Perilaku Negatif Mendapat Sanksi dan Cenderung Diulangi Kenaikan Pangkat Memberi Semangat Bekerja

94 Tabel 5.24 Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Perilaku Positif Mendapat Pujian dan Cenderung Diulangi No. Kategori Jumlah orang Frekuensi 1. Sering 19 63,3 2. Cukup sering 11 36,7 Total 30 100 Sumber : Kuesioner 2014

5.3.8 Perilaku Negatif Mendapat Sanksi dan Cenderung Diulangi

Berdasarkan data yang disajikan pada tabel 5.25 dapat diketahui bahwa mayoritas responden yaitu berjumlah 26 orang 86,7 tidak pernah berperilaku negatif yang mendapat sanksi dan cenderung diulangi. Selebihnya, 4 orang responden 13,3 jarang berperilaku negatif yang mendapat sanksi dan cenderung tidak diulangi. Kesalahan yang telah diperbuat dengan tidak disengaja, diusahakan agar tidak terjadi lagi. Data mengenai perilaku negatif mendapat sanksi dan cenderung diulangi, disajikan dalam tabel 5.25 berikut ini : Universitas Sumatera Utara 95 Tabel 5.25 Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Perilaku Negatif Mendapat Sanksi dan Cenderung Diulangi No. Ktegori Jumlah orang Frekuensi 1. Jarang 4 13,3 2. Tidak pernah 26 86,7 Total 30 100 Sumber : Kuesioner 2014

5.3.9 Kenaikan Pangkat Memberi Semangat Bekerja

Berdasarkan data yang disajikan pada tabel 5.26 dapat diketahui bahwa mayoritas responden yaitu berjumlah 20 orang 66,7 menyatakan setuju jika kenaikan pangkat memberi semangat untuk bekerja. Sedangkan, 8 orang responden 26,6 menyatakan sangat setuju jika kenaikan pangkat memberi semangat untuk bekerja. Minoritas responden yaitu 2 orang 6,7 cukup setuju jika kenaikan pangkat memberi semangat untuk bekerja. Kenaikan pangkat merupakan salah satu faktor yang diberikan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai. Dengan adanya semangat kerja yang tinggi, diharapkan menghasilkan kinerja yang tinggi juga. Universitas Sumatera Utara 96 Data mengenai kenaikan pangkat yang memberi semangat bekerja kepada responden, disajikan dalam tabel 5.26 berikut ini : Tabel 5.26 Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Kenaikan Pangkat Memberi Semangat Bekerja No. Kategori Jumlah orang Frekuensi 1. Sangat setuju 8 26,6 2. Setuju 20 66,7 3. Cukup Setuju 2 6,7 Total 30 100 Sumber : Kuesioner 2014

5.3.10 Kenaikan Pangkat Sesuai Waktu Yang Ditentukan