Statistik Deskriptif Analisis Data

52

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Objek penelitian dalam hal ini adalah manajer di empat cabang Hotel Santika diantaranya Hotel Santika Premiere Harapan Indah-Bekasi, Hotel Santika Premiere Bintaro, Hotel Santika Premiere Semarang, dan Hotel Santika Premiere Daerah Istimewa Yogyakarta. Kuesioner dibagikan kepada seluruh manajer yang bekerja di empat cabang Hotel santika tersebut. Manajer yang telah mengisi kuesioner sebanyak 35 orang. Dalam penelitian ini, yang menjadi responden adalah manajer di empat cabang Hotel Santika Harapan Indah- Bekasi, Bintaro, Semarang, dan Daerah Istimewa Yogyakarta yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran.

A. Analisis Data

1. Statistik Deskriptif

Statistik deskriptif bertujuan untuk menggambarkan karakter sampel dalam penelitian serta memberikan deskripsi variabel yang digunakan dalam penelitian. Dalam penelitian ini variabel yang digunakan adalah partisipasi penyusunan anggaran PA, komitmen organisasi KO, dan kinerja manajerial KM. Hasil uji statistik deskriptif disajikan pada tabel 5.1 53 Tabel 5.1 menunjukkan hasil pengukuran statistik deskriptif terhadap variabel dari 35 responden. Variabel partisipasi penyusunan anggaran terdiri dari 8 buah pertanyaan pada skala Likert 5 poin. Adapun kisaran jawaban responden kisaran aktual sebesar 13 sampai dengan 38 di mana kisaran teoritisnya adalah 8 sampai dengan 40. Nilai mean partisipasi penyusunan anggaran sebesar 28,09. Hal ini mengindikasikan bahwa partisipasi penyusunan anggaran relatif tinggi. Komitmen organisasi yang terdiri dari 10 buah pertanyaan pada skala Likert 5 poin. Adapun kisaran jawaban responden kisaran aktual adalah 28 sampai dengan 50 di mana kisaran teoritisnya 10 sampai dengan 50. Nilai mean komitmen organisasi sebesar 42,14. Hal ini mengindikasikan bahwa komitmen organisasi yang dimiliki pegawai relatif tinggi. Kinerja manajerial terdiri dari 8 buah pertanyaan pada skala Likert 5 poin. Adapun kisaran jawaban responden kisaran aktual adalah 22 sampai dengan 40 di mana kisaran teoritisnya 8 sampai dengan 40. Nilai mean kinerja manajerial sebesar 33,03. Hal ini mengindikasikan bahwa kinerja manajerialnya sangat tinggi. Sedangkan standar deviasi untuk masing- masing variabel adalah 1 partisipasi penyusunan anggaran sebesar 6,180; 2 komitmen organisasi sebesar 4,912; dan 3 kinerja manajerial sebesar 4,260. Semakin tinggi tingkat standar deviasinya maka akan semakin heterogenitas, yang artinya pernyataan dalam variabel tersebut semakin bervariasi. Semakin rendah tingkat standar deviasinya maka 54 semakin homogen, artinya bahwa variasi jawaban atau pernyataan semakin kecil. Pada tabel 5.1 terdapat kolom skewness dan kurtosis. Untuk mengetahui apakah data terdistribusi dengan normal atau tidak maka dihitung skewness dengan perhitungan skewnessstandar error of skewness sebagai berikut: 1 rasio skewness partisipasi penyusunan anggaran sebesar -2; 2 rasio skewness komitmen organisasi sebesar - 0,47; 3 rasio skewness kinerja manajerial sebesar -0,67. Karena kriteria yang digunakan yaitu jika rasio skewness antara -2 sampai 2 maka distribursi data normal, dalam hal ini data partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan kinerja manajerial berdistribusi normal. Kurtosis juga digunakan untuk mengukur distribusi data. Rasio kurtosis dengan perhitungan kurtosisstandar error of kurtosis sebagai berikut: 1 rasio kurtosis partisipasi penyusunan anggaran sebesar 1,39; 2 rasio kurtosis komitmen organisasi sebesar 0,74; 3 rasio kurtosis kinerja manajerial sebesar 0,32. Karena kriteria yang digunakan yaitu jika rasio kurtosis antara -2 sampai 2 maka distribusi data normal, dalam hal ini partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan kinerja manajerial berdistribusi normal. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 55 Tabel 5.1 Statistik Deskriptif Variabel Kisaran Teoritis Kisaran Aktual Mean Standar Deviasi Skewness Kurtosis Partisipasi penyusunan anggaran 8-40 13-38 28,09 6,180 -2 1,39 Komitmen Organisasi 10-50 28-50 42,14 4,912 -0,47 0,74 Kinerja Manajerial 8-40 22-40 33,03 4,260 -0,67 0,32 Sumber: Data primer diolah, 2016

2. Hasil Uji Kualitas Data

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI.

0 3 22

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAPKINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT.

0 4 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 2 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Sur

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada PT. MUTU GADING TEKSTIL Karanganyar).

0 0 7

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus Di BAPPEDA Kabupaten Boyolali).

0 2 10

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus Di BAPPEDA Kabupaten Boyolali).

0 1 5

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Suvei pada Rumah Sakit Umum Daer

0 1 14

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating.

1 10 33