Uji Hipotesis Teknik Analisis dan Uji Hipotesis

3.4.2. Uji Hipotesis

 Uji F Untuk mengetahui signifikan tidaknya pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat secara serempak maka digunakan uji F dengan rumus sebagai berikut :   2 2 1 1 hitung F R k k n R     Sudjana, 1992:108 Keterangan: Fhitung : F hasil perhitungan R 2 : Koefisien determinasi k : Jumlah variabel independen n : Jumlah sampel a. Ho : b1 = b2 = b3 = 0 ; tidak ada pengaruh yang nyata variabel bebas terhadap variabel terikat. H1 : b1  b2  b3  0 ; ada pengaruh yang nyata variabel bebas terhadap variabel terikat b. Nilai Kritis dalam distribusi F dengan tingkat signifikan  5 = 0,05 c. Kriteria pengujian yang dipakai dalam uji F adalah : 1. Jika F hitung F Tabel , maka Ho ditolak Hi diterima 2. Jika F hitung F Tabel , maka Ho diterima Hi ditolak Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.  Uji t Untuk mengetahui signifikan tidaknya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial digunakan uji T dengan rumus sebagai berikut : t hitung = bi se bi Sudjana, 1992 :111. Keterangan : t hitung : t hasil perhitungan bi : koefisien regresi se : standar error a. Ho : bi = ; tidak ada pengaruh yang nyata variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial. Hi : bi  0 ; ada pengaruh yang nyata variabel bebas terhadap variabel terikat. b. Tingkat signifikan 5 = 0,05 c. Kriteria pengujian : 1 Jika t hitung t tabel maka Hi ditolak dan Ho diterima. 2 Jika t hitu ng -t tabel atau t hitung t tabel maka Hi diterima dan Ho ditolak. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Deskripsi Obyek Penelitian

4.1.1. Sejarah singkat PT. Intraco Adhitama

Sebagaimana halnya dengan perusahaan-perusahaan lainnya, PT. Intraco Adhitama juga memiliki sejarah perusahaan. Dalam hal ini sejarah perusahaan diartikan sebagai kronologis dari berdirinya perusahan hingga seperti sekarang ini. untuk mengetahui sejarah perusahaan tersebut dibawah ini penulis akan menjelaskan secara singkat kronologis pendirian PT. Intraco Adhitama. PT. Intraco Adhitama didirikan pada tahun 1983 dengan kantor yang berpusat di Kalimantan Tengah dibawah pimpinan Bapak Beni. PT. Intraco Adhitama telah melahirkan perubahan sejak tahun 1980 terutama dalam membangun usaha dibidang alat-alat berat yang melayani pelanggan penambang batubara, industri semen, petrokimia, perminyakan, konstruksi, pertanian, perkebunan, dan industri lain yang bersifat umum. Keberhasilan ini mempunyai makna sebuah fungsi kemampuan perusahaan. PT. Intraco Adhitama mempunyai kegiatan usaha persewaan alat-alat berat di Surabaya. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Universitas Malikussaleh Lhokseumawe)

4 64 118

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan

5 65 84

Pengaruh pertisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi sebagai variabel modertaing (studi kasus pada DEPDIKNAS dan Dinas pendidikan Tangerang)

1 6 136

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Rumah Sakit D

0 2 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA.

1 3 83

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. X SURABAYA.

0 0 7

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA.

2 5 96

KAMP-02. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL

0 0 31

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. INTRACO ADHITAMA SURABAYA

0 0 17

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA

0 0 15