115
melanjutkan pendidikan untuk menambah ilmu pengetahuan mengenai pekerjaannya. Pendidikan ini diperoleh baik dari dalam maupun luar organisasi.
Berdasarkan hasil wawancara dengan para informan di atas, dapat diketahui bahwa kebutuhan informan dapat terpenuhi dengan baik.
5.6.2 Analisis Motivasi Proses di Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara
Setiap orang memerlukan perhatian dari manusia lainnya. Seorang atasan yang memperhatikan pegawai atau bawahannya akan membuat pegawai tersebut
bekerja dengan baik. Informan menyatakan bahwa di Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara atasan dari setiap seksi ataupun kepala dinas memberikan
perhatian kepada bawahannya. Informan yang mendapat perhatian dari atasan termotivasi untuk melaksanakan tugas semaksimal mungkin.
Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara sebagai instansi pemerintah Setiap lembagainstansi atau organisasi memiliki peraturan yang harus dipatuhi
oleh setiap anggotanya. Setiap informan berusaha mematuhi peraturan yang telah ditetapkan. Selain itu, informan juga selalu berusaha mencari keputusan-
keputusan mengenai pekerjaanya. Jika informan mengetahui keputusan tersebut, mereka tahu apa yang harus dikerjakan. Hal lain yang mendukung di dalam
pekerjaannya adalah fasilitas. Failitas merupakan salah satu faktor pendorong seorang pegawai untuk bekerja dengan baik. Menurut pengakuan informan,
fasilitas di Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara memadai. Fasilitas yang diberikan berupa mobil patroli, Wifi, perangkat komputer, dan lainnya
memperlancar pekerjaan mereka.
Universitas Sumatera Utara
116
Informan juga dalam bekerja selalu berusaha berperilaku positif dan menghindari kesalahan. Jika ada kesalahan yang tidak sengaja dilakukan,
informan segera memperbaikinya. Hal ini dilakukan untuk menghindari sanksi atau teguran dari atasan.
Pekerjaan yang baik memberikan dampak positif bagi informan. Salah satunya adalah kenaikan pangkat. Menurut informan, kenaikan pangkat di Dinas
Kehutanan Provinsi Sumatera Utara sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Kenaikan pangkat memberikan pengaruh positif kepada informan. Mereka lebih
semangat dalam bekerja agar dikemudian hari bisa naik ke pangkat yang lebih tinggi.
Kenaikan pangkat bisa juga didorong dengan adanya pelatihan kerja. Semua informan sering mendapatkan pelatihan kerja dari pemerintah. Menurut
informan, pelatihan kerja yang mereka dapatkan memberikan dampak positif bagi karier mereka sebagai pegawai negeri sipil. Melalui pelatihan, para informan
mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman baru mengenai pekerjaan mereka.
5.6.3 Analisis Kinerja di Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara
