dihadapkan dari seorang individu bila ia mengerjakan suatu pekerjaan. Pada saat teknologi berubah, pekerjaan juga berubah, di sini pengetahuan dari karyawan
hendaknya juga disesuaikan. Teknologi cenderung memerlukan karyawan yang lebih profesional, ilmiah dan karyawan yang dapat mengoperasikan sistem. Dengan
pengetahuan yang telah sesuai dengan kualifikasi pekerjaan yang disyaratkan, pegawai akan membutuhkan waktu yang relatif singkat untuk mempelajari tugas-
tugas yang menjadi tanggung jawab pekerjaan, sehingga akan mengurangi waktu dalam pelaksanaan pelatihan terhadap upaya peningkatan produktivitas kerja, dan
biaya pelatihan dapat lebih efisien.
II.9.2. Keterampilan
Menurut Nawawi 2001, keterampilan merupakan kemampuan melakukan suatu tindakan psikomotor yang dipelajari dan dapat mencakup suatu manipulasi
tangan, lisan atau mental daripada data, orang atau benda-benda. Menurut Sulistijani dan Rosida 2003, keterampilan adalah kemampuan dan
penguasaan teknis operasional di bidang tertentu yang dimiliki karyawan. Kebutuhan modren akan keterampilan merupakan keharusan tenaga kerja yang terdidik dengan
tingkat keterampilan tinggi telah memperbesar tuntutan adanya pegawai multifungsional. Pegawai multifungsional adalah orang-orang yang terlatih dalam dua
atau lebih bidang keahlian atau disiplin ilmu, diharapkan mampu melaksanakan beberapa pekerjaan secara keseluruhan yang diperlukan oleh sistem kerja modern.
Keragaman menimbulkan perasaan kompeten yang lebih besar bagi pegawai, karena mereka dapat melakukan jenis pekerjaan yang berlainan dengan cara berbeda.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
II.9.3. Keahlian
Menurut Sulistijani dan Rosida 2003, keahlian yaitu kemampuan yang terbentuk dari segala kompetensi yang dimiliki seorang karyawan. Faktor yang
mempengaruhi keahlian pegawai adalah faktor pengetahuan dan keterampilan. Artinya, pegawai yang memiliki keahlian di atas rata-rata dengan pendidikan atau
pengetahuan yang memadai untuk menjalankan pekerjaan dan terampil dalam mengerjakan pekerjaan sehari-hari maka akan mudah baginya mencapai prestasi yang
diharapkan. Oleh karena itu, pegawai perlu ditempatkan pada pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya the right man in the right place, the right mano n the right job.
Menurut Hasibuan 2002, keahlian menentukan mampu tidaknya seseorang menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Keahlian meliputi technical
skill, human skill, conceptual skill, kecakapan untuk memanfaatkan kesempatan, serta kecermatan penggunaan peralatan yang dimiliki perusahaan dalam mencapai tujuan.
Menurut Benardin dan Russel dalam Liliana 2002 Faktor-faktor Penempatan Karyawan dalam Posisi Tertentu Menyangkut dengan Karir agar
karyawan tersebut dapat tugas dengan baik adalah: 1. Pengetahuan
Merupakan kesatuan informasi yang terorganisir yang biasanya terdiri dari sebuah fakta atau prosedur yang diterapkan secara langsung terhadap kinerja
dan sebuah fungsi. Pendidikan dihadapkan dari seorang individu bila ia mengerjakan isi pekerjaan. Pada saat teknologi berubah, pekerjaan juga
berubah, di sini pengetahuan dari karyawan hendaknya juga disesuaikan.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Teknologi cenderung memerlukan karyawan yang lebih profesional, ilmiah dan karyawan yang dapat mengoperasikan sistem.
Dengan pengetahuan yang telah sesuai dengan kualifikasi pekerjaan yang disyaratkan, pegawai akan membutuhkan waktu yang relatif singkat untuk
mempelajari tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab pekerjaan, sehingga akan mengurangi waktu dalam pelaksanaan pelatihan terhadap upaya
peningkatan produktivitas kerja, dan biaya pelatihan dapat lebih efisien. 2. Keterampilan
Merupakan kemampuan melakukan suatu tindakan psikomotor yang dipelajari dan dapat mencakup suatu manipulasi tangan, lisan atau mental daripada data,
orang atau benda-benda. Kebutuhan modern akan keterampilan merupakan keharusan tenaga kerja
yang terdidik dengan tingkat keterampilan tinggi telah memperbesar tuntutan adanya pegawai multifungsional. Pegawai multifungsional adalah orang-orang
yang terlatih dalam dua atau lebih bidang keahlian atau disiplin ilmu, diharapkan mereka mampu melaksanakan beberapa pekerjaan integratif yang
diperlukan oleh sistem kerja modern. Keragaman menimbulkan perasaan kompeten yang lebih besar bagi pegawai, karena mereka dapat melakukan
jenis pekerjaan yang berlainan dengan cara berbeda.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
3. Keahlian Kemampuan, merupakan suatu kompetisi yang diperhatikan dalam kinerja
melalui perilaku yang dapat diamati atau seluruh perilaku yang mengarah pada suatu hasil yang diamati.
4. Ciri-ciri lainnya meliputi faktor-faktor kepribadian, sikap atau fisik, sifat-sifat mental dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan.
Menurut Robbins 2002, keterampilan dibagi dalam tiga kategori, 1 Keterampilan teknis, yakni keterampilan yang berkaitan teknologi dan metode
kerja yang dipakai. 2 Keterampilan antar pribadi, yakni kemampuan untuk berinteraksi secara aktif
dengan rekan sekerja atau atasan mereka. 3 Keterampilan dalam pemecahan masalah, yakni kemampuan dalam
memecahkan masalah dalam pekerjaannya. Ini mencakup kegiatan mempertajam logika, sebab akibat mengembangkan alternatif, menganalisa
alternatif, dan memilih pemecahan.
Menurut Ruky 2001, keahlian yang harus dimiliki seorang pegawai dalam bekerja adalah:
1 Keahlian teknis, adalah keahlian dalam pokok pekerjaannya serta kemampuan menerapkan teknik dan prosedur mengenai bidang kegiatan tertentu.
2 Keahlian interaksi atau hubungan antar manusia, adalah keahlian untuk bekerjasama dengan orang lain, memahami pikiran dan perasaan orang lain,
serta mampu merangsang dan mendorong orang lain, termasuk anak buah dan rekan kerja.
3 Keahlian konseptual, adalah keahlian mental dalam memadukan seluruh kegiatan organisasi agar organisasi mencapai tujuannya.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
III.1. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian dilakukan di PT. Toba Pulp Lestari, Tbk yang berlokasi di Kecamatan Porsea Kabupaten Toba Samosir. Penelitian ini dilakukan dari bulan
Februari 2009 sampai dengan Maret 2010.
III.2. Metode Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survei. Menurut Singarimbun 1995, pendekatan survei merupakan informasi yang dikumpulkan dari
sebagian populasi untuk mewakili seluruh populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data dengan menggunakan metode statistik.
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Menurut Nazir 2003, penelitian deskriptif adalah suatu metode dalam meneliti status sekelompok
manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran, atu suatu peristiwa pada masa sekarang. Menurut Sugiyono 2006 penelitian kuantitatif dapat diartikan
sebagai suatu metode penelitian yang didasarkan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi dan sampel tertentu, pengumpulan data instrumen
penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan.
38
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
