87
Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI, responden yang menjawab sesuai dengan keinginan berjumlah 23 orang 76,67, responden yang menjawab kurang
sesuai dengan keinginan berjumlah 6 orang 20,00 dan responden yang menjawab tidak sesuai dengan keinginan berjumlah 1 orang 3,33. Maka dari jawaban para responden di
atas dapat disimpulkan bahwa Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI sudah sesuai dengan keinginan para
anggota dilihat dari hasil yang di dapat melalui responden.
5.9 Pelaksanaan
Pelayanan 5.9.1 Distribusi Responden terhadap Pelayanan yang diberikan untuk Pensiunan
Berdasarkan data dari penelitian yang dilakukan dilapangan oleh peneliti mengenai kerjasama perusahaan tempat bekerja dengan perusahaan asuransi yang dalam hal ini adalah
Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI dalam memberikan pelayanan kepada para anggota dinyatakan telah memberikan pelayanan yang
baik terhadap para anggota. Responden berjumlah 30 orang 100 menjawab bahwa pelayanan yang diberikan baik.
5.10 Pelaksanaan
Pengelolaan 5.10.1 Distribusi Responden terhadap balas jasa yang diterima
Berdasarkan data dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti mengenai balas jasa yang diterima para peserta Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan
Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI, bahwa para responden yang berjumlah 30 orang 100 memiliki jawaban yang sama yakni balas jasa yang diterima layak atau sesuai dengan
pekerjaan yang dilakukan selama masih menjadi karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan.
88
5.10.2 Distribusi Responden terhadap Potongan Dana Pensiun yang berlaku
Berdasarkan data dari penelitian yang dilakukan dilapangan oleh peneliti mengenai tanggapan responden terhadap Potongan dana pensiun yang dilakukanoleh Perusahaan untuk
Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI, tanggapan pensiunan yang menjadi responden dalam penelitian ini seluruh respondennya
berjumlah 30 orang responden 100 menjawab bahwa Perusahaan melakukan potongan dana yang sesuai dengan tunjang dana pensiun yang didapat.
5.10.3 Distribusi Responden terhadap manfaat Pengembangan Dana
Data mengenai apakah para responden merasa mendapatkan manfaat anuitas atau pengembangan dana dari Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keunagan
Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI dijelaskan pada diagram 5.13 berikut ini :
Sumber : Kuesioner : Oktober, 2014
Berdasarkan data dari penelitian yang dilakukan dilapangan oleh peneliti mengenai Manfaat Anuitas atau pengembangan dana yang diperoleh oleh para anggota Program
Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK
Kurang Tidak
Jumlah Frekuensi
8 22
30 Persentase
26,67 73,33
100 20
40 60
80 100
120
Ju m
la h
Diagram 5.13 Distribusi Responden Berdasarkan Manfaat Anuitas dari PPIP
DPLK BNI
89
BNI, responden yang menjawab Ya adalah tidak ada, kemudian responden yang menjawab manfaat anuitas yang kurang adalah 8 orang 26,66 dan responden yang menjawab Tidak
adalah 22 orang 73,33. Dalam penelitian ini merupakan salah satu tolak ukur dalam keberhasilan program pensiun tersebut. Maka dapat disimpulkan berdasarkan diagram di atas
bahwa manfaat anuitas atau pengembangan dana dari Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI adalah Tidak ada,
karena sebagian besar dari responden menjawab demikian.
5.10.4 Distribusi Responden terhadap iuran yang ditetapkan
Data mengenai iuran yang ditetapkan untuk Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keunagan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI dijelaskan pada
diagram 5.14 berikut ini :
Sumber : Kuesioner : Oktober, 2014 Berdasarkan data dari penelitian yang dilakukan dilapangan oleh peneliti mengenai
Iuran sebesar 10 yang ditetapkan untuk Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI, responden yang menjawab
Setuju adalah 23 orang 76,67 kemudian responden yang menjawab kurang setuju adalah
Setuju Kurang
Setuju Tidak Setuju
Jumlah Frekuensi
23 5
2 30
Persentase 76,67
16,67 6,67
100 20
40 60
80 100
120
Ju m
la h
Diagram 5.14 Distribusi Responden Berdasarkan Iuran yang ditetapkan
90
5 orang 16,67 dan responden yang menjawab Tidak setuju adalah 2 orang 6,67. Dalam penelitian, ini merupakan salah satu tolak ukur dalam keberhasilan program pensiun
tersebut. Maka dapat disimpulkan berdasarkan diagram di atas bahwa potongan gaji untuk iuran sebesar 10 setiap bulan untuk Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga
Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI disetujui oleh para karyawan berdasarkan jawaban para responden. Hal ini dikarenakan sebenarnya para karyawan hanya
membayar sebesar 6 setiap bulannya yang diambil dari potongan gaji, sedangkan 4 lagi diberikan bantuan berupa sumbangan oleh perusahaan.
