Situmorang 2008, bahwa model regresi yang baik adalah yang homokedastisitas atau tidak terjadi heterokedastisitas. Jadi, model regresi
linier sederhana yang didapat memenuhi asumsi homokedastisitas atau tidak terkena heterokedastisitas.
D. Pengujian Hipotesis
1. Uji-t
Uji-t dilakukan untuk menguji secara parsial apakah variabel tunjangan finanasial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Sumut
Kantor Cabang Utama Medan. H
: b
1
= 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X yaitu berupa variabel tunjangan terhadap kinerja
karyawan yaitu variabel terikat Y. H
a
: b
1
≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas X yaitu berupa variabel tunjangan terhadap kinerja
karyawan yang merupakan variabel terikat Y. Kriteria pengambilan keputusan:
H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 H
a
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.7 Hasil Uji-t Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients T
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant 12.843
3.424 3.751
.001 tunjangan_finans
ial .917
.119 .797
7.696 .000
a. Dependent Variable: kinerja_karyawan
Sumber : Hasil Penelitian, 2010 SPSS 17.00
Dari pengelolaan data diatas diketahui bahwa nilai sig.t sig.5 yaitu 0,000 0,05 dengan nilai t
hitung
t
tabel
yaitu 7,696 2,03 sehingga dengan demikian maka H
ditolak dan H
a
diterima. Artinya tunjangan finansial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama
Medan.
2. Koefisien Determinasi R
2
Determinan R
2
atau R – Square digunakan untuk melihat berapa besar variabel independent mampu menjelaskan variabel dependent.
Tabel 4.8 Koefisien Determinasi Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of
the Estimate 1
.797
a
.635 .625
3.50244 a. Predictors: Constant, tunjangan_finansial
b. Dependent Variable: kinerja_karyawan Sumber : Hasil Penelitian, 2010 SPSS 17.00
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan hasil regresi diatas, diketahui nilai koefisien determinasi sebesar 0,635. Nilai koefisien sebesar 0,635 menunjukkan bahwa tunjangan
sebagai variabel independent, mampu menjelaskan kinerja karyawan sebagai variabel dependent sebesar 63,5 dan sisanya sebesar 36,5 dijelaskan oleh
faktor – faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
Universitas Sumatera Utara
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka penulis mengambil kesimpulan mengenai Pengaruh
Tunjangan Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan sebagai berikut:
1. Variabel tunjangan finansial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan. Hal ini dibukt ikan melalui hasil Uji-t yang menunjukkan sig.t sig. 5 yaitu
0,000 0,05 dengan nilai t
hitung
t
tabel
yaitu 7,696 2,03 sehingga dengan demikian maka H
ditolak dan H
a
diterima. Artinya tunjangan finansial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Sumut Kantor
Cabang Utama Medan. 2.
Nilai R Square atau koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah 0,635. Hal ini berarti bahwa berdasarkan uji determinan tunjangan finansial
mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 63,5 pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Utama Medan sedangkan sisanya 36,5 dijelaskan oleh
faktor – faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
Universitas Sumatera Utara
