Uji Reliabilitas Data Pengujian Kualitas Data 1. Uji Validitas Validity test

4.3.2. Uji Reliabilitas Data

Uji reliabilitas digunakan untuk mengetahui apakah jawaban yang diberikan responden dapat dipercaya atau diandalkan. Suatu kuesioner dikatakan reliabel jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. SPSS memberikan fasilitas untuk mengukur realibilitas dengan uji statistik Cronbach Alpha, yaitu dinyatakan dalam nilai  yang dapat dikatakan reliabel apabila nilai Cronbach Alpha 0,60 Nunnally dalam Ghozali, 2001 : 133. Tabel 4.11. Reliabilitas Data Variabel Nilai Cronbach Alpha Keterangan Partisipasi Anggaran X 1 0,937 Reliabel Komitmen Organisasi X 2 0,878 Reliabel Gaya Kepemimpinan X 3 0,945 Reliabel Kinerja Manajerial Y 0,899 Reliabel Sumber : Lampiran 3 Dari hasil pengujian diatas, dimana diperoleh nilai cronbach alpha, yang lebih besar dari 0,60 Nunnaly, 1969 dalam Ghozali 2001:133. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan instrumen telah reliabel, sehingga jawaban yang diberikan oleh responden dapat dipercaya 4.3.3. Uji Normalitas Data Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah suatu data mengikuti sebaran normal atau tidak. Untuk mengetahui apakah data tersebut mengikuti sebaran normal dapat dilakukan dengan berbagai Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. metode diantaranya adalah metode Kolmogorov Smirnov dan metode Shapiro Wilk, dengan mempergunakan program SPSS 10.0 Sumarsono, 2002 : 40. Pedoman dalam mengambil keputusan apakah sebuah distribusi data mengikuti distribusi normal adalah : a Jika nilai signifikansi nilai probabilitasnya lebih kecil dari 5, maka distribusi adalah tidak normal. b Jika nilai signifikansi nilai probabilitasnya lebih besar dari 5, maka distribusi adalah normal. Tabel 4.12. Normalitas Data One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardize d Residual N 21 Mean ,0000000 Normal Parametersa,b Std. Deviation 3,06030441 Absolute ,133 Positive ,081 Most Extreme Differences Negative -,133 Kolmogorov-Smirnov Z ,610 Asymp. Sig. 2-tailed ,851 a Test distribution is Normal. b Calculated from data. Sumber : Lampiran 3 Dari tabel 4.11 diatas, terlihat bahwa menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov dengan data dikatakan normal jika nilai signifikansinya lebih besar dari 0,05 5. Dengan menggunakan uji ini diperoleh hasil analisis yaitu 0,851 menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran X1, komitmen organisasi X2, gaya kepemimpinan serta variabel kinerja manajerial Y, memiliki distribusi yang normal, Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. sehingga dapat disimpulkan secara keseluruhan memenuhi asumsi berdistribusi normal . 4.4. Uji Asumsi Klasik 4.4.1. Autokorelasi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Universitas Malikussaleh Lhokseumawe)

4 64 118

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan

5 65 84

Pengaruh pertisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi sebagai variabel modertaing (studi kasus pada DEPDIKNAS dan Dinas pendidikan Tangerang)

1 6 136

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Rumah Sakit D

0 2 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA.

1 3 83

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. X SURABAYA.

0 0 7

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA.

2 5 96

KAMP-02. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL

0 0 31

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. INTRACO ADHITAMA SURABAYA

0 0 17

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA

0 0 15