1. Home
  2. Kesehatan & Pengobatan

Tugas dan Wewenang Personel Bagian

62

4.1.4 Tugas dan Wewenang Personel Bagian

1. Tugas Pokok Direktur Memimpin, merumuskan kebijakan pelaksanaan, membina pelaksanaan, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas rumah sakit sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Ketua Satuan Pengawasan Intern Melaksanakan pengawasan terhadap pengelolaan sumber daya rumah sakit. 3. Ketua Komite Medis Memberikan pertimbangan kepada direktur tentang penerimaan tenaga medis untuk bekerja di rumah sakit dan bertanggungjawab tentang etika profesi. 4. Wadir Pelayanan Medis dan Pendidikan Mengelola pelayanan medis, asuhan dan pelayanan keperawatan pada instalasi rawat jalan, rawat inap, rawat darurat, rawat intensif, bedah pusat, kegiatan pendidikan dan pelatihan serta urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan. 5. Wadir Penunjang Medis dan Penelitian Mengelola pelayanan penunjang medis pada Instalasi Radiologi, Instalasi Pusat, Diagnostik Terpadu, penyuluhan kesehatan masyarakat Rumah Sakit, kegiatan penelitian dan pengembangan serta urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan. 6. Wadir Umum dan Keuangan Mengelola kegiatan Kesektariatan, Perencanaan dan Informasi, Keuangan, Akuntansi, Teknik Sipil, Tatausaha Rawat Pasien dan Farmasi, Keuangan dan Akuntansi kepada semua satuan organisasi di lingkungan Rumah Sakit. Universitas Sumatera Utara 63 7. Kepala Bidang Pelayanan Medis Mengkoordinasi seluruh kebutuhan Instalasi Rawat Jalan, Rawat Inap, Rawat Intensif dan Bedah Pusat. 8. Kepala Bidang Keperawatan Melakukan bimbingan pelaksanaan pelayanan keperawatan, logistik keperawatan serta etika dan keperawatan. 9. Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Melakukan bimbingan pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan tenaga medis, Paramedis dan Nonmedis. 10. Kepala Bidang Medis Mengkoordinasikan seluruh kebutuhan Instalasi Radiologi, Rehabilitasi Medis, Farmasi, Gizi, Patologi Klinik, Patologi Anatomi, Kesehatan Masyarakat Rumah Sakit.

4.2. Hasil Penelitian

Dokumen yang terkait

Penerapan Lingkungan Terapeutik oleh Perawat untuk Meminimalkan Reaksi Hospitalisasi Negatif pada Anak di Ruang Rawat Anak Hijir Ismail Rumah Sakit Umum Haji Medan Tahun 2014

3 66 81

Efektivitas Komunikasi Terapeutik Terhadap Penurunan Tingkat Kecemasan Orang Tua yang Anaknya Dirawat di Ruang ICU RSUD dr. Pirngadi Medan Tahun 2013

2 64 84

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Imelda Medan Tahun 2000

1 44 70

Pengaruh Faktor Personal dan Faktor Situasional terhadap Komunikasi Terapeutik antara Perawat Pelaksana dengan Pasien di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan

2 62 181

Pengaruh Komunikasi Terapeutik terhadap Pengetahuan dan Kepatuhan Pasien Hemodialisa dalam Menjalankan Terapi Diet di RSUD Dr. Pirngadi Medan Tahun 2011

11 102 116

Komunikasi Interpersonal (Terapeutik) Perawat dan Pasien (Studi Korelasional Peranan Komunikasi Interpersonal (Terapeutik) Perawat Terhadap Penyembuhan Pasien Di Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan)

2 66 161

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Imelda Pekerja Indonesia Medan Tahun 2010

15 82 139

Pengaruh Pengetahuan, Dinamika Komunikasi, Penghayatan Dan Kepekaan Perawat Terhadap Penerapan Komunikasi Terapeutik Di Rumah Sakit Umum Swadana Tarutung

0 44 185

Pengaruh Komunikasi Terapeutik Perawat Terhadap Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Haji Medan 2010

14 83 93

Komunikasi Terapeutik Perawat dan Pasien Gangguan Jiwa (Studi Deskriptif Kualitatif Komunikasi Terapeutik Perawat dalam Pemulihan Pasien di Rumah Sakit Jiwa Bina Karsa Medan)

3 61 149