Hasil Uji Kualitas Data

55 Tabel 5.1 Statistik Deskriptif Variabel Kisaran Teoritis Kisaran Aktual Mean Standar Deviasi Skewness Kurtosis Partisipasi penyusunan anggaran 8-40 13-38 28,09 6,180 -2 1,39 Komitmen Organisasi 10-50 28-50 42,14 4,912 -0,47 0,74 Kinerja Manajerial 8-40 22-40 33,03 4,260 -0,67 0,32 Sumber: Data primer diolah, 2016

2. Hasil Uji Kualitas Data

a Hasil Uji Validitas Pengujian validitas item dengan korelasi Pearson yaitu dengan cara mengorelasikan skor item dengan skor total item, kemudian pengujian signifikansi dilakukan dengan kriteria menggunakan r tabel pada tingkat signifikansi 0,05 dengan uji 2 sisi. Jika nilai positif dan r hitung ≥ r tabel maka item dapat dinyatakan valid, jika r hitung ≤ r tabel maka item dinyatakan tidak valid Priyatno 2012: 110. Tabel 5.2 menunjukkan hasil uji validitas data. Untuk uji validitas data, kita lihat pada koefisien korelasi antara tiap item dengan skor total. Nilai koefisien korelasi ini dibandingkan dengan r-tabel pearson product moment pada signifikansi 0,05 dengan uji 2 sisi dan N = 8 maka didapat nilai r tabel adalah 0,7067 lihat lampiran r tabel, maka dapat disimpulkan: 1 Untuk variabel partisipasi anggaran, nilai korelasi yang kurang dari r- tabel 0,7067 adalah PA6 0,081, PA7 0,684, dan PA8 0,642, PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 56 sedangkan yang lain di atas r-tabel 0,7067. Jadi dapat disimpulkan PA6, PA7, dan PA8 tidak valid sehingga harus diperbaiki atau dibuang. 2 Untuk variabel kinerja manajerial, nilai korelasi yang kurang dari r- tabel 0,7067 adalah KM2 0,671 dan KM7 0,494, sedangkan yang lain di atas r-tabel 0,7067. Jadi dapat disimpulkan KM2 dan KM7 tidak valid sehingga harus diperbaiki atau dibuang. Untuk uji validitas variabel komitmen organisasi, kita lihat pada koefisien korelasi komitmen organisasi antara tiap item dengan skor total. Nilai koefisien korelasi ini dibandingkan dengan r-tabel pearson product moment pada signifikansi 0,05 dengan uji 2 sisi dan N = 10 maka didapat nilai r tabel adalah 0,6319 lihat lampiran r tabel, maka dapat disimpulkan untuk variabel komitmen organisasi, nilai korelasi yang kurang dari r-tabel 0,6319 adalah KO5 0,597, sedangkan yang lain di atas r-tabel 0,6319. Jadi dapat disimpulkan bahwa KO5 tidak valid sehingga harus diperbaiki atau dibuang. 57 Tabel 5.2 Hasil Uji Validitas Data Variabel Item Nilai Pearson Correlation r-tabel Keterangan Partisipasi penyusunan anggaran PA1 0,792 0,7067 Valid PA2 0,899 0,7067 Valid PA3 0,919 0,7067 Valid PA4 0,910 0,7067 Valid PA5 0,841 0,7067 Valid PA6 0,081 0,7067 Tidak Valid PA7 0,684 0,7067 Tidak Valid PA8 0,642 0,7067 Tidak Valid Komitmen Organisasi KO1 0,688 0,6319 Valid KO2 0,672 0,6319 Valid KO3 0,801 0,6319 Valid KO4 0,863 0,6319 Valid KO5 0,597 0,6319 Tidak Valid KO6 0,742 0,6319 Valid KO7 0,892 0,6319 Valid KO8 0,841 0,6319 Valid KO9 0,773 0,6319 Valid KO10 0,706 0,6319 Valid Kinerja Manajerial KM1 0,817 0,7067 Valid KM2 0,671 0,7067 Tidak Valid KM3 0,722 0,7067 Valid KM4 0,835 0,7067 Valid KM5 0,865 0,7067 Valid KM6 0,825 0,7067 Valid KM7 0,494 0,7067 Tidak Valid KM8 0,744 0,7067 Valid . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. Sumber: Data Primer diolah, 2016 58 b Hasil Uji Reliabilitas Hasil dari analisis reabilitas adalah dengan menggunakan teknik Cronbach Alpha. Suatu instrumen dikatakan reliabel atau tidak dengan menggunakan batas nilai Alpha 0,6 Priyatno 2012. Hasil uji reabilitas disajikan dalam tabel 5.3. Tabel 5.3 di atas menunjukkan bahwa nilai Cronbach’s Alpha 0,60 untuk masing-masing variabel dalam penelitian ini. Dapat diketahui nilai Cronbach Alpha untuk variabel partisipasi penyusunan anggaran sebesar 0,944, variabel komitmen organisasi sebesar 0,911, dan variabel kinerja manajerial sebesar 0,892. Hal ini berarti bahwa variabel partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi, dan kinerja manajerial adalah reliabel. Tabel 5.3 Hasil Uji Reabilitas Data Variabel Cronbach Alpha Standar Cronbach Alpha Keterangan Partisipasi penyusunan anggaran 0,944 0,60 Reliabel Komitmen Organisasi 0,911 0,60 Reliabel Kinerja Manajerial 0,892 0,60 Reliabel Sumber: Data Primer diolah, 2016 59

3. Hasil Uji Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI.

0 3 22

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAPKINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT.

0 4 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 2 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Sur

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada PT. MUTU GADING TEKSTIL Karanganyar).

0 0 7

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus Di BAPPEDA Kabupaten Boyolali).

0 2 10

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Kasus Di BAPPEDA Kabupaten Boyolali).

0 1 5

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Suvei pada Rumah Sakit Umum Daer

0 1 14

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating.

1 10 33