75
5.1.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Data tentang responden berdasarkan Lama Menikah, disajikan dalam diagram 5.6 berikut ini:
Sumber : Data Primer, Oktober 2014
Berdasarkan data dari diagram 5.6 responden yang telah bekerja 20 tahun sampai 25 tahun adalah sebanyak 6 responden 20,00, dan responden yang telah bekerja 26 tahun
sampai 30 tahun adalah sebanyak 10 responden 33,33, sedangkan responden yang telah bekerja selama 31 tahun sampai 35 tahun adalah sebanyak 14 responden 46,67.
5.2 Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan
Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI
Data mengenai Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI akan disajikan bedasarkan
informasi tentang adanya program pensiun, berhasil atau tidaknya sasaran dan tujuan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia
PPIP DPLK BNI, ketepatan sasaran dan waktu, frekuensi pemberian pelatihan dan
20 tahun - 25 tahun
26 tahun - 30 tahun
31 tahun - 35 tahun
Jumlah Frekuensi
6 10
14 30
Persentase 20,00
33,33 46,67
100 20
40 60
80 100
120
Ju m
la h
Diagram 5.6 Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja
76
pembinaan, tercapainya target dan tujuan serta perubahan nyata dari Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI yang diselenggarakan guna
diharapkan dapat memenuhi kebutuhan para pensiun di hari tua di PT. Perkebunan Nusantara III Medan.
Bedasarkan hal ini kita akan melihat bagaimana evaluasi program itu berjalan, walaupun Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK
BNI ini belum lama berjalan dan masih banyak rencana baru ataupun program lainnya yang perlu dilaksanakan secara bertahap oleh pihak Menteri Keuangan, pihak Bank Negara
Indonesia BNI maupun pihak PT. Perkebunan Nusantara III di Medan. Informasi yang jelas dan sampai kepada responden adalah tujuan dan manfaat dari program ini. Dimana peran
serta karyawan khususnya para peserta Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Bank Negara Indonesia PPIP DPLK BNI yang merupakan karyawan dengan keadaan karyawan
yang sudah mencapai masa pensiunnya yang dianggap sudah kurang produktif untuk bekerja serta rentan mengalami masalah kesehatan dapat mengetahui bagaimana manfaat dan guna
dari keikutsertaan dalam program pensiun yang diselenggarakan oleh Bank Negara Indonesia BNI ini untuk dapat mengatasi atau dapat memecahkan masalah dalam kondisi yang sudah
pensiun, serta dapat mengetahui strategi-strategi agar dapat menggunakan dana pensiun sebagai investasi dana ataupun membuka lapangan kerja baru yang dapat terhindar dari
masalah keuangan dan pemenuhan kebutuhan harian di hari tua.
77
5.3 Sosialisasi
Kategori