BAB II KAJIAN PUSTAKA
2.1. Hasil Penelitian Terdahulu
1. Sumarno 2005 Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial
Tujuan penelitian adalah untuk menemukan bukti empiris tentang a hubungan dan pengaruh posistif dan signifikan antara partisipasi
anggaran dan kinerja manajerial; b komitmen organisasi dapat menjadi moderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial;
Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan moderating regression analysis MRA dan regresi interaksi antarvariabel. Hasil
penelitian adalah 1 terdapat pengaruh dan hubungan negatif yang signifikan antara kinerja manajerial dan partisipasi anggaran, 2
pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan kinerja manajerial dan partisipasi anggaran adalah positif dan signifikan, dan 3 pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap hubungan antara partisipiasi anggaran dan kinerja manajerial adalah tidak signifikan.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
2. Ikhsan 2007 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan
Anggaran Dengan Menggunakan Lima Variabel Pemoderasi Permasalahan pokok dalam penelitian ini dirumuskan kedalam
pertanyaan berikut: “Apakah gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, ketidakpastian strategik dan kecukupan anggaran sebagai variabel
moderating dalam menguji hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan senjangan anggaran”.
Berdasarkan output yang dihasilkan menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap senjangan anggaran. Simpulan
ini didasarkan pada nilai F yang didapat sebesar 8,2339 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,007. Apabila dibandingkan dengan tingkat
signifikansi sebesar 5, maka derajat signifikansi yang dihasilkan dari nilai jauh lebih kecil dibandingkan dengan derajat signifikansi yang
telah ditentukan sebesar 5. 3.
Basuki 2009 Pengaruh Motivasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Pelimpahan Wewenang Terhadap Kinerja Manajerial.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi yang berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara
partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.
Hasil Pengujiannya menunjukkan bahwa secara signifikan interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan pelimpahan wewenang
yang terdesentralisasi mempengengaruhi kinerja manajerial dengan koefisien regresi 0,0048 pada tingkat signifikan P 0,05, nilai R
2
yang
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
diperoleh sebesar 0,52 dengan 0,52 dengan nilai F sebesar 15,8756. Dapat dikemukakan bahwa kinerja manajerial akan meningkat apabila
manajer didalam berpartisipasi pada penyusunan anggaran memperoleh pelimpahan wewenang yang semakin bersifat desentralisasi.
2.2. Landasan Teori 2.2.1. Akuntansi Perilaku Behavioral Accounting
Kategori