59
RS-IPI memiliki luas ruang kerja dan jumlah perawat seperti terlihat pada Tabel 4.1 di bawah ini.
Tabel 4.1 Data Ruangan dan Jumlah Perawat Setiap Ruangan RS IPI NO
RUANGAN JUMLAH
LUAS meter persegi
JUMLAH PERAWAT
1. Keperawatan
1 40
5 2.
IGD 7
112 14
3. Poliklinik
1 20
2 4.
Kemotherapi 1
29 6
5. Melati
- Kelas I - Kelas II
- Kelas II - Kelas Bangsal
8 4
5
10 192
96 120
200 15
6. OK Baru
2 52
8 7.
Neonati 2
50 6
8. New ICU
1 30
3 9.
VIP 10
320 7
10. Mawar 14
280 8
11. Anggrek - Kelas I
- Kelas II 6
10 252
180 9
12. ICU 1
120 9
13. OK 2
84 12
14. Tulip Kls II-B 14
420 13
15. Catalia 4
480 13
16. Tulip II 12
432 8
Sumber : Bagian Personalia RS-IPI Medan 2010
4.1.1 Visi dan Misi Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia
Visi Rumah Sakit Imelda Medan adalah Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia sebagai pusat layanan dan pendidikan kesehatan kepada masyarakat
pekerja, pengusaha dan umum, serta menjadi rumah sakit rujukan regional dan nasional.
Universitas Sumatera Utara
60
Sedangkan misi Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia adalah : 1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja, pengusaha dan umum demi
tercapainya produktivitas kerja yang tinggi melalui upaya promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.
2. Mengembangkan sarana pendidikan kesehatan termasuk bidang kesehatan kerja
Occupational Medicine 3. Berperan aktif mengkampanyekan kesehatan kerja kepada para pekerja dan
pengusaha 4. Meningkatkan kinerja manajemen RS-IPI sesuai dengan standar peraturan
pemerintah, kebijakan manajemen dan kebutuhan pasien 5. Meningkatkan kualitas sumberdaya manusia RS-IPI melalui pendidikan dan
pelatihan 6. Meningkatkan pengenalan dan informasi kepada masyarakat luas bahwa RSU IPI
siap menerima dan meberikan pelayanan yang prima
4.1.2 Falsafah dan Motto RS-IPI
Adapun falsafah RS-IPI adalah mengutamakan kepuasan pelanggan secara utuh. Sedangkan mottonya adalah memberikan pelayanan prima.
4.1.3 Struktur Organisasi RS-IPI
Organisasi merupakan sekelompok atau kumpulan orang yang mau bekerjasama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan sebelumnya dalain
Organisasi itu sendiri. Sedangkan struktur organisasi adalah gambaran secara
Universitas Sumatera Utara
61
skematis tentang hubungan atau kerjasama dalam melaksanakan kinerja antara orang- orang yang ada dalam organisasi tersebut.
Dengan adanya organisasi, maka setiap tugas dan kegiatan dapat didistribusikan dan dikerjakan oleh setiap anggota kelompok secara efisien dan
efektif. Struktur organisasi hendaknya disusun sesederhana mungkin dengan menggambarkan dalam bentuk skema organisasi dengan jelas dan dapat
menggambarkan tujuan dan tugas-tugas pokok organisasi serta unsur-unsur kerja organisasi.
Ada tiga hal dasar yang dapat dilihat pada struktur organisasi yaitu: 1. Struktur organisasi memberikan gambaran mengenai pembagian tugas serta
tanggungjawab kepada individu maupun bagian-bagian pada suatu organisasi. 2. Struktur organisasi memberikan gambaran mengenai hubungan pelaporan yang
ditetapkan secara resmi dalam suatu organisasi, tingkatan hirarki serta besarnya rentan kendali dari semua pimpinan di seluruh tingkatan organisasi.
3. Struktur organisasi menetapkan pengelompokan individu menjadi bagian-bagian organisasi menjadi suatu organisasi yang utuh.
Universitas Sumatera Utara
62
4.1.4 Tugas dan Wewenang Personel Bagian
