK bertindak sebagai penghimpun dana peserta dari seluruh Indonesia. Karena dana terkumpul dari seluruh Indonesia,
maka akan menjadi jumlah yang besar sehingga unit Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK bisa mendapatkan sepsial rate di portofolio investasi yang ada.
5. Berdasarkan fasilitas pajak dan investasi yang dipilih maka pengembangan Dana
Pensiun lebih dari 9 pertahun, jauh lebih tinggi dari maksimal bunga deposito spesial sesuai penjaminan LPS sebesar 7.
6. Pilihan investasi dapat diubah sesuai keinginan peserta program pensiun dalam
kurun waktu 2 kali dalam setahun. 7.
Setelah 2 tahun masa kepesertaan, maka peserta dapat menarik dana pensiun 10 dari total iuran, 4 kali dalam setahun dan dengan jarak pengambilan minimal 1
bulan. 8.
Dalam pelaksanaan pembayaran iuran bulanan dapat dilakukan dengan menggunakan rekening yang dimiliki di Bank Negara Indonesia BNI yakni
dengan melakukan setoran otomatis setiap bulan melalui system autodebet.
67
9. Biaya yang dikenakan dalam pengelolaan rekening relative murah yakni senilai
rp. 18.000,- delapan belas ribu rupiah per tahun dan biaya pengelolaan sebesar 0,85 per tahun, dipotong setelah satu tahun masa kepesertaan.
10. Para peserta bebas dalam menentukan usia pensiun antara 50 tahun sampai dengan
70 tahun. 11.
Transparan dalam pengelolaan dana, dimana setiap peserta mendapatkan buku dana peserta yang dapat dicetak setiap saat di setiap outlet Bank Negara Inonesia
BNI guna untuk mengetahui perkembangan dananya.
68
BAB V ANALISIS DATA
Pada bab ini akan dibahas tentang analisis data, dimana data tersebut diperoleh dari hasil penelitian menggunakan kuesioner angket. Kuesioner berisi daftar pertanyaan yang
sudah dibuat disebarkan kepada karyawan pensiunan yang mengikuti Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia di PT. Perkebunan Nusantara
III Medan. Dalam penelitian ini yang dijadikan sebagai sampel penelitian ialah 30 orang
pensiunan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI . Berdasarkan hasil penelitian melalui penyebaran angketkuesioner diperoleh data
tentang latar belakang responden melalui umur, jenis kelamin, suku bangsa, agama, pendidikan formal terakhir, jumlah anak. Selain itu, diperoleh juga bagaimana tingkat
keberhasilan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI di PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Baik dari segi
pemahaman program, ketepatan sasaran, ketepatan waktu, tercapainya tujuan maupun perubahan nyata dari para pensiunan.
Agar pembahasan tersebut tersusun secara sistematis dan jelas, maka analisis data penelitian ini dilakukan dengan membagi tiga sub bab berikut ini yaitu :
A. Karakteristik Umum Responden.
B. Evaluasi Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank
Negara Indonesia Bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Di Medan Mengenai Sosialisasi Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara
Indonesia PPIP DPLK BNI
69
C. Sosialisasi Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan
Bank Negara Indonesia Bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Di Medan
D. Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan
Bank Negara Indonesia Bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Di Medan
E. Ketepatan waktu Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga
Keuangan Bank Negara Indonesia Bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Di Medan
5.1. Karakteristik Umum Responden
