BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Deskriptif
1. Deskriptif Responden
Instrumen yang digunakan untuk penelitian ini adalah kuesioner. Adapun jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 22 pertanyaan yang terdiri dari 12
pertanyaan untuk variabel desain struktur organisasi X, 10 untuk variabel motivasi kerja Y. Sebagaimana tujuan dari penelitian ini, untuk membuat
lukisandeskripsi mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat suatu populasi atau daerah tertentu secara sistematik, faktual dan teliti. Variabel-variabel yang diteliti terbatas
sesuai dengan judul skripsi ini yaitu “Analisis Desain Struktur Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III
Persero Medan”.
a. Karakteristik Responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.1 memberikan gambaran mengenai jenis kelamin responden berdasarkan hasil penelitian melalui kuesioner.
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah orang
Persentase
Pria 42
51,22 Wanita
40 48,78
Total 82
100
Sumber: Hasil Pengolahan data primer menggunakan kuesioner, diolah 2011.
63
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas jenis kelamin responden adalah pria sebanyak 42 orang karyawan atau sebesar 51,22 dan wanita sebanyak 40
orang karyawan atau sebesar 48,78. Pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan, karyawan di dominasi oleh pria dikarenakan pada
Kantor Direksi lebih dibutuhkan staf ahli khusus di bidang pengembangan dan teknologi perkebunan yang mana diutamakan pekerja berjenis kelamin pria.
b. Karakteristik responden berdasarkan usia responden
Tabel 4.2 memberikan gambaran mengenai usia responden berdasarkan hasil penelitian melalui kuesioner.
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah orang
Persentase
20-30 tahun 5
6,09 31-40 tahun
45 54,88
41-50 tahun 29
35,37 51 tahun
3 3,66
Total 82
100
Sumber: Hasil Pengolahan data primer kuesioner, diolah 2011.
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa jumlah responden usia 20-30 tahun sebanyak 5 orang 6,09, responden berusia 31-40 tahun sebanyak 45 orang
54,88, responden yang berusia 41-50 tahun sebanyak 29 orang 35,37, responden 51 tahun sebanyak 3 orang 3,66. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian besar responden berumur 31-40 tahun. Pada tahun terakhir, Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan belum melakukan
rekrutmen yang besar untuk regenerasi karyawan yang pensiun. Karyawan yang
bekerja pada Kantor Direksi didominasi oleh karyawan muda namun sudah beberapa tahun bekerja pada perusahaan.
c. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah orang
Persentase
SLTA 9
10,98 SLTA
12 14,63
D3 4
4,88 S1
55 67,07
S1 2
2,44 Total
82 100
Sumber: Hasil Pengolahan data primer kuesioner, diolah 2011
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa karyawan yang memiliki tingkat pendidikan dibawah SLTA sebanyak 9 orang 10,98 responden, SLTA
sebanyak 12 orang 14,63, D3 sebanyak 4 orang 4,88, S1 sebanyak 55 orang 67,07, diatas S1 sebanyak 2 orang 2,44. Data ini menunjukkan
bahwa sebagian responden penelitian ini telah mengenyam pendidikan tinggi. Karyawan yang bekerja pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara III
didominasi oleh karyawan pada jenjang S1 dikarenakan Kantor Direksi adalah kantor manajemen dan administratif maka lebih dibutuhkan spesifikasi karyawan
yang berpendidikan tinggi.
d. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja.
Kategori