103
5.4.5 Membuat Perencanaan Yang Matang
Berdasarkan data yang disajikan pada tabel 5.33 dapat diketahui bahwa mayoritas responden yaitu berjumlah 17 orang 56,7 sering membuat
perencanaan yang matang untuk menyelesaikan pekerjaan. Sebanyak 6 orang responden 20 jarang membuat perencanaan yang matang untuk menyelesaikan
pekerjaan dan 5 orang responden 16,7 cukup sering membuat perencanaan yang matang untuk menyelesaikan pekerjaan. Minoritas responden yaitu 1 orang
responden 3,3 sangat sering membuat perencanaan yang matang untuk menyelesaikan pekerjaan dan 1 orang responden 3,3 lagi tidak pernah
melakukannya. Data mengenai frekuensi responden membuat perencanaan yang matang
sebelum menyelesaikan pekerjaan, disajikan dalam tabel 5.33 berikut ini :
Tabel 5.33 Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Frekuensi
Membuat Perencanaan Yang Matang No.
Kategori Jumlah orang
Frekuensi
1. Sangat sering
1 3,3
2. Sering
17 56,7
3. Cukup sering
5 16,7
4. Jarang
6 20
Universitas Sumatera Utara
104
5. Tidak pernah
1 3,3
Total 30
100
Sumber : Kuesioner 2014
5.4.6 Merealisasikan Potensi Saat Bekerja
Data mengenai frekuensi responden merealisasikan potensi saat bekerja, disajikan dalam tabel 5.34 berikut ini :
Tabel 5.34 Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Frekuensi
Merealisasikan Potensi Saat Bekerja No.
Kategori Jumlah orang
Frekuensi
1. Sering
24 80
2. Cukup sering
3 10
3. Jarang
2 6,7
4. Tidak Pernah
1 3,3
Total 30
100
Sumber : Kuesioner 2014 Berdasarkan data yang disajikan pada tabel 5.34 dapat diketahui bahwa
mayoritas responden yaitu berjumlah 24 orang 80 sering merealisasikan
Universitas Sumatera Utara
105
potensinya pada saat bekerja. Sebanyak 3 orang responden 10 cukup sering merealisasikan potensinya pada saat bekerja dan 2 orang responden 6,7 jarang
merealisasikan potensinya pada saat bekerja. Hanya 1 orang responden 3,3 tidak pernah merealisasikan potensinya pada saat bekerja.
5.4.7 Pendapat Mengenai Keterampilan Merupakan Faktor Penting Dalam Meningkatkan Kinerja
Kategori