5.11 Ketepatan Waktu
Tahun Responden menjadi anggota 5.11.1 Distribusi responden terhadap Tahun menjadi anggota PPIP DPLK BNI
Berdasarkan data dari penelitian yang dilakukan dilapangan oleh peneliti mengenai berapa lama tenggang waktu para responden menjadi Anggota Program Pensiun Iuran Pasti
Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI, bahwa peserta Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia
PPIP DPLK BNI yang menjadi responden dalam penelitian ini seluruh respondennya berjumlah 30 orang responden 100 telah menjadi anggota dari Program Pensiun Iuran
Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI terhitung sejak 5 tahun 2 bulan yang lalu dimana Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga
Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI tersebut dibentuk. Responden yang diambil berdasarkan waktu pensiun sejak bulan Agustus 2014.
91
5.12 Ketepatan waktu
Pencairan Dana Pensiun
5.12.1 Distribusi Responden terhadap ketepatan waktu pencairan Dana Pensiun
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti dilapangan mengenai ketepatan waktu dalam pencairan Dana Pensiun Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga
Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI, bahwa para responden yang berjumlah 30 orang 100 memiliki jawaban yang sama yakni ketepatan waktu yang kurang baik
dalam proses pencairan Dana Pensiun, hal ini disebabkan karena proses pencairan Dana Pensiun sampai saat ini hanya dapat dilaksanakan oleh Bank Negara Indonesia Pusat yang
berkedudukan di Jakarta. Disamping itu proses administrasi yang berjalan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan memiliki prosedur yang memakan waktu cukup lama.
5.12.2 Distribusi Responden terhadap waktu proses pencairan dana pensiun
Data mengenai waktu proses pencairan dana pensiun Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keunagan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI dijelaskan
pada diagram 5.15 berikut ini :
Sumber : Kuesioner : Oktober, 2014
1 Bulan 1 Bulan
Jumlah Frekuensi
4 26
30 Persentase
13,33 86,67
100 20
40 60
80 100
120
Ju m
la h
Diagram 5.15 Distribusi Responden Berdasarkan Waktu Pencairan Dana
Pensiun
92
Berdasarkan data dari penelitian yang dilakukan dilapangan oleh peneliti mengenai waktu proses pencairan dana pensiun Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga
Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI, responden yang menjawab kurang dari 1 bulan adalah 4 orang 13,33 dan responden yang menjawab lebih dari 1 bulan adalah 26
86,67. Maka dapat disimpulkan bahwa pencairan dana pensiun selalu mengalami keterlambatan bahkan melebihi 1 bulan berdasarkan dari data yang disajikan pada tabel di
atas yang menjadi jawaban para responden.
93
BAB VI PENUTUP
6.1 Kesimpulan
Bab ini berisikan kesimpulan dan saran, yang didapat dari hasil penelitian. Kesimpulan yang terdapat pada bab ini adalah merupakan hasil yang dicapai dari analisi data
dalam penelitian tentang Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI bagi Karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III di Medan. Responden dalam penelitian ini adalah 30 responden dari peserta Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara
Indonesia PPIP DPLK BNI bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan. Mereka adalah sebagian karyawan pensiunan dari PT. Perkebunan Nusantara III di Medan
yang menjadi peserta dari Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI.
Bedasarkan hasil analisis data yang dilakukan, melihat masalah, mengamati dan penelitian atas Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga
Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Sosialisasi Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank
Negara Indonesia PPIP DPLK BNI bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan yang dilihat dari segi pengetahuan dari siapa Program Pensiun Iuran Pasti
Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI diketahui, penjelasan program, informasi program, dan tujuan program sudah berjalan
dengan baik. Sehingga mendapat sambutan yang baik dari para responden.
94
2. Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank
Negara Indonesia PPIP DPLK BNI bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan dilihat dari segi pelaksanaan program, respon atas kualitas program,
pelayanan, fasilitas, registrasi, potongan iuran perbulan, balas jasa dan lainnya sudah berjalan dengan baik daqn mendapat respon yang positif dari para responden.
Sehingga tidak diragukan lagi pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI bagi Karyawan
PT. Perkebunan Nusantara III di Medan. Namun pengelolaan mendapat sedikit respon yang mengecewakan dikarenakan manfaat anuitas tidak didapat.
3. Ketepatan Waktu Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan
Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan mendapat responyang sedikit mengecewakan dikarenakan ketidak
tepatan atas waktu pencairan Dana Pensiun tersebut. Hal ini sangat disayangkan oleh responden.
6.2 Saran
