Pengertian Kualitas Kehidupan Kerja

II.2. Kualitas Kehidupan Kerja

II.2.1. Pengertian Kualitas Kehidupan Kerja

Kualitas kehidupan kerja merupakan tujuan kondisi dan praktek organisasional. Usaha sistematik oleh organisasi untuk memberikan pekerja kesempatan yang lebih besar untuk mempengaruhi cara mereka bekerja dan kontribusi yang mereka berikan untuk efektivitas organisasi secara keseluruhan memiliki supervisi yang bagus, kondisi kerja bagus, gaji dan tunjangan yang bagus, dan pekerjaan yang menarik, menantang dan dapat memberikan imbalan persepsi karyawan bahwa mereka aman, relatif terpuaskan, dan dapat tumbuh dan berkembang sebagai manusia. Menurut Nawawi 2003, “Kualitas Kehidupan Kerja adalah ukuran keselamatan dan kepuasan kerja berdasarkan hubungan manusiawi. Dalam pendekatan SDM sumber daya manusia berarti setiap organisasiperusahaan harus mampu menciptakan rasa aman dan kepuasan dalam bekerja, agar SDM di lingkungannya menjadi kompetitif”. Arep dan Hendry 2003 menyatakan bahwa “Kualitas kehidupan kerja dapat adalah dengan keinginan dan kebutuhan karyawan dalam bekerja pada sebuah perusahaan, yaitu: 1 Kesempatan untuk mencapai kemajuan; 2 Kepastian mengenai pekerjaan; 3 Penghargaan dari pihak lain; 4 Pekerjaan yang menarik baginya; 5 Jam-jam kerja serta upah yang layak, 6 Kepemimpinan yang efisien; 7 Diterima sebagai anggota kelompok kerja, dan 8 Kondisi- kondisi kerja yang menyenangkan”. Dari beberapa pendapat tersebut dapat dipahami bahwa kualitas kehidupan kerja karyawan tidak hanya dirancang untuk memanusiawikan unsur tenaga kerja dalam sebuah perusahaan, akan tetapi justru dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. Hal ini disebabkan karena ketika karyawan diperlakukan secara adil, maka sebenarnya pihak perusahaan juga mendapatkan keuntungan yang adil pula. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine. Get yours now Universitas Sumatera Utara Melalui kualitas kehidupan kerja, maka karyawan dapat bekerja secara optimal, sehingga menstimulasi prestasi kerja dan pada akhirnya dapat mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan perencanaan sebelumnya.

II.2.2. Faktor-faktor Kualitas Kehidupan Kerja