partisipatif dinilai mempunyai konsekuensi terhadap sikap dan perilaku anggota organisasi Murray,1990. Pengaruh anggaran partisipatif pada
kinerja manajerial merupakan tema yang menarik dalam penelitian akuntansi manajemen Lukka,1988. Brownell 1982b menyebutkan
dua alasan, yaitu a partisipasi dinilai sebagai pendekatan manajerial yang dapat meningkatkan kinerja anggota organisasi, dan b berbagai
penelitian yang menguji hubungan antara partisipasi dan kinerja hasilnya saling bertentangan.
Termotivasi hasil penelitian terdahulu, penelitian ini mengkonfirmasi kembali apakah partisipasi anggaran mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Di samping itu, juga menguji apakah variabel gaya kepemimpinan Brownell, 1983
dan variabel komitmen organisasi Nouri Parker, 1995 dapat mempengaruhi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja
manajerial.
2.3. Kerangka Pikir
Berdasarkan teori dan hasil penelitian terdahulu yang telah dikemukakan diatas, maka dapat diambil premis – premis yang kemudian
dari premis tersebut akan disimpulkan, sehingga dapat dijadikan dasar dalam mengemukakan hipotesis, maka premis – premis tersebut adalah :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Premis 1 : Partisipasi penyusunan anggaran mempunyai pengaruh yang positif terhadap pencapaiaan tujuan perusahaan, hingga pada
akhirnya dapat meningkatkan kinerja Sumarno 2005:4 Premis
2 : Untuk memanfaatkan keinginan dan kemampuan kerja
bawahan mereka yang merupakan bawaan sejak lahir, para manajer hendaknya memberikan suatu iklim yang kondusif
bagi perkembangan pribadi. Dalam hal ini, manajemen partisipasif adalah model yang ideal Ikhsan 2007:5
Premis 4 : Komitmen organisasi yang tinggi akan meningkatkan kinerja
yang tinggi pula Basuki 2009:39 Premis 5 :
Hasil penelitiannya menunjukkan gaya kepemimpinan tersebut mempunyai dampak positif terhadap kinerja manajerial.
Sumarno, 2005: 5 Premis
5 :
Partisipasi yang tinggi dalam penyusunan anggaran meningkatkan kinerja manajerial Sumarno, 2005: 8
. Berdasarkan premis-premis diatas, dapat digambarkan kerangka pikir
sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Gambar 2.3 Kerangka Pikir
Partisipasi Anggaran X
1
Komitmen Organisasi X
2
Gaya Kepemimpinan
X
3
Kinerja Manajerial Y
Uji Analisis Regresi Linier Berganda
2.4. Hipotesis
Berdasarkan latar belakang, perumusan masalah, tujuan penelitian, penelitian terdahulu serta landasan teori yang dipergunakan dapat
dirumuskan hipotesis sebagai berikut : Diduga bahwa partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan gaya
kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja manajerial.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 3.1.1. Definisi Operasional
Berdasarkan uraian diatas, variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah :
a. Partisipasi Anggaran X
1
Partisipasi penyusunan anggaran adalah tingkat keterlibatan dan pengaruh seseorang dalam proses penyusunan anggaran. Partisipasi
merupakan perilaku, pekerjaan, dan aktivitas yang dilakukan oleh manajer selama aktivitas berlangsung. Variabel ini diukur dengan 6 item
pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval.
b. Komitmen Organisasi X
2
Komitmen organisasi adalah dorongan dari dalam individu untuk berbuat sesuatu agar dapat menunjang keberhasilan organisasi sesuai
dengan tujuan dan lebih mengutamakan kepentingan organisasi dibandingkan dengan kepentingan sendiri. Variabel ini diukur dengan 9
item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval
c. Gaya Kepemimpinan X
3
Kepemimpinan atau leadership merupakan kemampuan yang dipunyai seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja mencapai
tujuan dan sasaran. Variabel ini diukur dengan 6 item pertanyaan sehingga menghasilkan data berskala interval.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
