15 | Laporan Kinerja - Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Auditor – BPKP Tahun 2016
Target Kinerja Sasaran Program Outcome Kode Sasaran
Program Indikator Kinerja Program
Uraian Target 2019
SP 3, SP 6, dan
SP 9 Meningkatnya Kapabilitas
Pengawasan Intern KL Bidang Perekonomian dan
Kemaritiman, Bidang Polhukam dan
Pembangunan Manusia dan Kebudayaan dan
Pemerintah Daerah Persepsi Kepuasan Instansi
Pemerintah atas Auditor Bersertifikat Skala Likert 1-
10 Dengan baseline tahun 2014
sebesar 7,5 8
SP 12 Meningkatnya Kualitas
Layanan Dukungan Teknis Pengawasan
Pengukuran Persepsi Kepuasan Instansi Pemerintah atas Auditor Bersertifikat
adalah sebagai berikut:
1. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan skala tingkat kepuasan dari 1
sampai dengan 10. Score 1 menunjukkan persepsi yang “sangat tidak memuaskan” hingga score tertinggi skor 10 menunjukkan persepsi yang “sangat memuaskan” atas
pernyataan yang disampaikan dalam kuesioner. 2.
Target responden kuesioner ditujukan kepada Pimpinan APIP yang dapat mendelegasikan kepada pejabat struktural yang ditunjuk. Pertanyaan yang diberikan
kepada responden didesain untuk mengetahui persepsi tingkat kepuasan Pimpinan APIPpejabat struktural instansi pemerintah APIP selaku pengguna jasa langsung
dari auditor bersertifikat, untuk mewakili “Kepuasan Pembinan JFA dan Pengelola Keuangan Negara”.
B. Perencanaan dan Perjanjian Kinerja Perkin Tahun 2016
Perencanaan dan Perjanjian Kinerja Pusbin JFA Tahun 2016 sesuai dokumen Perjanjian Kinerja Perkin Pusbin JFA Tahun 2016 melalui Surat Kepala Pusbin JFA
kepada Sekretaris Utama Nomor S-134JF32016 tanggal 22 Januari 2016 perihal Perjanjian Kinerja Perkin Pusbin JFA Tahun 2016 menetapkan delapan indikator output
atas kegiatan Pusbin JFA tahun 2016, dengan total anggaran Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran DIPA sebesar Rp204.950.614.000,00. Jumlah tersebut termasuk untuk
16 | Laporan Kinerja - Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Auditor – BPKP Tahun 2016
Pembinaan Jabatan Fungsional Auditor sebesar Rp194.228.852.000,00; Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Perlengkapan serta Pembayaran gajitunjangan sebesar
Rp10.625.894.000,00 dan Fasilitas dukungan manajemen sebesar Rp95.868.000,00. Pada Bulan November 2016, terjadi revisi atas Perjanjian Kinerja Perkin Pusbin
JFA Tahun 2016 sesuai dengan Surat Kepala Pusbin JFA kepada Sekretaris Utama Nomor S-2548JF32016 tanggal 18 November 2016. Dengan revisi ini total anggaran
Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran DIPA menjadi sebesar Rp194.064.119.000,00. Jumlah tersebut termasuk untuk Pembinaan Jabatan Fungsional Auditor sebesar
Rp182.931.357.000,00; Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Perlengkapan serta Pembayaran gajitunjangan sebesar Rp11.036.894.000,00 dan Fasilitas dukungan
manajemen sebesar Rp95.868.000,00. Target ditetapkan pada setiap indikator kinerja sasaran yang diambil dari kinerja
keluaran kegiatan yang ada pada tiap sasaran. Ikhtisar Rencana dan Perjanjian Kinerja Perkin Tahun 2016 revisi dapat dijabarkan sebagai berikut:
No Sasaran Kegiatan
Indikator Kinerja Rencana
Capaian Target
Anggaran Rp 000
1 Hasil Pembinaan
Jabatan Fungsional Auditor
Laporan Pembinaan JFA 33 Laporan
1.575.343 Jumlah PNS yang
diberikan rekomendasi persetujuan teknis
pengangkatan ke dalam JFA
1.000 Orang 156.625
Jumlah sertifikat Auditor yang terbittahun
2.100 Sertifikat 1.603.993
Jumlah Penetapan Kinerja Auditor
PAKtahun 2.000 PAK
240.200 Laporan Up Dating data
JFA per triwulan 4 Laporan
219.466 Pengembangan Sistem
Informasi JFA 1 Sistem
192.312 Jumlah Laporan Evaluasi
Penerapan JFA 25 Laporan
587.987 Jumlah Laporan Evaluasi
Penilaian Angka Kredit 16 Laporan
334.641
